Расчет отпускных при отсутствии заработка
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при отсутствии заработка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 27.10.2022 N 88-7733/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании незаконно удержанных мер социальной поддержки, доплаты заработной платы до МРОТ.
Обстоятельства: При увольнении работодатель не произвел с истицей окончательный расчет, положенная заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При этом суд апелляционной инстанции усомнился в расписке П. от ДД.ММ.ГГГГ о том, что при увольнении она получила полный расчет денежных средств, отпускные и претензий не имеет, указав, что расписка не отвечает требованиям допустимости доказательств, поскольку доказательств, подтверждающих, что работник получил заработную плату, равно как и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, к числу которых относятся расчетные листки и платежные документы, в материалах дела отсутствуют, что не оспаривала сторона ответчика в суде апелляционной инстанции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О взыскании незаконно удержанных мер социальной поддержки, доплаты заработной платы до МРОТ.
Обстоятельства: При увольнении работодатель не произвел с истицей окончательный расчет, положенная заработная плата не выплачена.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.При этом суд апелляционной инстанции усомнился в расписке П. от ДД.ММ.ГГГГ о том, что при увольнении она получила полный расчет денежных средств, отпускные и претензий не имеет, указав, что расписка не отвечает требованиям допустимости доказательств, поскольку доказательств, подтверждающих, что работник получил заработную плату, равно как и иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством, к числу которых относятся расчетные листки и платежные документы, в материалах дела отсутствуют, что не оспаривала сторона ответчика в суде апелляционной инстанции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак рассчитать отпускные при отсутствии заработка в расчетном периоде
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные
(Издательство "Главная книга", 2024)Если заработка в расчетном периоде не было, замените его на предыдущие 12 месяцев. Если отпуск предоставлен в первый месяц работы, считайте средний дневной заработок из дней и выплат за этот месяц до ухода в отпуск. Если выплат не было - из оклада или тарифной ставки (п. п. 6 - 8 Положения).
(Издательство "Главная книга", 2024)Если заработка в расчетном периоде не было, замените его на предыдущие 12 месяцев. Если отпуск предоставлен в первый месяц работы, считайте средний дневной заработок из дней и выплат за этот месяц до ухода в отпуск. Если выплат не было - из оклада или тарифной ставки (п. п. 6 - 8 Положения).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).
(ред. от 10.12.2016)
"Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).