Расчет нагрузки врачей
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет нагрузки врачей (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью в результате ДТП: научно-практическое пособие"
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Ч. обратился в суд с иском к ОАО "Н" о восстановлении на работе, возмещении морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 9 апреля 2012 г. был уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ после отказа перейти на другую работу, предложенную ему по результатам периодического медицинского осмотра. Заключением врачебной комиссии ему было рекомендовано изменение условий труда, а именно исключение физических нагрузок, длительной работы в вынужденной позе, работы в условиях пониженных температур. Ч. полагал, что предложение о переводе на другую должность, а также последующее увольнение были необоснованными, поскольку на освидетельствование с целью определения стойкой утраты трудоспособности он не направлялся, трудоспособность по профессии водителя сохранял.
(5-е издание)
(Колесниченко О.В.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2026)Ч. обратился в суд с иском к ОАО "Н" о восстановлении на работе, возмещении морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что 9 апреля 2012 г. был уволен по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ после отказа перейти на другую работу, предложенную ему по результатам периодического медицинского осмотра. Заключением врачебной комиссии ему было рекомендовано изменение условий труда, а именно исключение физических нагрузок, длительной работы в вынужденной позе, работы в условиях пониженных температур. Ч. полагал, что предложение о переводе на другую должность, а также последующее увольнение были необоснованными, поскольку на освидетельствование с целью определения стойкой утраты трудоспособности он не направлялся, трудоспособность по профессии водителя сохранял.
Вопрос: Какие установлены нормативы функции врачебной должности?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В Методике расчета потребности во врачебных кадрах субъектов Российской Федерации, направленной Письмом Минздрава России от 18.03.2014 N 16-0/10/2-1796, указано, что функция врачебной должности врачей-специалистов включает не только непосредственно амбулаторный прием в медицинских организациях, но и другие виды деятельности: работу с документацией, санпросветработу, участие в выездных бригадах, визиты на дом с разными целями (активные посещения, патронаж, вызов по заболеванию), проведение амбулаторных операций, проведение диагностических исследований во время амбулаторного приема и т.д. Затраты времени на данные виды работ разные, поэтому типовые отраслевые нормы труда должны быть адаптированы на уровне субъекта. Исходя из этого, необходимо рассчитать и утвердить (в учреждении, в субъекте) нагрузки на врачебную должность в количестве посещений амбулаторного приема, включая визиты на дом. Именно нагрузка на врачебную должность (количество посещений в год) используется для расчета потребности во врачебных кадрах "лечебной группы", оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)В Методике расчета потребности во врачебных кадрах субъектов Российской Федерации, направленной Письмом Минздрава России от 18.03.2014 N 16-0/10/2-1796, указано, что функция врачебной должности врачей-специалистов включает не только непосредственно амбулаторный прием в медицинских организациях, но и другие виды деятельности: работу с документацией, санпросветработу, участие в выездных бригадах, визиты на дом с разными целями (активные посещения, патронаж, вызов по заболеванию), проведение амбулаторных операций, проведение диагностических исследований во время амбулаторного приема и т.д. Затраты времени на данные виды работ разные, поэтому типовые отраслевые нормы труда должны быть адаптированы на уровне субъекта. Исходя из этого, необходимо рассчитать и утвердить (в учреждении, в субъекте) нагрузки на врачебную должность в количестве посещений амбулаторного приема, включая визиты на дом. Именно нагрузка на врачебную должность (количество посещений в год) используется для расчета потребности во врачебных кадрах "лечебной группы", оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях.
Нормативные акты
Справочная информация: "Санитарно-эпидемиологическое нормирование"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Методические указания МУК 2.5.3694-21 "Методики оценки акустической нагрузки членов летных экипажей в кабинах воздушных судов гражданской авиации"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Методические указания МУК 2.5.3694-21 "Методики оценки акустической нагрузки членов летных экипажей в кабинах воздушных судов гражданской авиации"
"Обзор практики рассмотрения судами дел по пенсионным спорам"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В соответствии с пунктами 2 и 3 типового плана подготовки врача через клиническую ординатуру (приложение к Положению о клинической ординатуре) клинический ординатор обязан за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике. Клинические ординаторы выполняли лечебно-профилактическую работу в соответствии с режимом отделения (кабинета, лаборатории), за которым они закреплены, в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.06.2024)В соответствии с пунктами 2 и 3 типового плана подготовки врача через клиническую ординатуру (приложение к Положению о клинической ординатуре) клинический ординатор обязан за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике. Клинические ординаторы выполняли лечебно-профилактическую работу в соответствии с режимом отделения (кабинета, лаборатории), за которым они закреплены, в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности.
Статья: "Легкий труд" для беременной работницы
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Утратил силу в связи с изданием Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 31.12.2020 N 46.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)<1> Утратил силу в связи с изданием Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 31.12.2020 N 46.
Статья: Особенности регулирования труда социальных работников
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)<11> Приказ Минтруда России от 15 октября 2015 г. N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".
(Корсаненкова Ю.Б., Саурин С.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)<11> Приказ Минтруда России от 15 октября 2015 г. N 725 "Об утверждении Методических рекомендаций по определению норм нагрузки социального работника в сфере социального обслуживания".
"Комментарий к Федеральному закону от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Охрана здоровья обучающихся включает в себя оказание медицинской помощи в соответствии с Законом в сфере охраны здоровья, определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Учебная и внеучебная нагрузка, режим учебных занятий определяются на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения. Большое значение имеет пропаганда и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда, организация и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся. Для занятия обучающихся физической культурой и спортом должны быть установлены предельные физические нагрузки с учетом соответствующего пола, возраста и состояния здоровья.
(Жеребцов А.Н., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Аверина К.Н., Агибалова Е.Н., Ведышева Н.О., Воронцова Е.В., Данилов П.С., Менкенов А.В., Пучкова В.В., Ротко С.В., Самойлова Ю.Б., Сенокосова Е.К., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Охрана здоровья обучающихся включает в себя оказание медицинской помощи в соответствии с Законом в сфере охраны здоровья, определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Учебная и внеучебная нагрузка, режим учебных занятий определяются на основе рекомендаций, согласованных с органами здравоохранения. Большое значение имеет пропаганда и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда, организация и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся. Для занятия обучающихся физической культурой и спортом должны быть установлены предельные физические нагрузки с учетом соответствующего пола, возраста и состояния здоровья.
Статья: Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников образовательных организаций
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (ред. от 13.05.2019);
(Коренков Г.П.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 6)- Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре" (ред. от 13.05.2019);
Готовое решение: Какие есть особенности рабочего времени медицинских работников и предоставления им дополнительных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, что расчетные нормы времени, применяемые для определения нагрузки врачей, и методики определения норм нагрузки врачей могут быть установлены на региональном уровне. Если в отношении должности нет типовых норм или норм, установленных на региональном уровне, разработайте нормы труда самостоятельно. Ориентируйтесь при этом на Методические рекомендации, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 235. При разработке норм руководствуйтесь п. 17 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Методические рекомендации могут применять не только государственные и муниципальные учреждения, но и другие организации (Письма Минтруда России от 20.02.2019 N 14-1/ООГ-1201 и от 30.08.2024 N 14-1/ООГ-5195).
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, что расчетные нормы времени, применяемые для определения нагрузки врачей, и методики определения норм нагрузки врачей могут быть установлены на региональном уровне. Если в отношении должности нет типовых норм или норм, установленных на региональном уровне, разработайте нормы труда самостоятельно. Ориентируйтесь при этом на Методические рекомендации, утвержденные Приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 235. При разработке норм руководствуйтесь п. 17 Методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях. Методические рекомендации могут применять не только государственные и муниципальные учреждения, но и другие организации (Письма Минтруда России от 20.02.2019 N 14-1/ООГ-1201 и от 30.08.2024 N 14-1/ООГ-5195).
Статья: Юридическая характеристика медицинских ошибок и минимизация рисков их совершения
(Матейкович М.С., Матейкович Е.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)По оценкам зарубежных исследователей, до 75% исков, обусловленных медицинскими ошибками, предъявляются к медицинским организациям, оказывающим неотложную стационарную медицинскую помощь с наиболее интенсивной нагрузкой на персонал <29>. Подсчитано, что весьма распространенная среди врачей дежурных бригад (хирургов, акушеров-гинекологов) 24-часовая работа без сна увеличивает риск медицинских ошибок вдвое <30>. В амбулаторных условиях к ошибкам могут вести заниженные в целях уменьшения штатной численности персонала нормативы врачебного приема, не обеспечивающие полноценной диагностики и надлежащей оценки состояния пациента, широкое использование труда врачей-совместителей.
(Матейкович М.С., Матейкович Е.А.)
("Журнал российского права", 2021, N 9)По оценкам зарубежных исследователей, до 75% исков, обусловленных медицинскими ошибками, предъявляются к медицинским организациям, оказывающим неотложную стационарную медицинскую помощь с наиболее интенсивной нагрузкой на персонал <29>. Подсчитано, что весьма распространенная среди врачей дежурных бригад (хирургов, акушеров-гинекологов) 24-часовая работа без сна увеличивает риск медицинских ошибок вдвое <30>. В амбулаторных условиях к ошибкам могут вести заниженные в целях уменьшения штатной численности персонала нормативы врачебного приема, не обеспечивающие полноценной диагностики и надлежащей оценки состояния пациента, широкое использование труда врачей-совместителей.
Ситуация: Включается ли период обучения в ординатуре в страховой стаж для назначения пенсии медработнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Например, время пребывания врача в целевой клинической ординатуре до 26.02.1993 засчитывалось в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, учитывая обязанность лица за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности (пп. "н" п. 1, пп. "в" п. 3 Постановления Правительства РФ N 665; п. 1 Положения, утв. Приказом Минздрава СССР от 19.05.1971 N 362; п. п. 2, 3 Приложения к данному Положению; п. 3 Приказа Минздрава России от 17.02.1993 N 23; пп. "д" п. 20 Инструкции, утв. Приказом Министра здравоохранения СССР от 09.09.1964 N 496; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.12.2020 N 5-КГ20-115-К2).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Например, время пребывания врача в целевой клинической ординатуре до 26.02.1993 засчитывалось в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, учитывая обязанность лица за время пребывания в клинической ординатуре работать в стационаре и поликлинике в объеме 50% нормы нагрузки врача соответствующей специальности (пп. "н" п. 1, пп. "в" п. 3 Постановления Правительства РФ N 665; п. 1 Положения, утв. Приказом Минздрава СССР от 19.05.1971 N 362; п. п. 2, 3 Приложения к данному Положению; п. 3 Приказа Минздрава России от 17.02.1993 N 23; пп. "д" п. 20 Инструкции, утв. Приказом Министра здравоохранения СССР от 09.09.1964 N 496; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 14.12.2020 N 5-КГ20-115-К2).
Статья: О гарантиях защиты работника от неравномерной трудовой нагрузки
(Бурнос Е.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Еще в 2021 г. Верховный Суд РФ в деле о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе врача по лечебной физкультуре обратил внимание на необходимость установления юридически значимых и подлежащих определению и установлению обстоятельств: "регламентированы ли расчетные нормы нагрузки специалистов по лечебной физкультуре в данной медицинской организации с учетом его профиля (из расчета времени на одно посещение)", поскольку работник указывала на то, что на нее была возложена нагрузка, значительно превышающая установленную Приказом Минздрава расчетную норму нагрузки специалистов по лечебной физкультуре (из расчета времени на одно посещение), так как на консультативный прием одного пациента было отведено 4 минуты вместо регламентированных названным Приказом 20 минут приема <8>.
(Бурнос Е.Н.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Еще в 2021 г. Верховный Суд РФ в деле о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе врача по лечебной физкультуре обратил внимание на необходимость установления юридически значимых и подлежащих определению и установлению обстоятельств: "регламентированы ли расчетные нормы нагрузки специалистов по лечебной физкультуре в данной медицинской организации с учетом его профиля (из расчета времени на одно посещение)", поскольку работник указывала на то, что на нее была возложена нагрузка, значительно превышающая установленную Приказом Минздрава расчетную норму нагрузки специалистов по лечебной физкультуре (из расчета времени на одно посещение), так как на консультативный прием одного пациента было отведено 4 минуты вместо регламентированных названным Приказом 20 минут приема <8>.