Досрочная пенсия медицинским работникам в ООО
Подборка наиболее важных документов по запросу Досрочная пенсия медицинским работникам в ООО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 31.10.2019 N 307-ЭС19-18974 по делу N А56-96770/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании правомерными действий общества по применению кода льготы для досрочного назначения трудовой пенсии в отношении медицинских работников.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.общество с ограниченной ответственностью "ЭМСИПИ-Медикейр" (далее - общество, заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга (далее - пенсионный фонд) о признании незаконным акта камеральной проверки от 09.07.2018 N 16, о признании правомерными действий общества по применению кода льготы для досрочного назначения трудовой пенсии в отношении медицинских работников заявителя согласно сведениям о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) за 2017 год.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о признании правомерными действий общества по применению кода льготы для досрочного назначения трудовой пенсии в отношении медицинских работников.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку право на досрочное назначение страховой пенсии в связи с осуществлением лечебной деятельности предоставляется лицу при соблюдении одновременно двух условий: работы в соответствующих должностях и в соответствующих учреждениях.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.общество с ограниченной ответственностью "ЭМСИПИ-Медикейр" (далее - общество, заявитель) обратилось в арбитражный суд с заявлением к государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Василеостровском районе Санкт-Петербурга (далее - пенсионный фонд) о признании незаконным акта камеральной проверки от 09.07.2018 N 16, о признании правомерными действий общества по применению кода льготы для досрочного назначения трудовой пенсии в отношении медицинских работников заявителя согласно сведениям о страховом стаже застрахованных лиц (форма СЗВ-СТАЖ) за 2017 год.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников и специальная оценка условий труда
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В результате этого медицинские организации, работники которых не имеют права на льготную пенсию (например, клиники, созданные в форме ООО), реализуя предписания организаций, проводящих СОУТ, ошибочно оформляют индивидуальные сведения на работников, которым установлено право на досрочную страховую пенсию по старости, по специальному стажу (код 27-ГД), дающему право на досрочное назначение такой пенсии, и, соответственно, уплачивают за них страховые взносы по дополнительным тарифам.
(Габай П.Г., Карапетян Р.Ю.)
("Социальное и пенсионное право", 2020, N 4)В результате этого медицинские организации, работники которых не имеют права на льготную пенсию (например, клиники, созданные в форме ООО), реализуя предписания организаций, проводящих СОУТ, ошибочно оформляют индивидуальные сведения на работников, которым установлено право на досрочную страховую пенсию по старости, по специальному стажу (код 27-ГД), дающему право на досрочное назначение такой пенсии, и, соответственно, уплачивают за них страховые взносы по дополнительным тарифам.
Вопрос: В ООО (медицинская клиника) в мае 2020 г. были изменены названия должностей в соответствии с Профстандартами. Позже выяснили, что Профстандарты применимы для работников, которые имеют право на льготную пенсию. В ООО таких работников нет. Является ли изменение нарушением законодательства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: ООО имеет Лицензию на осуществление медицинской деятельности с приложением Приказа от 27 октября 2017 года N 1401 Управления здравоохранения Липецкой области о примерном перечне должностей медицинских работников. В мае 2020 года в ООО (медицинская клиника) были изменены названия должностей в соответствии с Профессиональными стандартами. Позже выяснили, что Профстандарты применимы только для работников, которые имеют право на льготную пенсию. В ООО таких работников нет. Например, стало/было: Специалист по медицинскому массажу (Профстандарт) - Медицинская сестра по массажу (Пр. N 541н от 23.07.2010), Медицинский психолог - Психолог, Медицинская сестра кабинета - Медицинская сестра, Специалист в области лабораторной диагностики - Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), Специалист по организации сестринского дела - Главная медицинская сестра и т.д. Является ли данное изменение нарушением законодательства и насколько целесообразно вернуть предыдущие должности в соответствии с Приказом от 23.07.2010 N 541н? Может трудовая инспекция либо Росздравнадзор применить к ООО штрафные санкции за неправомерное изменение должностей работников и несоответствие приложению Лицензии?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: ООО имеет Лицензию на осуществление медицинской деятельности с приложением Приказа от 27 октября 2017 года N 1401 Управления здравоохранения Липецкой области о примерном перечне должностей медицинских работников. В мае 2020 года в ООО (медицинская клиника) были изменены названия должностей в соответствии с Профессиональными стандартами. Позже выяснили, что Профстандарты применимы только для работников, которые имеют право на льготную пенсию. В ООО таких работников нет. Например, стало/было: Специалист по медицинскому массажу (Профстандарт) - Медицинская сестра по массажу (Пр. N 541н от 23.07.2010), Медицинский психолог - Психолог, Медицинская сестра кабинета - Медицинская сестра, Специалист в области лабораторной диагностики - Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник), Специалист по организации сестринского дела - Главная медицинская сестра и т.д. Является ли данное изменение нарушением законодательства и насколько целесообразно вернуть предыдущие должности в соответствии с Приказом от 23.07.2010 N 541н? Может трудовая инспекция либо Росздравнадзор применить к ООО штрафные санкции за неправомерное изменение должностей работников и несоответствие приложению Лицензии?
Нормативные акты
Постановление Исполнительного комитета ФНПР от 30.08.2023 N 7-3
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Правовому инспектору труда Пермской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ удалось выиграть 99% судебных дел по вопросам назначения досрочной пенсии (составлено 42 исковых заявлений). Среди них: зачет в специальный стаж работы периодов службы в Вооруженных Силах РФ, периоды работы с COVID-19 в льготном порядке, периоды командировок, курсов повышения квалификации и т.д.
"О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2022 году"Правовому инспектору труда Пермской краевой организации Профсоюза работников здравоохранения РФ удалось выиграть 99% судебных дел по вопросам назначения досрочной пенсии (составлено 42 исковых заявлений). Среди них: зачет в специальный стаж работы периодов службы в Вооруженных Силах РФ, периоды работы с COVID-19 в льготном порядке, периоды командировок, курсов повышения квалификации и т.д.