Расчет годовой премии пропорционально отработанному времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет годовой премии пропорционально отработанному времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: НДФЛ: Налоговый орган предложил удержать и перечислить в бюджет НДФЛ с выплат работнику при увольнении (по соглашению сторон и др.)
(КонсультантПлюс, 2025)На практике суды не принимают в качестве доказательства расчет среднего месячного заработка, если он проведен в нарушение законодательства. Например, когда годовые премии учтены полностью, а не пропорционально отработанному времени (актуально до 01.01.2025) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)На практике суды не принимают в качестве доказательства расчет среднего месячного заработка, если он проведен в нарушение законодательства. Например, когда годовые премии учтены полностью, а не пропорционально отработанному времени (актуально до 01.01.2025) >>>
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)...установив, что предусмотренная... премия по итогам работы за год регулярно выплачивается сотрудникам... за счет средств фонда оплаты труда, входит в систему оплаты труда и в том числе подлежит выплате уволенным в связи с выходом на пенсию сотрудникам пропорционально времени, отработанному ими в соответствующем году... суд... пришел к выводу о необходимости выплаты истице причитающейся ей суммы премии по итогам работы за... год, в связи с чем... вынес... решение о взыскании в пользу Т.Л.Ф. спорной премии (за фактически отработанное время)..."
(КонсультантПлюс, 2025)...установив, что предусмотренная... премия по итогам работы за год регулярно выплачивается сотрудникам... за счет средств фонда оплаты труда, входит в систему оплаты труда и в том числе подлежит выплате уволенным в связи с выходом на пенсию сотрудникам пропорционально времени, отработанному ими в соответствующем году... суд... пришел к выводу о необходимости выплаты истице причитающейся ей суммы премии по итогам работы за... год, в связи с чем... вынес... решение о взыскании в пользу Т.Л.Ф. спорной премии (за фактически отработанное время)..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как рассчитать премию, если она определяется с учетом фактически отработанного времени?
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Расчет годовой премии в процентах от месячного оклада с учетом фактически отработанного времени
(Консультация эксперта, 2025)Пример. Расчет годовой премии в процентах от месячного оклада с учетом фактически отработанного времени
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если претензий к работнику нет, то, как правило, размер поощрительной премии не меняется из месяца в месяц годами. При этом размер премии рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, обозначенному в Табеле по коду "Я" ("01"). То есть формально речь идет о переменной выплате, размер которой не гарантирован, а по факту - о постоянной доплате "за все хорошее при отсутствии плохого". Именно этот факт вносит дополнительную путаницу.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если претензий к работнику нет, то, как правило, размер поощрительной премии не меняется из месяца в месяц годами. При этом размер премии рассчитывается пропорционально фактически отработанному времени, обозначенному в Табеле по коду "Я" ("01"). То есть формально речь идет о переменной выплате, размер которой не гарантирован, а по факту - о постоянной доплате "за все хорошее при отсутствии плохого". Именно этот факт вносит дополнительную путаницу.
Нормативные акты
Приказ МВД России от 13.07.2019 N 480
(ред. от 01.03.2023)
"Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России"
(вместе с "Порядком определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514)27.4. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.
(ред. от 01.03.2023)
"Вопросы оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России"
(вместе с "Порядком определения размеров должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат компенсационного характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Условиями, размерами, порядком осуществления выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу органов, организаций и подразделений системы МВД России", "Порядком формирования и использования фонда оплаты труда гражданского персонала органов, организаций и подразделений системы МВД России")
(Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2019 N 55514)27.4. Работникам, принятым на работу на условиях совместительства, а также работающим неполное рабочее время, размер годовой премии устанавливается исходя из окладов, исчисленных пропорционально отработанному рабочему времени, за которое выплачивается годовая премия.
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него.
Статья: Нюансы налогового учета единовременной премии и премии при расчете среднего заработка
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Если премия будет начислена за календарный год, в котором работником был достигнут определенный результат в работе, то в этом случае сам момент начисления этой премии не важен. А значение имеет то, что календарный год, за который начислена премия, предшествует наступлению события, при котором определяется средний заработок (например, отпуск работника). Причем вся годовая премия учитывается в расчете среднего заработка.
(Григорьева О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Если премия будет начислена за календарный год, в котором работником был достигнут определенный результат в работе, то в этом случае сам момент начисления этой премии не важен. А значение имеет то, что календарный год, за который начислена премия, предшествует наступлению события, при котором определяется средний заработок (например, отпуск работника). Причем вся годовая премия учитывается в расчете среднего заработка.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)3. Если расчетный период отработан не полностью (из него исключалось время, когда работник освобождался от работы), то размер принимаемых в расчет премий пересчитывают пропорционально отработанному времени:
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)3. Если расчетный период отработан не полностью (из него исключалось время, когда работник освобождался от работы), то размер принимаемых в расчет премий пересчитывают пропорционально отработанному времени:
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если время, приходящееся на расчетный период, отработано сотрудником не полностью или из него исключалось время, оплачиваемое исходя из среднего заработка, премии учитываются при расчете среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Порядка).
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Если время, приходящееся на расчетный период, отработано сотрудником не полностью или из него исключалось время, оплачиваемое исходя из среднего заработка, премии учитываются при расчете среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные и др.) (п. 15 Порядка).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Премия по итогам года включается в расчет, если она начислена за год, предшествующий периоду, за который сохраняется средний заработок. При этом не имеет значения, начислена эта премия в расчетном периоде или после него.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Премию по итогам года, начисленную за предшествующий отпуску календарный год, учитывают при расчете среднего заработка (абз. 5, 6 п. 15 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17):
(КонсультантПлюс, 2025)Премию по итогам года, начисленную за предшествующий отпуску календарный год, учитывают при расчете среднего заработка (абз. 5, 6 п. 15 Положения о средней заработной плате, Письмо Минздравсоцразвития России от 26.06.2008 N 2337-17):
Статья: Острые отпускные вопросы: комментирует Роструд
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- если расчетный период отработан не полностью - в сумме, рассчитанной пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде? Или же при расчете отпускных надо учесть только 1/2 годовой премии, поскольку период премирования лишь на 1/2 совпадает с расчетным периодом?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 12)- если расчетный период отработан не полностью - в сумме, рассчитанной пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде? Или же при расчете отпускных надо учесть только 1/2 годовой премии, поскольку период премирования лишь на 1/2 совпадает с расчетным периодом?
Статья: Премии: споры с работниками. Анализ
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Премии могут быть разовые, ежемесячные, ежеквартальные, годовые. Все выплаченные работнику премии учитываются при определении среднего заработка. Если по итогам месяца работнику было начислено несколько премий за один показатель, при расчете средней заработной платы учитывается только одна премия (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Если время, приходящееся на расчетный период, работник отработал не полностью, премии учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные).
(Жукова А.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Премии могут быть разовые, ежемесячные, ежеквартальные, годовые. Все выплаченные работнику премии учитываются при определении среднего заработка. Если по итогам месяца работнику было начислено несколько премий за один показатель, при расчете средней заработной платы учитывается только одна премия (п. 15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922). Если время, приходящееся на расчетный период, работник отработал не полностью, премии учитываются при определении среднего заработка пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде, за исключением премий, начисленных за фактически отработанное время в расчетном периоде (ежемесячные, ежеквартальные).
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)В декабре 2025 г. работнице начислена премия по итогам работы за 2025 г. в размере 51 320 руб. с учетом отработанного в этом году времени. Размер годовой премии за 2025 г., включаемый в расчет среднего заработка, необходимо рассчитать пропорционально отработанному в расчетном периоде времени (с 1 апреля 2025 г. по 19 ноября 2025 г. - 160 раб. дн.). Сумма премии, учитываемая при расчете среднего заработка, составит 33 652,46 руб. (51 320 руб. / 244 раб. дн. x 160 раб. дн.)".
(КонсультантПлюс, 2025)В декабре 2025 г. работнице начислена премия по итогам работы за 2025 г. в размере 51 320 руб. с учетом отработанного в этом году времени. Размер годовой премии за 2025 г., включаемый в расчет среднего заработка, необходимо рассчитать пропорционально отработанному в расчетном периоде времени (с 1 апреля 2025 г. по 19 ноября 2025 г. - 160 раб. дн.). Сумма премии, учитываемая при расчете среднего заработка, составит 33 652,46 руб. (51 320 руб. / 244 раб. дн. x 160 раб. дн.)".
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)То есть единовременная премия учитывается при исчислении среднего заработка, если таковая начислена в расчетном периоде (соотносится с расчетным периодом), пропорционально отработанному времени в расчетном периоде и за исполнение трудовых функций. Как мы понимаем, единовременная премия, указанная в вопросе, начислена не в расчетном периоде и не за трудовые показатели расчетного периода.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)То есть единовременная премия учитывается при исчислении среднего заработка, если таковая начислена в расчетном периоде (соотносится с расчетным периодом), пропорционально отработанному времени в расчетном периоде и за исполнение трудовых функций. Как мы понимаем, единовременная премия, указанная в вопросе, начислена не в расчетном периоде и не за трудовые показатели расчетного периода.