Ранний заезд в гостиницу



Подборка наиболее важных документов по запросу Ранний заезд в гостиницу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Готовое решение: Как возместить работнику расходы на наем жилого помещения в период командировки
(КонсультантПлюс, 2025)
Расходы командированного работника по оплате раннего заезда в гостиницу или позднего выезда из нее также подлежат возмещению, поскольку представляют собой расходы по найму жилого помещения. Возместите их на основании документов, подтверждающих наем жилого помещения и оплату проживания, в установленном у вас порядке (п. 27 Правил предоставления гостиничных услуг в РФ, абз. 3 ч. 1, ч. 4 ст. 168 ТК РФ, п. п. 12, 18 Положения о служебных командировках).
Статья: Некоторые аспекты правового регулирования гостиничной деятельности в Российской Федерации
(Стригунова Д.П.)
("Гражданское право", 2025, N 6)
В соответствии с п. 23 Правил предоставления гостиничных услуг исполнитель определяет цену номера, а также перечень услуг, которые входят в эту цену, т.е. состав гостиничного обслуживания определяется исполнителем самостоятельно. Самостоятельно исполнителем определяются также порядок и способы оплаты номера (места в номере). Вместе с тем исполнитель не вправе без согласия на то потребителя оказывать ему иные платные услуги, не входящие в цену номера. При этом ряд услуг по просьбе потребителя исполнитель обязан оказывать ему бесплатно. Это касается, например, вызова скорой помощи, пользования аптечкой, побудки к определенному времени и другие (п. 25 Правил). Исполнитель вправе также определять предельный срок проживания в гостинице, а также посуточную и (или) почасовую оплату проживания, включая возможность раннего заезда и позднего выезда из гостиницы.
показать больше документов

Нормативные акты

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
показать больше документов