Работодатель оплачивает диспансеризацию
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель оплачивает диспансеризацию (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник 1985 года рождения по своему возрасту (до 39 лет) по графику должен был проходить диспансеризацию в 2024 г. Обязан ли работодатель оплатить день прохождения диспансеризации, если работник прошел диспансеризацию в 2025 г.?
Статья: Не любой диспансеризационный день нужно оплачивать
("Главная книга", 2025, N 11)Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.
("Главная книга", 2025, N 11)Как известно, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам выходные дни для прохождения диспансеризации. Такие дни оплачиваются исходя из среднего заработка. Но эта норма работает лишь в случае, когда на диспансеризацию сотрудник пошел вместо работы.
Статья: Основания для продления ежегодного отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...Продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с прохождением диспансеризации работодатель не обязан" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2019 года).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"...Продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск в связи с прохождением диспансеризации работодатель не обязан" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за июнь 2019 года).
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 5)Сейчас оплачиваемый выходной для диспансеризации работодатель обязан предоставлять раз в 3 года, а работникам в возрасте начиная с 40 лет - раз в год. Предлагается раз в год отпускать на день всех независимо от возраста, а для предпенсионеров и работающих пенсионеров - сохранить нынешнее право на 2 дня в год <7>.
("Главная книга", 2023, N 5)Сейчас оплачиваемый выходной для диспансеризации работодатель обязан предоставлять раз в 3 года, а работникам в возрасте начиная с 40 лет - раз в год. Предлагается раз в год отпускать на день всех независимо от возраста, а для предпенсионеров и работающих пенсионеров - сохранить нынешнее право на 2 дня в год <7>.