Работодатель не выдает расчетные листки
Подборка наиболее важных документов по запросу Работодатель не выдает расчетные листки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 09.08.2022 по делу N 88-18275/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ответчиком не произведен полный расчет.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы истца в кассационной жалобе о том, что в период работы у ответчика не выдавались расчетные листки, в связи с чем невозможно было определить размер заработной платы, не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений, поскольку материалы дела не содержат доказательств того, что работодатель не выдавал расчетные листки, а также отсутствуют сведения об обращении истца в период работы за получением расчетных листков к работодателю, направлении претензии.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что при увольнении ответчиком не произведен полный расчет.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Доводы истца в кассационной жалобе о том, что в период работы у ответчика не выдавались расчетные листки, в связи с чем невозможно было определить размер заработной платы, не могут являться основанием для отмены обжалуемых судебных постановлений, поскольку материалы дела не содержат доказательств того, что работодатель не выдавал расчетные листки, а также отсутствуют сведения об обращении истца в период работы за получением расчетных листков к работодателю, направлении претензии.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 02.09.2021 N 88-13737/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании недоначисленной и невыплаченной части денежного довольствия.
Обстоятельства: Истец указал, что имеет право на взыскание недоначисленной и невыплаченной части денежного довольствия в виде районного коэффициента за службу в высокогорном районе.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не выдавал истцам расчетные листки с сообщением о составных частях заработной платы, суд апелляционной инстанции признал не влекущими отмену состоявшегося по делу судебного постановления, указав, что истцами не представлено доказательств обращения за выдачей им расчетных листков, но в этом им было отказано, напротив, данное обстоятельство свидетельствует о том, что истцам с момента возникновения трудовых правоотношений уже было известно о нарушении их прав, в частности о не выдаче работодателем расчетных листков, за защитой которых они обратились лишь 25 августа 2020 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании недоначисленной и невыплаченной части денежного довольствия.
Обстоятельства: Истец указал, что имеет право на взыскание недоначисленной и невыплаченной части денежного довольствия в виде районного коэффициента за службу в высокогорном районе.
Решение: Отказано.Доводы апелляционной жалобы о том, что ответчик не выдавал истцам расчетные листки с сообщением о составных частях заработной платы, суд апелляционной инстанции признал не влекущими отмену состоявшегося по делу судебного постановления, указав, что истцами не представлено доказательств обращения за выдачей им расчетных листков, но в этом им было отказано, напротив, данное обстоятельство свидетельствует о том, что истцам с момента возникновения трудовых правоотношений уже было известно о нарушении их прав, в частности о не выдаче работодателем расчетных листков, за защитой которых они обратились лишь 25 августа 2020 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Когда суд восстановит работнику срок для обращения с иском
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)А в категории дел, касающихся невыплаты зарплаты, нередко можно встретить ссылку работника на то, что работодатель не выдавал расчетные листки.
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 11)А в категории дел, касающихся невыплаты зарплаты, нередко можно встретить ссылку работника на то, что работодатель не выдавал расчетные листки.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС РФ от 28.07.2006 N ВЕ-6-04/742@
"О направлении для анализа и использования в работе документов"
(вместе с решением Арбитражного суда Удмуртской Республики от 11.03.2005 N А71-609/04-А19, Постановлением апелляционной инстанции Арбитражного суда Удмуртской Республики от 01.06.2005 N А71-609/2004-А19, Постановлением Федерального Арбитражного суда Уральского округа от 22.09.2005 N Ф09-4201/05-С2, решением Дзержинского районного суда г. Перми от 18.01.2006 N 2-350-2006, определением Судебной коллегии по гражданским делам Пермского областного суда от 20.04.2006 N 33-1771)Размер заработной платы, получаемой по "неофициальной" ведомости, превышал размер заработной платы, получаемой по официальной ведомости. В расчетно-платежных документах по заработной плате, представленных к проверке, заработная плата начислялась только по окладу (часовой ставке) с применением уральского коэффициента, доплаты работникам не начислялись. Размер заработной платы, фактически получаемой работниками, превышает заработную плату, отраженную в расчетно-платежных ведомостях, в 2,6 - 3,43 раза. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате зарплаты работодателем расчетные листки не выдавались.
"О направлении для анализа и использования в работе документов"
(вместе с решением Арбитражного суда Удмуртской Республики от 11.03.2005 N А71-609/04-А19, Постановлением апелляционной инстанции Арбитражного суда Удмуртской Республики от 01.06.2005 N А71-609/2004-А19, Постановлением Федерального Арбитражного суда Уральского округа от 22.09.2005 N Ф09-4201/05-С2, решением Дзержинского районного суда г. Перми от 18.01.2006 N 2-350-2006, определением Судебной коллегии по гражданским делам Пермского областного суда от 20.04.2006 N 33-1771)Размер заработной платы, получаемой по "неофициальной" ведомости, превышал размер заработной платы, получаемой по официальной ведомости. В расчетно-платежных документах по заработной плате, представленных к проверке, заработная плата начислялась только по окладу (часовой ставке) с применением уральского коэффициента, доплаты работникам не начислялись. Размер заработной платы, фактически получаемой работниками, превышает заработную плату, отраженную в расчетно-платежных ведомостях, в 2,6 - 3,43 раза. В нарушение ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате зарплаты работодателем расчетные листки не выдавались.