Работнику дали первую группу инвалидности
Подборка наиболее важных документов по запросу Работнику дали первую группу инвалидности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Размер часовой ставки (стоимость часа работы) либо изначально фиксируют в трудовом договоре, либо рассчитывают исходя из установленного трудовым договором оклада (месячной ставки) и сокращенной продолжительности рабочего времени (см. подраздел 3.2.2.1.3). В том числе сокращенную продолжительность рабочего времени указывают в исходных данных при начислении заработной платы с использованием компьютерных программ.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Размер часовой ставки (стоимость часа работы) либо изначально фиксируют в трудовом договоре, либо рассчитывают исходя из установленного трудовым договором оклада (месячной ставки) и сокращенной продолжительности рабочего времени (см. подраздел 3.2.2.1.3). В том числе сокращенную продолжительность рабочего времени указывают в исходных данных при начислении заработной платы с использованием компьютерных программ.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 20)В 2024 г. тарифы взносов на страхование от несчастных случаев останутся прежними. Сохранятся и льготные тарифы для организаций и ИП по выплатам работникам - инвалидам I, II и III групп (60% установленного размера).
("Главная книга", 2023, N 20)В 2024 г. тарифы взносов на страхование от несчастных случаев останутся прежними. Сохранятся и льготные тарифы для организаций и ИП по выплатам работникам - инвалидам I, II и III групп (60% установленного размера).
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 13.05.2025 N 274н
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков их ведения"
(вместе с "Порядком ведения учетной формы N 025/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком ведения учетной формы N 025-1/у "Талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком ведения учетной формы N 070/у "Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение", "Порядком ведения учетной формы N 072/у "Санаторно-курортная карта", "Порядком ведения учетной формы N 076/у "Санаторно-курортная карта для детей", "Порядком ведения учетной формы N 079/у "Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, направляемого в организацию отдыха детей и их оздоровления")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82433)6.8. В строке "Сопровождение" указывается необходимость в сопровождении, данная строка заполняется только в отношении граждан, имеющих I группу инвалидности.
"Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков их ведения"
(вместе с "Порядком ведения учетной формы N 025/у "Медицинская карта пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком ведения учетной формы N 025-1/у "Талон пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях", "Порядком ведения учетной формы N 070/у "Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение", "Порядком ведения учетной формы N 072/у "Санаторно-курортная карта", "Порядком ведения учетной формы N 076/у "Санаторно-курортная карта для детей", "Порядком ведения учетной формы N 079/у "Медицинская справка о состоянии здоровья ребенка, направляемого в организацию отдыха детей и их оздоровления")
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82433)6.8. В строке "Сопровождение" указывается необходимость в сопровождении, данная строка заполняется только в отношении граждан, имеющих I группу инвалидности.
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
(ред. от 28.04.2026)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)31030 Ежемесячные выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы
(ред. от 28.04.2026)
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)31030 Ежемесячные выплаты лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы
Вопрос: Можно ли врачу с сокращенным рабочим временем (36 часов) установить дополнительно ненормированный день и предоставить за него отпуск на семь дней?
(Консультация эксперта, 2023)Например, в отношении работников-инвалидов Роструд указал на то, что сокращенная продолжительность рабочего времени в отношении работников-инвалидов I и II группы - это предельная норма ежедневной работы (смены), установленная данным работникам, что исключает для них возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня (Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований (утв. Рострудом)). Соответственно, если работник-врач имеет инвалидность I или II группы, установление для него режима ненормированного рабочего времени не представляется возможным.
(Консультация эксперта, 2023)Например, в отношении работников-инвалидов Роструд указал на то, что сокращенная продолжительность рабочего времени в отношении работников-инвалидов I и II группы - это предельная норма ежедневной работы (смены), установленная данным работникам, что исключает для них возможность работы на условиях ненормированного рабочего дня (Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за IV квартал 2019 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований (утв. Рострудом)). Соответственно, если работник-врач имеет инвалидность I или II группы, установление для него режима ненормированного рабочего времени не представляется возможным.
Готовое решение: Какие особенности труда установлены для работника с инвалидностью 1 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Дату увольнения инвалида 1 группы в связи с установлением инвалидности определяйте по общим правилам. С наличием именно 1 группы инвалидности особенности не связаны.
(КонсультантПлюс, 2026)Дату увольнения инвалида 1 группы в связи с установлением инвалидности определяйте по общим правилам. С наличием именно 1 группы инвалидности особенности не связаны.
Статья: Сравнительно-правовой анализ условий содержания и обеспечения прав лиц, находящихся в местах принудительного содержания, подведомственных МВД России
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)К ним отнесены любые острые инфекционные заболевания в тяжелой стадии и (или) заразные для окружающих; злокачественные новообразования IV стадии, нарушения свертываемости крови и другие геморрагические состояния; сахарный диабет с осложнениями; другие болезни эндокринной системы, расстройств питания и нарушения обмена веществ в тяжелой стадии; психические расстройства и расстройства поведения, требующие оказания экстренной медицинской помощи; эпилепсия, эпилептический статус; другие болезни нервной системы в тяжелой стадии; слепота обоих глаз; болезни кожи, сопровождающиеся генерализованным поражением и (или) тяжелым течением; системные поражения соединительной ткани; любые заболевания, травмы и отравления, требующие оказания экстренной медицинской помощи; инвалидность I группы.
(Сабаева С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 12)К ним отнесены любые острые инфекционные заболевания в тяжелой стадии и (или) заразные для окружающих; злокачественные новообразования IV стадии, нарушения свертываемости крови и другие геморрагические состояния; сахарный диабет с осложнениями; другие болезни эндокринной системы, расстройств питания и нарушения обмена веществ в тяжелой стадии; психические расстройства и расстройства поведения, требующие оказания экстренной медицинской помощи; эпилепсия, эпилептический статус; другие болезни нервной системы в тяжелой стадии; слепота обоих глаз; болезни кожи, сопровождающиеся генерализованным поражением и (или) тяжелым течением; системные поражения соединительной ткани; любые заболевания, травмы и отравления, требующие оказания экстренной медицинской помощи; инвалидность I группы.
Вопрос: Какой срок неоплачиваемого отпуска считается длительным?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)работнику, осуществляющему уход за членом семьи или иным родственником, являющимися инвалидами I группы.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2026)у работницы обнаружена болезнь, которая препятствует продолжению работы или проживанию в данной местности в соответствии с медицинским заключением;
(КонсультантПлюс, 2026)у работницы обнаружена болезнь, которая препятствует продолжению работы или проживанию в данной местности в соответствии с медицинским заключением;
Готовое решение: Как изменить режим рабочего времени (график работы) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Нельзя и отказать работнику, который просит убрать ночные часы из графика его работы, если есть ограничения по привлечению его к ночной работе. Например, если работница с ребенком до трех лет сначала дала письменное согласие на ночную работу, а потом передумала.
(КонсультантПлюс, 2026)Нельзя и отказать работнику, который просит убрать ночные часы из графика его работы, если есть ограничения по привлечению его к ночной работе. Например, если работница с ребенком до трех лет сначала дала письменное согласие на ночную работу, а потом передумала.
"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- уплачиваются в размере 60% размеров страховых тарифов, установленных ст. 1 данного Закона, индивидуальными предпринимателями в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договоров авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (ст. 2).
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)- уплачиваются в размере 60% размеров страховых тарифов, установленных ст. 1 данного Закона, индивидуальными предпринимателями в части начисленных работникам, являющимся инвалидами I, II или III группы, выплат и иных вознаграждений в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договоров авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы (ст. 2).
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ заработная плата и иные выплаты работникам
(КонсультантПлюс, 2026)учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
(КонсультантПлюс, 2026)учащегося очной формы обучения, аспиранта, ординатора, интерна, студента в возрасте до 24 лет, если он является инвалидом I или II группы.
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Для инвалидов I, II групп инвалидности в трудовом договоре должно быть указано сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю, что в императивной форме установлено ст. 92 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполное рабочее время, гибкий режим рабочего времени, условия о специальных перерывах в течение рабочего дня, о дополнительных отпусках, предоставляемых помимо тех, которые предусмотрены законодательством и коллективным договором (соглашением).
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)Для инвалидов I, II групп инвалидности в трудовом договоре должно быть указано сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю, что в императивной форме установлено ст. 92 ТК РФ. По соглашению между работником и работодателем может устанавливаться неполное рабочее время, гибкий режим рабочего времени, условия о специальных перерывах в течение рабочего дня, о дополнительных отпусках, предоставляемых помимо тех, которые предусмотрены законодательством и коллективным договором (соглашением).
Готовое решение: Как оформить отпуск по уходу за больным членом семьи
(КонсультантПлюс, 2026)вид отпуска. Это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), отпуск без сохранения зарплаты (в том числе ежегодный дополнительный для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом 1 группы) или отпуск по уходу за больным членом семьи (если такой вид отпуска предусмотрен, например, в отраслевом соглашении по вашей организации). О том, какой вид отпуска может предоставляться работнику в данном случае, мы рассказывали выше;
(КонсультантПлюс, 2026)вид отпуска. Это может быть ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный), отпуск без сохранения зарплаты (в том числе ежегодный дополнительный для ухода за членом семьи (иным родственником) - инвалидом 1 группы) или отпуск по уходу за больным членом семьи (если такой вид отпуска предусмотрен, например, в отраслевом соглашении по вашей организации). О том, какой вид отпуска может предоставляться работнику в данном случае, мы рассказывали выше;