Работник во время отпуска взял больничный по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник во время отпуска взял больничный по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный в период отпуска
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- в письме Фонда социального страхования РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422 содержался ответ на типичный вопрос, который работники задают до сих пор: "Наша сотрудница взяла больничный лист по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска. Оплачивается ли ей больничный лист и нужно ли продлевать отпуск на эти дни?". Специалисты ФСС РФ ответили, что "пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника";
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 7)- в письме Фонда социального страхования РФ от 09.08.2007 N 02-13/07-7422 содержался ответ на типичный вопрос, который работники задают до сих пор: "Наша сотрудница взяла больничный лист по уходу за ребенком во время ежегодного отпуска. Оплачивается ли ей больничный лист и нужно ли продлевать отпуск на эти дни?". Специалисты ФСС РФ ответили, что "пособие по временной нетрудоспособности в период ежегодного отпуска матери, осуществляющей уход за больным ребенком, не назначается. При этом следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается или переносится только в случае временной нетрудоспособности работника";
Статья: Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком отцу, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании, являющийся отцом ребенка, взял больничный по уходу за ним. СФР (далее - фонд) оплатил больничный, но потом выяснил, что в этот период мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ним и получала ежемесячное пособие.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании, являющийся отцом ребенка, взял больничный по уходу за ним. СФР (далее - фонд) оплатил больничный, но потом выяснил, что в этот период мать ребенка находилась в отпуске по уходу за ним и получала ежемесячное пособие.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Не продлевается отпуск из-за того, что работник во время его взял больничный по уходу за ребенком, в том числе ребенком-инвалидом. Продлить отпуск в такой ситуации нужно, только если это предусмотрено вашим локальным нормативным актом (абз. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1, Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
(КонсультантПлюс, 2025)Не продлевается отпуск из-за того, что работник во время его взял больничный по уходу за ребенком, в том числе ребенком-инвалидом. Продлить отпуск в такой ситуации нужно, только если это предусмотрено вашим локальным нормативным актом (абз. 1, 2, 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках, Письма Роструда от 01.06.2012 N ПГ/4629-6-1, Минтруда России от 17.06.2020 N 14-2/ООГ-8522, от 26.10.2018 N 14-2/ООГ-8536).
Статья: Законна ли оплата больничного отцу заболевшего ребенка, если мать находится в отпуске по уходу за этим ребенком?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Спор возник из-за того, что отец ребенка взял больничный по уходу за больным ребенком. Компания, работником которой он являлся, представила в территориальное отделение СФР (далее - фонд) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. На основании этих сведений фонд оплатил больничный отцу ребенка.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 21)Спор возник из-за того, что отец ребенка взял больничный по уходу за больным ребенком. Компания, работником которой он являлся, представила в территориальное отделение СФР (далее - фонд) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. На основании этих сведений фонд оплатил больничный отцу ребенка.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Вариацией безосновательного продления отпуска является и следующий случай. Работник берет больничный по уходу за ребенком (другим членом семьи) и просит ввиду этого продлить отпуск. Неопытный кадровик удовлетворяет его просьбу, готовит приказ о продлении отпуска, подписывает его у директора. Но ст. 124 ТК РФ говорит о возможности продления отпуска только в случае, если наступила нетрудоспособность самого работника в период отпуска, а не членов его семьи.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)- Вариацией безосновательного продления отпуска является и следующий случай. Работник берет больничный по уходу за ребенком (другим членом семьи) и просит ввиду этого продлить отпуск. Неопытный кадровик удовлетворяет его просьбу, готовит приказ о продлении отпуска, подписывает его у директора. Но ст. 124 ТК РФ говорит о возможности продления отпуска только в случае, если наступила нетрудоспособность самого работника в период отпуска, а не членов его семьи.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
(КонсультантПлюс, 2025)Как правило, если во время ежегодного отпуска работник взял больничный, то этот отпуск продлевается. Но дни отпуска, совпавшие с больничным из-за временной нетрудоспособности самого работника, можно и перенести на другой срок (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках).
Статья: Не каждый больничный продлевает отпуск
("Главная книга", 2024, N 23)Больничный можно открыть и во время ежегодного отпуска. В такой ситуации отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности. Но это правило работает только в случае, когда больничный открыт в связи с болезнью или травмой самого работника. Если же отпускник взял больничный по уходу за членом семьи (например, за ребенком), то отпуск не переносится и не продлевается <1>. Впрочем, работодатель вправе предусмотреть в ЛНА дополнительные основания для продления ежегодных отпусков. В том числе прописать возможность продления отпуска в случае болезни члена семьи.
("Главная книга", 2024, N 23)Больничный можно открыть и во время ежегодного отпуска. В такой ситуации отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности. Но это правило работает только в случае, когда больничный открыт в связи с болезнью или травмой самого работника. Если же отпускник взял больничный по уходу за членом семьи (например, за ребенком), то отпуск не переносится и не продлевается <1>. Впрочем, работодатель вправе предусмотреть в ЛНА дополнительные основания для продления ежегодных отпусков. В том числе прописать возможность продления отпуска в случае болезни члена семьи.
Статья: Больничный отцу заболевшего ребенка, когда его мать находится в отпуске по уходу за другими детьми до 1,5 лет
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Работник компании являлся отцом троих детей. В 2021 г. один из них заболел, в связи с чем работник брал больничные. В это время с другими двумя детьми мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 43)Работник компании являлся отцом троих детей. В 2021 г. один из них заболел, в связи с чем работник брал больничные. В это время с другими двумя детьми мать находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года.
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Работник, отозванный из ежегодного отпуска либо просивший о перенесении отпуска в связи с больничным на иной срок, в какой-то момент подает заявление о предоставлении неиспользованной части отпуска с ближайшей даты и, не дождавшись ни одобрения, ни приказа, уходит в отпуск сам, полагая, что в таком случае имеет право взять отпуск в любую желаемую дату. Аналогично бывает и с работниками-льготниками, имеющими право на отпуск в удобное время либо на отпуск, приуроченный к определенным событиям (учебные отпуска, отпуска за свой счет при рождении ребенка или смерти родственника и др.).
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- выход мамы из детского отпуска, если ребенку еще нет 1,5 лет, не приведет к прекращению выплаты детского пособия. Прерывание такого отпуска не является основанием для направления в СФР работодателем матери ребенка уведомления о прекращении выплаты пособия;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- выход мамы из детского отпуска, если ребенку еще нет 1,5 лет, не приведет к прекращению выплаты детского пособия. Прерывание такого отпуска не является основанием для направления в СФР работодателем матери ребенка уведомления о прекращении выплаты пособия;
Вопрос: Правомерно ли переносить льготный отпуск (дополнительный отпуск, в том числе за работу во вредных условиях) на следующий год, в том числе частично?
(Консультация эксперта, 2025)Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Обязан ли работодатель продлить или перенести отпуск работнику, если во время отпуска он взял больничный по уходу за ребенком?