Работник просит исправить ошибку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник просит исправить ошибку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Владимирского областного суда от 18.04.2024 по делу N 33а-1435/2024 (УИД 33RS0010-01-2023-000791-72)
Категория: 1) Причинение вреда органами власти; 2) Споры с МВД России.
Требования заявителя: О взыскании компенсации за нарушение условий содержания под стражей.
Обстоятельства: Заявитель указал, что в спорный период он как бывший сотрудник правоохранительных органов в нарушение закона неоднократно содержался в ИВС ОМВД России в общих камерах с другими подозреваемыми.
Решение: Удовлетворено в части.В апелляционной жалобе административный истец К. просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт, удовлетворив заявленные требования. Указывает, что суд необоснованно не принял во внимание его доводы о внесении исправлений в камерные карточки лиц, которые с ним содержались в общей камере. Кроме того, из камерной карточки Л.С.И. следует, что он содержался с ним в одной камере с 27 по 29 мая 2019 года. Обратил внимание на то, что само по себе отсутствие жалоб с его стороны в период содержания в ИВС не свидетельствует о надлежащих условиях. Суд оставил без внимания его заявление о назначении экспертизы по служебным документам, содержащим исправления. Ответчик первоначально заявлял о том, что ему не было известно, что К. относился к категории "бывших сотрудников" и должен содержаться раздельно, но в то же время представил карточки с исправлениями, из которых следует, что якобы истец содержался один.
Категория: 1) Причинение вреда органами власти; 2) Споры с МВД России.
Требования заявителя: О взыскании компенсации за нарушение условий содержания под стражей.
Обстоятельства: Заявитель указал, что в спорный период он как бывший сотрудник правоохранительных органов в нарушение закона неоднократно содержался в ИВС ОМВД России в общих камерах с другими подозреваемыми.
Решение: Удовлетворено в части.В апелляционной жалобе административный истец К. просит решение суда отменить, принять по делу новый судебный акт, удовлетворив заявленные требования. Указывает, что суд необоснованно не принял во внимание его доводы о внесении исправлений в камерные карточки лиц, которые с ним содержались в общей камере. Кроме того, из камерной карточки Л.С.И. следует, что он содержался с ним в одной камере с 27 по 29 мая 2019 года. Обратил внимание на то, что само по себе отсутствие жалоб с его стороны в период содержания в ИВС не свидетельствует о надлежащих условиях. Суд оставил без внимания его заявление о назначении экспертизы по служебным документам, содержащим исправления. Ответчик первоначально заявлял о том, что ему не было известно, что К. относился к категории "бывших сотрудников" и должен содержаться раздельно, но в то же время представил карточки с исправлениями, из которых следует, что якобы истец содержался один.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести электронные трудовые книжки
(КонсультантПлюс, 2026)Что делать работодателю, если работник просит исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке
(КонсультантПлюс, 2026)Что делать работодателю, если работник просит исправить ошибку прежнего работодателя в электронной трудовой книжке
Статья: Опасные ошибки в заявлениях об увольнении по собственному желанию
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Таким образом, кадровику нужно внимательно проверять заявление, которое подает работник, и при необходимости сразу просить внести исправления и дополнения.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Таким образом, кадровику нужно внимательно проверять заявление, которое подает работник, и при необходимости сразу просить внести исправления и дополнения.
Нормативные акты
<Письмо> ФНС России от 29.04.2021 N КВ-4-14/5987@
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2021)>Общество в целях исправления сведений о нем, содержащихся в ЕГРЮЛ, в отношении которых внесена запись о недостоверности, представило в Инспекцию заявление с приложением договора аренды в подтверждение нахождения Общества по адресу, сведения о котором заявитель просил внести в ЕГРЮЛ.
<О направлении Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов N 1 (2021)>Общество в целях исправления сведений о нем, содержащихся в ЕГРЮЛ, в отношении которых внесена запись о недостоверности, представило в Инспекцию заявление с приложением договора аренды в подтверждение нахождения Общества по адресу, сведения о котором заявитель просил внести в ЕГРЮЛ.
<Письмо> МЧС России от 01.04.2020 N 43-1872-11кв
"О принятии дополнительных мер по защите критически важных объектов"Руководствуясь пунктом 2 ст. 13 Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" прошу в своей сфере деятельности обеспечить проведение корректировки соответствующих отраслевых норм и правил безопасности производства, технологических процессов, продукции, а также правил защиты работников организаций от чрезвычайных ситуаций в соответствии с развивающейся санитарно-эпидемиологической обстановкой на территории Российской Федерации.
"О принятии дополнительных мер по защите критически важных объектов"Руководствуясь пунктом 2 ст. 13 Федерального закона от 21.12.1994 N 68-ФЗ "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" прошу в своей сфере деятельности обеспечить проведение корректировки соответствующих отраслевых норм и правил безопасности производства, технологических процессов, продукции, а также правил защиты работников организаций от чрезвычайных ситуаций в соответствии с развивающейся санитарно-эпидемиологической обстановкой на территории Российской Федерации.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Сравните даты предоставления отпуска. Отпуск по беременности и родам не может начаться раньше, чем попросит работница в заявлении, чем начнется период больничного, и не может окончиться позже, чем указано в листке нетрудоспособности. Если эта информация передавалась в СФР и Фонд вернул сообщение об ошибке, то электронный больничный исправляют. А вот бумажный приказ иногда оставляют без внимания. Свяжитесь с работницей, сообщите о правильных датах отпуска, внесите изменения в приказ. С приказом нужно будет ознакомить работницу при первой возможности.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Сравните даты предоставления отпуска. Отпуск по беременности и родам не может начаться раньше, чем попросит работница в заявлении, чем начнется период больничного, и не может окончиться позже, чем указано в листке нетрудоспособности. Если эта информация передавалась в СФР и Фонд вернул сообщение об ошибке, то электронный больничный исправляют. А вот бумажный приказ иногда оставляют без внимания. Свяжитесь с работницей, сообщите о правильных датах отпуска, внесите изменения в приказ. С приказом нужно будет ознакомить работницу при первой возможности.
Статья: Увольнение в течение испытательного срока в связи с его непрохождением: нужно ли соблюдать порядок, установленный для взысканий?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Непосредственный руководитель направил руководству компании служебную записку о нарушении работником своих трудовых функций (нерегулярное присутствие на ежедневных мероприятиях, ошибки и недочеты в работе сотрудника, его скорость работы, демонстративное недовольство замечаниями руководителя, нежелание их исправлять, некорректное поведение по отношению к поставленным задачам и другим работникам). В ней он сделал вывод, что работник не справляется с возложенными на него должностными обязанностями, и просил результаты прохождения испытательного срока считать неудовлетворительными.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 29)Непосредственный руководитель направил руководству компании служебную записку о нарушении работником своих трудовых функций (нерегулярное присутствие на ежедневных мероприятиях, ошибки и недочеты в работе сотрудника, его скорость работы, демонстративное недовольство замечаниями руководителя, нежелание их исправлять, некорректное поведение по отношению к поставленным задачам и другим работникам). В ней он сделал вывод, что работник не справляется с возложенными на него должностными обязанностями, и просил результаты прохождения испытательного срока считать неудовлетворительными.
Статья: Ковидные больные - трудовые ситуации и споры
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Истец постоянно просила корректировки графика с учетом совместительства: сначала просила ставить дополнительные смены, а после утверждения переносила или просила отменить. Ответчик удовлетворял просьбы, пока это не препятствовало деятельности организации. По просьбе сотрудника оставлены рабочие дни, позволяющие работать по совместительству. Изначальный график, с большим количеством рабочих дней, истец не подписала.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2021, N 8)- Истец постоянно просила корректировки графика с учетом совместительства: сначала просила ставить дополнительные смены, а после утверждения переносила или просила отменить. Ответчик удовлетворял просьбы, пока это не препятствовало деятельности организации. По просьбе сотрудника оставлены рабочие дни, позволяющие работать по совместительству. Изначальный график, с большим количеством рабочих дней, истец не подписала.
Статья: Правовая природа конфликта интересов
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Рассмотрим иные примеры. Согласно Апелляционному определению Свердловского областного суда от 19.02.2020 N 33-2833/2020, прокурор обратился с иском в суд к обществу о признании незаконным бездействия, выразившегося в неурегулировании конфликта интересов. Как следовало из материалов дела, начальником одного из подразделений общества является К.В., в полномочия которого входит вынесение предложений о поощрении работников на рассмотрение директора общества, а в соответствии со штатной численностью общества в одном из его структурных подразделений специалистом работает сын К.В. - К.А. В результате проведенной прокурорской проверки было выявлено, что в период с декабря 2017 г. по март 2019 г. К.А. по представлению К.В. неоднократно была начислена премия, превышающая установленный персональный коэффициент для данной категории работников.
(Осипенко А.О.)
("Актуальные проблемы российского права", 2022, N 3)Рассмотрим иные примеры. Согласно Апелляционному определению Свердловского областного суда от 19.02.2020 N 33-2833/2020, прокурор обратился с иском в суд к обществу о признании незаконным бездействия, выразившегося в неурегулировании конфликта интересов. Как следовало из материалов дела, начальником одного из подразделений общества является К.В., в полномочия которого входит вынесение предложений о поощрении работников на рассмотрение директора общества, а в соответствии со штатной численностью общества в одном из его структурных подразделений специалистом работает сын К.В. - К.А. В результате проведенной прокурорской проверки было выявлено, что в период с декабря 2017 г. по март 2019 г. К.А. по представлению К.В. неоднократно была начислена премия, превышающая установленный персональный коэффициент для данной категории работников.
Статья: Выход из отпуска по уходу за ребенком на неполное рабочее время: правила, нюансы, ошибки
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Как поступить далее, закон не говорит, данная ошибка и вариант ее исправления не описаны нормативно. В связи с этим на практике встречаются разные способы.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)Как поступить далее, закон не говорит, данная ошибка и вариант ее исправления не описаны нормативно. В связи с этим на практике встречаются разные способы.
Статья: Профсоюзы сегодня - кто еще существует - размеры, роль, польза для работников, война или союз с работодателями
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)В функции профсоюзов входят защита интересов работников, коррекция, создание внутренних нормативных документов, регламентирующих условия труда, контроль за соблюдением, обучение, самоуправление.
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2022, N 10)В функции профсоюзов входят защита интересов работников, коррекция, создание внутренних нормативных документов, регламентирующих условия труда, контроль за соблюдением, обучение, самоуправление.
Вопрос: О вопросах и предложениях по управлению операционным риском, его расчету и составлению отчетности в кредитной организации (банковской группе).
(Письмо Банка России от 04.12.2023 N 42-8-2/5238)Кредитная организация, в соответствии с абзацем девятым подпункта 2.1.2 пункта 2.1 Положения N 716-П, при выяснении новых обстоятельств реализации событий операционного риска проводит обновление информации в соответствии с главой 6 Положения N 716-П. При обновлении информации о событиях операционного риска кредитная организация, в соответствии с пунктом 6.20 Положения N 716-П, должна обеспечить сохранность всех записей в базе событий. Внесение изменений и дополнений в информацию базы событий фиксируется кредитной организацией с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) работника, сделавшего исправление, даты и основания исправления
(Письмо Банка России от 04.12.2023 N 42-8-2/5238)Кредитная организация, в соответствии с абзацем девятым подпункта 2.1.2 пункта 2.1 Положения N 716-П, при выяснении новых обстоятельств реализации событий операционного риска проводит обновление информации в соответствии с главой 6 Положения N 716-П. При обновлении информации о событиях операционного риска кредитная организация, в соответствии с пунктом 6.20 Положения N 716-П, должна обеспечить сохранность всех записей в базе событий. Внесение изменений и дополнений в информацию базы событий фиксируется кредитной организацией с указанием фамилии, имени, отчества (последнее при наличии) работника, сделавшего исправление, даты и основания исправления
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В заявлении следует написать, что прежний работодатель ликвидирован и сотрудник просит текущего работодателя внести исправления в трудовую книжку.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)В заявлении следует написать, что прежний работодатель ликвидирован и сотрудник просит текущего работодателя внести исправления в трудовую книжку.
Статья: Спор о взыскании оплаты листка нетрудоспособности (больничного листа) (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)6. Доказательства, подтверждающие, что предъявленный Истцом к оплате листок нетрудоспособности подлежит расчету и оплате, оснований для внесения работником Ответчика изменений в листок нетрудоспособности, а также оснований для возврата листка и направления Истца за его дубликатом не имеется: копии листков нетрудоспособности/копия листка нетрудоспособности с исправлениями (изменениями), внесенными работником Ответчика при отсутствии оснований/ответ Фонда пенсионного и социального страхования РФ (до 31.12.2022 - ФСС РФ) о том, что представленные Ответчику листки нетрудоспособности выданы на основании записей о состоянии здоровья Истца в первичной медицинской документации, обосновывающих необходимость освобождения от работы, подлежат дооформлению, после чего могут быть приняты к оплате/другие документы, подтверждающие факт внесения работником Ответчика отметок в листок нетрудоспособности/письмо Ответчика, которым Ответчик возвратил Истцу листок нетрудоспособности для устранения ошибок, допущенных медицинским учреждением.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)6. Доказательства, подтверждающие, что предъявленный Истцом к оплате листок нетрудоспособности подлежит расчету и оплате, оснований для внесения работником Ответчика изменений в листок нетрудоспособности, а также оснований для возврата листка и направления Истца за его дубликатом не имеется: копии листков нетрудоспособности/копия листка нетрудоспособности с исправлениями (изменениями), внесенными работником Ответчика при отсутствии оснований/ответ Фонда пенсионного и социального страхования РФ (до 31.12.2022 - ФСС РФ) о том, что представленные Ответчику листки нетрудоспособности выданы на основании записей о состоянии здоровья Истца в первичной медицинской документации, обосновывающих необходимость освобождения от работы, подлежат дооформлению, после чего могут быть приняты к оплате/другие документы, подтверждающие факт внесения работником Ответчика отметок в листок нетрудоспособности/письмо Ответчика, которым Ответчик возвратил Истцу листок нетрудоспособности для устранения ошибок, допущенных медицинским учреждением.