Работа водителя 24 часа
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа водителя 24 часа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформляем и оплачиваем интересные командировочные случаи
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Открыли компанию по перевозке грузов. Собираемся нанимать водителей, которые будут курсировать по разным близлежащим регионам. Как правильно оформлять их поездки, в том числе однодневные: это каждый раз командировки с подписанием распоряжений, выплатой среднего заработка и суточных?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 24)Открыли компанию по перевозке грузов. Собираемся нанимать водителей, которые будут курсировать по разным близлежащим регионам. Как правильно оформлять их поездки, в том числе однодневные: это каждый раз командировки с подписанием распоряжений, выплатой среднего заработка и суточных?
Статья: Разграничение компетенции между Российской Федерацией и ее субъектами в сфере нормативно-правового регулирования муниципальной службы
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)Согласно Закону Сахалинской области в стаж, учитываемый при назначении пенсии за выслугу лет, включается период работы в образовательных учреждениях, обеспечивающих подготовку кадров для государственной и муниципальной службы <13>. Этим же Законом предусмотрено, что при исчислении стажа муниципальной службы военная служба засчитывается в льготном порядке - один день к двум.
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)Согласно Закону Сахалинской области в стаж, учитываемый при назначении пенсии за выслугу лет, включается период работы в образовательных учреждениях, обеспечивающих подготовку кадров для государственной и муниципальной службы <13>. Этим же Законом предусмотрено, что при исчислении стажа муниципальной службы военная служба засчитывается в льготном порядке - один день к двум.
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 26.10.2023 N 88-9792/2023 по делу N 2-53/2023 (УИД 25RS0006-01-2022-002215-76)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании денежных средств заработной платой.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работал у ответчика водителем, заработная плата в официальном размере ему переводилась работодателем, остальные суммы перечислялись от имени индивидуальных предпринимателей без указания на то, что эти переводы являлись заработной платой.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 16, 56, главы 21 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что в период с 15.10.2021 по 27.01.2022 истец состоял в трудовых отношениях с ООО "Ольга Гласс" в должности водителя на основании трудового договора. Проанализировав условия трудового договора о месте работы, продолжительности рабочего времени, разъездном характере работы, об оплате труда, представленные расчетные листки, реестры о зачислении заработной платы, табеля учета рабочего времени, суд пришел к выводу, что заработная плата выплачена истцу в соответствии с условиями трудового договора. Также судом указано на отсутствие доказательств, подтверждающих наличие между Т. и ООО "Ольга Гласс" договоренности о выплате Т. заработной платы из расчета 8 рублей за каждый километр пройденного пути автомобиля и оплату служебной поездки из расчета 700 рублей за 1 день.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании денежных средств заработной платой.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что работал у ответчика водителем, заработная плата в официальном размере ему переводилась работодателем, остальные суммы перечислялись от имени индивидуальных предпринимателей без указания на то, что эти переводы являлись заработной платой.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. ст. 16, 56, главы 21 Трудового кодекса Российской Федерации, исходил из того, что в период с 15.10.2021 по 27.01.2022 истец состоял в трудовых отношениях с ООО "Ольга Гласс" в должности водителя на основании трудового договора. Проанализировав условия трудового договора о месте работы, продолжительности рабочего времени, разъездном характере работы, об оплате труда, представленные расчетные листки, реестры о зачислении заработной платы, табеля учета рабочего времени, суд пришел к выводу, что заработная плата выплачена истцу в соответствии с условиями трудового договора. Также судом указано на отсутствие доказательств, подтверждающих наличие между Т. и ООО "Ольга Гласс" договоренности о выплате Т. заработной платы из расчета 8 рублей за каждый километр пройденного пути автомобиля и оплату служебной поездки из расчета 700 рублей за 1 день.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 152 "Оплата сверхурочной работы" Трудового кодекса РФ"Так, в ООО "ОТЭКО-ТДАСФ" в нарушение статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации надлежащий учет рабочего времени не ведется. Информация, предоставленная ДД.ММ.ГГГГ на запрос Новороссийской транспортной прокуратуры о работе караулов в две смены в течение одних суток, не соответствует действительности. Фактически работа караулов состоит из одной смены, которая осуществляет трудовую деятельность в течение нескольких суток подряд. Согласно путевым листам, выданным на имя водителя пожарного автомобиля ФИО1, последний осуществлял трудовую деятельность на протяжении 7 суток подряд в апреле 2022 года, а именно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно табелю учета рабочего времени ФИО1, работал в апреле 2022 года с 14 час. 00 мин. по 02 час. 00 мин в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (то есть по 12 часов ежедневно на протяжении 15 дней подряд), что свидетельствует о нарушении требований статей 103, 110 Трудового кодекса Российской Федерации, так как на протяжении всего 2022 года работники четырех караулов Общества работали ежемесячно минимум по 14 дней подряд без предоставления еженедельного непрерывного отдыха, продолжительностью не менее 42 часов. В связи с ненадлежащим учетом рабочего времени в ООО "ОТЭКО-ЦАСФ", не учтены часы, отработанные должностными лицами четырех караулов общества сверхурочно, что повлекло нарушение требований статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации."
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по нормативно-техническим актам"Новые особенности работы и отдыха водителей вступят в силу с 1 сентября 2026 года (25.05.2026)
Вопрос: Может ли у водителя автомобиля быть график работы "сутки через двое" или "сутки через трое"?
(Консультация эксперта, 2023)- время работы, не связанной с управлением автомобилем.
(Консультация эксперта, 2023)- время работы, не связанной с управлением автомобилем.
Статья: 160 часов на одного заказчика: как государство собирается разграничить самозанятость и скрытый наем в платформенной экономике
(Тагиева Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 18)К аналогичным выводам пришел Арбитражный суд Поволжского округа в деле об организации, привлекавшей самозанятых диспетчеров, логистов и водителей: все они зарегистрировались как плательщики НПД в один день, работали по графику, проходили обучение и стажировку, использовали транспорт организации.
(Тагиева Л.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 18)К аналогичным выводам пришел Арбитражный суд Поволжского округа в деле об организации, привлекавшей самозанятых диспетчеров, логистов и водителей: все они зарегистрировались как плательщики НПД в один день, работали по графику, проходили обучение и стажировку, использовали транспорт организации.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать 8 часов, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.
Вопрос: Можно ли при суммированном учете установить график рабочего времени, при котором междусменный отдых будет длиться семь часов?
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, учитывая мнение Роструда, работодатель не вправе установить для работника график рабочего времени, при котором после 16-часовой смены, заканчивающейся в 22:00 одного дня, он должен приступить к работе в 05:00 следующего дня, в результате чего междусменный отдых будет длиться 7 часов.
(Консультация эксперта, 2026)Таким образом, учитывая мнение Роструда, работодатель не вправе установить для работника график рабочего времени, при котором после 16-часовой смены, заканчивающейся в 22:00 одного дня, он должен приступить к работе в 05:00 следующего дня, в результате чего междусменный отдых будет длиться 7 часов.
Статья: Особенности режима рабочего времени водителей: как выполнить все требования закона
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и (или) в приравненных к ним местностях и осуществляющих эксплуатацию автомобиля вне границ населенных пунктов, допускается сокращение еженедельного отдыха до 24 часов в каждую календарную неделю при условии компенсации этого сокращения между вахтами в течение учетного периода.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 4)Для вахтовиков, работающих в районах Крайнего Севера и (или) в приравненных к ним местностях и осуществляющих эксплуатацию автомобиля вне границ населенных пунктов, допускается сокращение еженедельного отдыха до 24 часов в каждую календарную неделю при условии компенсации этого сокращения между вахтами в течение учетного периода.
Вопрос: Каковы особенности организации рабочего времени и времени отдыха водителей скорой помощи?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- время работы, не связанной с управлением автомобилем.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- время работы, не связанной с управлением автомобилем.
Готовое решение: Какие есть особенности работы водителей автомобилей
(КонсультантПлюс, 2026)еженедельный отдых должен быть не меньше 45 часов. Этот отдых начинается не позднее шестого ежедневного периода после завершения предыдущего еженедельного отдыха. Еженедельный отдых можно сократить до значения не менее 24 часов. Сделать это можно не чаще одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель. При этом разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, в полном объеме должна быть использована водителем на отдых от управления автомобилем в течение трех подряд календарных недель после окончания календарной недели, в которой еженедельный отдых был сокращен. Этот период отдыха должен быть присоединен к ежедневному отдыху продолжительностью не менее 9 часов или очередному еженедельному отдыху. Разрешено сокращать еженедельный отдых до продолжительности не менее 24 часов в каждую календарную неделю: экипажам при соблюдении приведенных условий компенсации отдыха; водителям, которые работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и эксплуатируют автомобиль вне границ населенных пунктов, если сокращение компенсируется в течение учетного периода (п. 19 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);
(КонсультантПлюс, 2026)еженедельный отдых должен быть не меньше 45 часов. Этот отдых начинается не позднее шестого ежедневного периода после завершения предыдущего еженедельного отдыха. Еженедельный отдых можно сократить до значения не менее 24 часов. Сделать это можно не чаще одного раза в течение любых двух последовательных календарных недель. При этом разница времени, на которое сокращен еженедельный отдых, в полном объеме должна быть использована водителем на отдых от управления автомобилем в течение трех подряд календарных недель после окончания календарной недели, в которой еженедельный отдых был сокращен. Этот период отдыха должен быть присоединен к ежедневному отдыху продолжительностью не менее 9 часов или очередному еженедельному отдыху. Разрешено сокращать еженедельный отдых до продолжительности не менее 24 часов в каждую календарную неделю: экипажам при соблюдении приведенных условий компенсации отдыха; водителям, которые работают вахтовым методом в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях и эксплуатируют автомобиль вне границ населенных пунктов, если сокращение компенсируется в течение учетного периода (п. 19 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей);