Оплата отпуска в праздничные дни
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата отпуска в праздничные дни (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск, на период которого выпадают праздничные дни
(КонсультантПлюс, 2026)6. Выплачиваются ли отпускные за нерабочие праздничные дни во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)6. Выплачиваются ли отпускные за нерабочие праздничные дни во время ежегодного отпуска
Готовое решение: Что делать с праздничными днями в различных отпусках
(КонсультантПлюс, 2026)Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска (как основного, так и дополнительного) выпали праздничные дни, учтите следующее. Общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, абз. 1, 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате.
(КонсультантПлюс, 2026)Если на период ежегодного оплачиваемого отпуска (как основного, так и дополнительного) выпали праздничные дни, учтите следующее. Общероссийские и региональные нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней ежегодного отпуска и не оплачиваются. Это следует из ст. 114, ч. 1 ст. 120 ТК РФ, абз. 1, 2, 4 п. 9 Положения о средней заработной плате.
Судебная практика
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.05.2026)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(ред. от 25.05.2026)Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
Вопрос: Можно ли предоставить работнику оплачиваемый отпуск начиная с праздничного дня? Если на отпуск попадает нерабочий праздничный день, то он в отпуск не входит. А как этот день помечается в приказе об отпуске?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4
Статья: Реализация трудоправовых принципов в профессиональной деятельности судьи
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)В правовом регулировании профессиональной деятельности судей трудоправовые принципы проявляются очень отчетливо. Часть из них является производной от общеправовых (конституционно-правовых) принципов: "...первое, на что необходимо обратить внимание при определении природы профессиональной деятельности судьи, - проявление в последней фундаментальных принципов трудового права (выступающих одновременно и конституционными принципами, гарантированными каждому работнику): свобода труда, запрет принудительного труда; свобода распоряжения своими способностями к труду, выбора рода деятельности и профессии; право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; право на отдых, включая предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочих праздничных дней; пенсионное обеспечение (в частности профессиональное пенсионное обеспечение за выслугу лет); социальное обеспечение на случай болезни, утраты трудоспособности, в связи с рождением детей" <13>. Другая часть - конкретизирует содержание первых и проявляется в правовом регулировании отдельных трудоправовых элементов профессиональной деятельности судей.
(Луховская Ю.О.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2024, N 12)В правовом регулировании профессиональной деятельности судей трудоправовые принципы проявляются очень отчетливо. Часть из них является производной от общеправовых (конституционно-правовых) принципов: "...первое, на что необходимо обратить внимание при определении природы профессиональной деятельности судьи, - проявление в последней фундаментальных принципов трудового права (выступающих одновременно и конституционными принципами, гарантированными каждому работнику): свобода труда, запрет принудительного труда; свобода распоряжения своими способностями к труду, выбора рода деятельности и профессии; право на своевременную и в полном размере выплату заработной платы; право на отдых, включая предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочих праздничных дней; пенсионное обеспечение (в частности профессиональное пенсионное обеспечение за выслугу лет); социальное обеспечение на случай болезни, утраты трудоспособности, в связи с рождением детей" <13>. Другая часть - конкретизирует содержание первых и проявляется в правовом регулировании отдельных трудоправовых элементов профессиональной деятельности судей.
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)Продлевается ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам в связи с праздничными днями
(КонсультантПлюс, 2026)Продлевается ли ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам в связи с праздничными днями
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Поэтому нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ) в отличие от "перенесенных" выходных дней. Таким образом, при наличии нерабочего праздничного дня в отпускном периоде продлевается не сам отпуск, а только период, в течение которого работник отсутствует на работе, т.е. общий период его отдыха. Оплачиваются работнику только дни отпуска, за праздничные дни оплата не начисляется. Образно говоря, отдыхающий в отпуске работник:
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Поэтому нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются (ч. 1 ст. 120 ТК РФ) в отличие от "перенесенных" выходных дней. Таким образом, при наличии нерабочего праздничного дня в отпускном периоде продлевается не сам отпуск, а только период, в течение которого работник отсутствует на работе, т.е. общий период его отдыха. Оплачиваются работнику только дни отпуска, за праздничные дни оплата не начисляется. Образно говоря, отдыхающий в отпуске работник:
Статья: Оптимизация налогообложения в рамках законодательства Российской Федерации
(Пылаева А.С., Федотова Е.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)У предприятия, помимо расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, есть расходы, не принимаемые в целях налогообложения. Например, премии сотрудникам, выплачиваемые к отпуску и праздникам <6>.
(Пылаева А.С., Федотова Е.Ю.)
("Налоги" (журнал), 2023, N 2)У предприятия, помимо расходов, уменьшающих налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, есть расходы, не принимаемые в целях налогообложения. Например, премии сотрудникам, выплачиваемые к отпуску и праздникам <6>.
Готовое решение: Как рассчитать рабочий год для ежегодного очередного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)время, когда работник не трудился, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, выходные, нерабочие праздничные дни, другие дни отдыха. К таким периодам относится и простой (Письмо ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299). В то же время есть исключения: некоторые такие периоды не засчитываются в стаж, сдвигают рабочий год;
(КонсультантПлюс, 2026)время, когда работник не трудился, но за ним сохранялось место работы (должность), в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, выходные, нерабочие праздничные дни, другие дни отдыха. К таким периодам относится и простой (Письмо ГИТ в г. Москве от 04.06.2020 N 77/10-20669-ОБ/18-1299). В то же время есть исключения: некоторые такие периоды не засчитываются в стаж, сдвигают рабочий год;
Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный основной оплачиваемый отпускКак учитываются и оплачиваются выходные и нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска?
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Общероссийские и региональные праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы - отпуск на такие дни продлевают. Выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса, входят в число дней оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
(Издательство "Главная книга", 2026)Общероссийские и региональные праздники в дни отпуска не входят и не оплачиваются при любом режиме работы - отпуск на такие дни продлевают. Выходные дни, в том числе ставшие выходными из-за переноса, входят в число дней оплачиваемого отпуска (ст. 120 ТК РФ, Рекомендации Роструда).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления работнику ежегодного отпуска в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оплатить работнику ежегодный отпуск в период новогодних праздников
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как оплатить работнику ежегодный отпуск в период новогодних праздников