Работа розничной торговли коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа розничной торговли коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.01.2024 N 13АП-42769/2022 по делу N А56-77782/2022
Категория спора: Аренда помещений.
Требования арендатора: О внесении изменений в договор.
Обстоятельства: Арендатор считает, что необходимость уменьшения ставки арендной платы вызвана объективными причинами, возникшими ввиду нестабильной обстановки в сфере предпринимательской деятельности, а также обусловлена существующими средними городскими расценками.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Заключая Договор по фиксированной цене, и более того, подписывая 02.06.2021 соглашение об изменении арендной платы, Общество могло предусмотреть механизм изменения арендной платы на случай непредвиденного изменения обстоятельств. Снижение прибыли в текущий период не исключает получение прибыли в последующие периоды с учетом ослабления, снятия ограничений, направленных на противодействие распространения новой коронавирусной инфекции, или принятия Обществом мер по перестройке (переориентированию) работы в спорном помещении, учитывая, что Договором арендатору предоставлено право использовать помещение для розничной торговли любыми товарами, оказания любых услуг населению, за исключением торговли ассортиментом булочной N 63.
Категория спора: Аренда помещений.
Требования арендатора: О внесении изменений в договор.
Обстоятельства: Арендатор считает, что необходимость уменьшения ставки арендной платы вызвана объективными причинами, возникшими ввиду нестабильной обстановки в сфере предпринимательской деятельности, а также обусловлена существующими средними городскими расценками.
Решение: Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Заключая Договор по фиксированной цене, и более того, подписывая 02.06.2021 соглашение об изменении арендной платы, Общество могло предусмотреть механизм изменения арендной платы на случай непредвиденного изменения обстоятельств. Снижение прибыли в текущий период не исключает получение прибыли в последующие периоды с учетом ослабления, снятия ограничений, направленных на противодействие распространения новой коронавирусной инфекции, или принятия Обществом мер по перестройке (переориентированию) работы в спорном помещении, учитывая, что Договором арендатору предоставлено право использовать помещение для розничной торговли любыми товарами, оказания любых услуг населению, за исключением торговли ассортиментом булочной N 63.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 30.06.2022 по делу N 88-12638/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить к работе.
Обстоятельства: До работника работодателем доведена информация о необходимости вакцинации для продолжения дальнейшей работы. Вакцинация носит добровольный характер и граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что истец был уведомлен о необходимости прохождения вакцинации, не вакцинировался по прошествии шестимесячного срока после перенесенного заболевания новой коронавирусной инфекцией и на момент издания оспариваемого приказа данный срок истек, противопоказаний к вакцинации не имеется, деятельность истца связано с розничной торговлей нефтепродуктами и товарами на АЗС, то у ответчика имелись законные основания для отстранения истца от работы оспариваемым приказом. Отсутствие письменного отказа работника от вакцинации на дату его принятия не свидетельствует о нарушении процедуры отстранения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным приказа об отстранении от работы, обязании допустить к работе.
Обстоятельства: До работника работодателем доведена информация о необходимости вакцинации для продолжения дальнейшей работы. Вакцинация носит добровольный характер и граждане, подлежащие вакцинации, вправе отказаться от прививок, но в этом случае они должны быть отстранены от выполняемых работ на период эпидемиологического неблагополучия.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.При этом суд апелляционной инстанции исходил из того, что истец был уведомлен о необходимости прохождения вакцинации, не вакцинировался по прошествии шестимесячного срока после перенесенного заболевания новой коронавирусной инфекцией и на момент издания оспариваемого приказа данный срок истек, противопоказаний к вакцинации не имеется, деятельность истца связано с розничной торговлей нефтепродуктами и товарами на АЗС, то у ответчика имелись законные основания для отстранения истца от работы оспариваемым приказом. Отсутствие письменного отказа работника от вакцинации на дату его принятия не свидетельствует о нарушении процедуры отстранения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Беременная работница, работающая в организации розничной торговли, требует перевода из торгового зала на более легкий труд, ссылаясь на то, что может заразиться на рабочем месте коронавирусом. По результатам СОУТ на ее рабочем месте установлен 2-й класс условий труда. Правомерны ли требования о переводе?
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, правовые основания для освобождения беременной женщины от работы в организации розничной торговли могут содержаться только в медицинском заключении. Требований освобождать беременную работницу от работы в розничной торговле в связи с распространением коронавируса действующее законодательство не содержит.
(Консультация эксперта, 2022)Таким образом, правовые основания для освобождения беременной женщины от работы в организации розничной торговли могут содержаться только в медицинском заключении. Требований освобождать беременную работницу от работы в розничной торговле в связи с распространением коронавируса действующее законодательство не содержит.
Нормативные акты
Временное руководство ВОЗ от 07.04.2020
"COVID-19 и безопасность пищевых продуктов: руководство для предприятий пищевой промышленности"Во время пандемии COVID-19 сектор розничной торговли продуктами питания сталкивается с самыми серьезными проблемами в поддержании высочайших стандартов гигиены, защите персонала от риска заражения, поддержании физического дистанцирования при работе с большим количеством клиентов, сохранении открытости и обеспечении адекватных поставок продуктов ежедневно.
"COVID-19 и безопасность пищевых продуктов: руководство для предприятий пищевой промышленности"Во время пандемии COVID-19 сектор розничной торговли продуктами питания сталкивается с самыми серьезными проблемами в поддержании высочайших стандартов гигиены, защите персонала от риска заражения, поддержании физического дистанцирования при работе с большим количеством клиентов, сохранении открытости и обеспечении адекватных поставок продуктов ежедневно.
<Письмо> ТПП РФ от 07.04.2020 N Пр/0349
<Об оформлении заключений об обстоятельствах непреодолимой силы (форс-мажора) в отношении обязательств по уплате арендных платежей за пользование помещениями в объектах недвижимости коммерческого назначения в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)>В целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции "COVID-19" Правительством Российской Федерации, а также органами государственной власти субъектов Российской Федерации предпринимаются меры, многие из которых непосредственно затрагивают сферу бизнеса. Среди таких мер - принятие решения о приостановлении работы организаций розничной торговли, общественного питания и услуг, располагающихся в торговых и офисных центрах, а также гостиниц, кинотеатров, клубов и иных аналогичных объектов, в связи с чем многие арендаторы, лишившись выручки, испытывают значительные финансовые затруднения, в том числе с выплатой контрагентам арендных платежей.
<Об оформлении заключений об обстоятельствах непреодолимой силы (форс-мажора) в отношении обязательств по уплате арендных платежей за пользование помещениями в объектах недвижимости коммерческого назначения в связи с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19)>В целях противодействия распространению новой коронавирусной инфекции "COVID-19" Правительством Российской Федерации, а также органами государственной власти субъектов Российской Федерации предпринимаются меры, многие из которых непосредственно затрагивают сферу бизнеса. Среди таких мер - принятие решения о приостановлении работы организаций розничной торговли, общественного питания и услуг, располагающихся в торговых и офисных центрах, а также гостиниц, кинотеатров, клубов и иных аналогичных объектов, в связи с чем многие арендаторы, лишившись выручки, испытывают значительные финансовые затруднения, в том числе с выплатой контрагентам арендных платежей.