Работа при обучении в ординатуре
Подборка наиболее важных документов по запросу Работа при обучении в ординатуре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Указанные гарантии и льготы предоставляются при условии, что образовательная программа основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования или программа высшего образования - программа бакалавриата, специалитета или магистратуры, по которой обучается работник, имеет государственную аккредитацию. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам могут устанавливаться коллективным договором или трудовым договором. Применительно к программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки ст. 173.1 ТК требований об обязательной государственной аккредитации программ для применения установленных гарантий не содержит.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Указанные гарантии и льготы предоставляются при условии, что образовательная программа основного общего, среднего общего образования, среднего профессионального образования или программа высшего образования - программа бакалавриата, специалитета или магистратуры, по которой обучается работник, имеет государственную аккредитацию. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам могут устанавливаться коллективным договором или трудовым договором. Применительно к программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры и программам ассистентуры-стажировки ст. 173.1 ТК требований об обязательной государственной аккредитации программ для применения установленных гарантий не содержит.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50% получаемой заработной платы (ст. 173.1 ТК РФ).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50% получаемой заработной платы (ст. 173.1 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 24 "Отсрочка от призыва граждан на военную службу" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""Подпунктом "б" пункта 2 статьи 24 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" (в редакции, действовавшей на день принятия оспариваемого решения призывной комиссией) предусмотрено, что право на отсрочку от призыва на военную службу имеют граждане, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных организациях и научных организациях по программам подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре, по имеющим государственную аккредитацию программам ординатуры или программам ассистентуры - стажировки, - в период освоения указанных образовательных программ, но не свыше установленных федеральными государственными требованиями или федеральными государственными образовательными стандартами сроков получения высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации и на время защиты квалификационной работы (диссертации), но не более одного года после завершения обучения по соответствующей образовательной программе высшего образования.
Нормативные акты
Федеральный закон от 02.07.2013 N 185-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
(ред. от 04.11.2025)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
Вопрос: Работнику, допущенному к соисканию ученой степени кандидата наук, предоставлен дополнительный отпуск на три месяца с сохранением среднего заработка. Также работник просит оплатить ему проезд от места работы до места обучения и обратно. Вправе ли работодатель выполнить просьбу?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные гарантии для работников, в том числе оплату проезда от места работы до места обучения в аспирантуре и обратно.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При этом работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные гарантии для работников, в том числе оплату проезда от места работы до места обучения в аспирантуре и обратно.
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу медицинского работника
(КонсультантПлюс, 2026)Также особенности могут быть в зависимости от того, на какую работу вы принимаете лицо, обучающееся в ординатуре. Такого работника по закону можно принять на должность врача-стажера с соблюдением специального порядка допуска к работе. Либо на иную должность, для работы по которой не требуется обязательная подготовка в ординатуре, если работник соответствует иным необходимым для замещения такой должности требованиям. Рассмотрим это подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Также особенности могут быть в зависимости от того, на какую работу вы принимаете лицо, обучающееся в ординатуре. Такого работника по закону можно принять на должность врача-стажера с соблюдением специального порядка допуска к работе. Либо на иную должность, для работы по которой не требуется обязательная подготовка в ординатуре, если работник соответствует иным необходимым для замещения такой должности требованиям. Рассмотрим это подробнее.
Статья: Целевое обучение
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- если заявка подана в письменном виде на бумажном носителе не на целевое обучение в пределах квоты, принимающая организация размещает сведения о заявке на цифровой платформе "Работа в России";
(Худжатов М.Б.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)- если заявка подана в письменном виде на бумажном носителе не на целевое обучение в пределах квоты, принимающая организация размещает сведения о заявке на цифровой платформе "Работа в России";
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к должностям медицинских работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Квалификационные требования к главному врачу (начальнику) медицинской организации также установлены п. 3.6 Профстандарта, утв. Приказом N 768н, и предъявляются в части образования и обучения, а также опыта практической работы:
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Квалификационные требования к главному врачу (начальнику) медицинской организации также установлены п. 3.6 Профстандарта, утв. Приказом N 768н, и предъявляются в части образования и обучения, а также опыта практической работы:
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к заведующему отделением медицинской организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)- высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности;
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)- высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медико-профилактическое дело", "Стоматология" и обучение по программе интернатуры/ординатуры по основной специальности;
Статья: Приобретение медицинскими работниками - ординаторами второй специальности: правовые аспекты
(Тухватулина А.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В настоящей статье рассматриваются правовые аспекты практических проблем, возникающих при реализации медицинскими работниками - ординаторами академического права на одновременное освоение программ профессиональной переподготовки во время обучения в ординатуре. Автор высказывает предложения по совершенствованию законодательства в сфере образования по вопросу поступления в ординатуру лиц, не исполнивших обязательства по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении. В работе обращается внимание на двусмысленность правовых норм об одновременном освоении образовательных программ и предлагается авторский подход к их толкованию.
(Тухватулина А.Г.)
("Медицинское право", 2023, N 2)В настоящей статье рассматриваются правовые аспекты практических проблем, возникающих при реализации медицинскими работниками - ординаторами академического права на одновременное освоение программ профессиональной переподготовки во время обучения в ординатуре. Автор высказывает предложения по совершенствованию законодательства в сфере образования по вопросу поступления в ординатуру лиц, не исполнивших обязательства по осуществлению трудовой деятельности по договору о целевом обучении. В работе обращается внимание на двусмысленность правовых норм об одновременном освоении образовательных программ и предлагается авторский подход к их толкованию.
Ситуация: Включается ли период обучения в ординатуре в страховой стаж для назначения пенсии медработнику?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Позднее обучение в клинической ординатуре стало осуществляться с отрывом от основного места работы и с выплатой стипендии. В связи с этим период такого обучения перестал включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии врачам, учитывая также, что соответствующими правилами подсчета стажа не предусмотрено включение в стаж такого периода (п. п. 6, 15, 17 Приложения к Приказу Минздрава России N 23; вопрос 9 Обзора, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Позднее обучение в клинической ординатуре стало осуществляться с отрывом от основного места работы и с выплатой стипендии. В связи с этим период такого обучения перестал включаться в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии врачам, учитывая также, что соответствующими правилами подсчета стажа не предусмотрено включение в стаж такого периода (п. п. 6, 15, 17 Приложения к Приказу Минздрава России N 23; вопрос 9 Обзора, утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 01.08.2007).
Вопрос: Можно ли заключать трудовые договоры с иностранными студентами (гражданами Таджикистана, Киргизии) очной/заочной формы обучения? Если да, то каковы особенности и что требуется учесть?
(Консультация эксперта, 2026)Так, согласно пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ организация может заключить трудовой договор с иностранным студентом, который обучается в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или научной организации по имеющей госаккредитацию образовательной программе среднего профобразования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), для выполнения им работы в свободное от учебы время. Для этого не требуется разрешение на работу или патент, работодателю не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
(Консультация эксперта, 2026)Так, согласно пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Закона N 115-ФЗ организация может заключить трудовой договор с иностранным студентом, который обучается в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или научной организации по имеющей госаккредитацию образовательной программе среднего профобразования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), для выполнения им работы в свободное от учебы время. Для этого не требуется разрешение на работу или патент, работодателю не требуется разрешение на привлечение и использование иностранных работников.
Статья: Правовые аспекты трудоустройства и работы врачей-стажеров и врачей-наставников по профилю оказания медицинской помощи "Нейрохирургия"
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Описанные факты дают представление о примерном объеме практической подготовки, который должен быть в клинической ординатуре по профилю "Нейрохирургия" в Российской Федерации для подготовки действительно компетентных специалистов. К сожалению, низкое качество подготовки врачебных и, в частности, нейрохирургических кадров в Российской Федерации имело место и до введения запрета на работу ординаторов в клинике <6>. Причиной являлось отставание в сфере профессионального образования от Европы и США на 5 - 7 лет <7>. Реально обучение в клинической ординатуре с начала 2000-х гг. было во многом формальным, часто выпускникам после получения сертификата специалиста приходилось осваивать азы профессии уже на рабочем месте.
(Закондырин Д.Е.)
("Медицинское право", 2024, N 3)Описанные факты дают представление о примерном объеме практической подготовки, который должен быть в клинической ординатуре по профилю "Нейрохирургия" в Российской Федерации для подготовки действительно компетентных специалистов. К сожалению, низкое качество подготовки врачебных и, в частности, нейрохирургических кадров в Российской Федерации имело место и до введения запрета на работу ординаторов в клинике <6>. Причиной являлось отставание в сфере профессионального образования от Европы и США на 5 - 7 лет <7>. Реально обучение в клинической ординатуре с начала 2000-х гг. было во многом формальным, часто выпускникам после получения сертификата специалиста приходилось осваивать азы профессии уже на рабочем месте.
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности иностранного гражданина, обучающегося в РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете заключить трудовой договор с иностранным студентом, который обучается в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или научной организации по имеющей госаккредитацию образовательной программе среднего профобразования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), для выполнения им работы в свободное от учебы время. Разрешение на привлечение и использование таких иностранных работников получать не требуется (абз. 1, пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы можете заключить трудовой договор с иностранным студентом, который обучается в РФ по очной форме в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования или научной организации по имеющей госаккредитацию образовательной программе среднего профобразования, программам бакалавриата, специалитета, магистратуры, ординатуры, ассистентуры-стажировки или по программе подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), для выполнения им работы в свободное от учебы время. Разрешение на привлечение и использование таких иностранных работников получать не требуется (абз. 1, пп. 7.1 п. 4 ст. 13 Закона об иностранцах).