Путеводитель по кадрам электронные трудовые книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Путеводитель по кадрам электронные трудовые книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Отдел кадров не внес данные в электронную трудовую книжку после увольнения. Что делать, куда обратиться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Знаки препинания при вводных словах: инструкция для кадровика
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Как отметил в своем докладе начальник кадровой службы, переход на электронные трудовые книжки прошел успешно.
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Как отметил в своем докладе начальник кадровой службы, переход на электронные трудовые книжки прошел успешно.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2021 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 3)Кроме того, в настоящее время активно внедряются электронные трудовые книжки и листки нетрудоспособности, проводится эксперимент по внедрению электронного документооборота в кадровое делопроизводство. Кроме того, активно разрабатывается платформа для внедрения электронных транспортных накладных.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 3)Кроме того, в настоящее время активно внедряются электронные трудовые книжки и листки нетрудоспособности, проводится эксперимент по внедрению электронного документооборота в кадровое делопроизводство. Кроме того, активно разрабатывается платформа для внедрения электронных транспортных накладных.
Статья: Цифровая экономика и трудовые отношения (проблемы введения электронного документооборота)
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)На современном этапе достаточно остро встает вопрос о возможности легального распространения цифровизации применительно к сбору, обработке, передаче и хранению информации, содержащейся в документах и так или иначе связанной с трудовыми отношениями. Предполагается введение электронных трудовых книжек (далее - ЭТК), электронного кадрового документооборота. Сам по себе термин "ЭТК" является достаточно условным, поскольку, по сути, речь должна идти об учете трудовой деятельности работников.
(Куренной А.М., Костян И.А.)
("Статут", 2019)На современном этапе достаточно остро встает вопрос о возможности легального распространения цифровизации применительно к сбору, обработке, передаче и хранению информации, содержащейся в документах и так или иначе связанной с трудовыми отношениями. Предполагается введение электронных трудовых книжек (далее - ЭТК), электронного кадрового документооборота. Сам по себе термин "ЭТК" является достаточно условным, поскольку, по сути, речь должна идти об учете трудовой деятельности работников.
Типовая ситуация: Электронные трудовые книжки: обязанности работодателя
(Издательство "Главная книга", 2025)Назначить начальника отдела кадров Фролова Н.С. ответственным за формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников (ведение электронных трудовых книжек) и представление этих сведений в СФР, а также работникам.
(Издательство "Главная книга", 2025)Назначить начальника отдела кадров Фролова Н.С. ответственным за формирование в электронном виде сведений о трудовой деятельности и трудовом стаже работников (ведение электронных трудовых книжек) и представление этих сведений в СФР, а также работникам.
Статья: Правовое регулирование применения медицинских роботов-хирургов в комплексе цифровых технологий
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 1)Во-вторых, технологии, координирующие отношения медицинской организации и их работников. Они реализуются во введении пропускного режима на территорию и (или) в отдельные зоны, в применении видеокамер для поддержания порядка и режима лечения, в ведении электронных трудовых книжек и другого кадрового документооборота, в использовании корпоративной почты и пр.
(Малеина М.Н.)
("Медицинское право", 2023, N 1)Во-вторых, технологии, координирующие отношения медицинской организации и их работников. Они реализуются во введении пропускного режима на территорию и (или) в отдельные зоны, в применении видеокамер для поддержания порядка и режима лечения, в ведении электронных трудовых книжек и другого кадрового документооборота, в использовании корпоративной почты и пр.
Статья: Для страхователей меняются сроки сдачи формы ЕФС-1
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)Напомним, что по действующему законодательству подраздел 1.1 ЕФС-1 по общему правилу страхователи должны сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем соответствующего кадрового изменения. Эти кадровые изменения связаны с переходом на электронную трудовую книжку, с квалификацией, которая присваивается работнику, с переводом дистанционного работника в офис и другими случаями.
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 28)Напомним, что по действующему законодательству подраздел 1.1 ЕФС-1 по общему правилу страхователи должны сдавать не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем соответствующего кадрового изменения. Эти кадровые изменения связаны с переходом на электронную трудовую книжку, с квалификацией, которая присваивается работнику, с переводом дистанционного работника в офис и другими случаями.
Статья: Корректируем записи в трудовых книжках и сведениях о трудовой деятельности
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Приводим примеры признания недействительной записи, ошибочно внесенной в трудовую книжку, когда нужно одновременно внести правильную запись, когда такая необходимость отсутствует (например, если внесли запись в трудовую книжку не того сотрудника); исправления записей об увольнении; отмены записи об увольнении, когда работник передумал и отозвал свое заявление; внесения исправлений в бумажную трудовую книжку в принудительном порядке, когда контролирующий орган или суд обязывают это сделать; признания недействительными записей в ЕФС-1 о переходе на электронную трудовую книжку, кадровом событии и виде договора.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Приводим примеры признания недействительной записи, ошибочно внесенной в трудовую книжку, когда нужно одновременно внести правильную запись, когда такая необходимость отсутствует (например, если внесли запись в трудовую книжку не того сотрудника); исправления записей об увольнении; отмены записи об увольнении, когда работник передумал и отозвал свое заявление; внесения исправлений в бумажную трудовую книжку в принудительном порядке, когда контролирующий орган или суд обязывают это сделать; признания недействительными записей в ЕФС-1 о переходе на электронную трудовую книжку, кадровом событии и виде договора.
Вопрос: При увольнении в электронной трудовой указана совершенно другая должность. В отделе кадров говорят, что это ошибка СФР, а там говорят, что это должны исправлять кадры. В результате уже месяц без работы, отдел кадров не хочет менять сведения в ЭТК на корректные. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024