Прожиточный минимум для трудоспособного населения Кемеровской области
Подборка наиболее важных документов по запросу Прожиточный минимум для трудоспособного населения Кемеровской области (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 24.12.2010 N 81-В10-15
Иск о возмещении вреда здоровью удовлетворен правомерно, так как суды обоснованно сослались на то, что страховой случай произошел с истцом после окончания его трудовой деятельности, повлекшей возникновение профессионального заболевания, в связи с чем истец имеет право на расчет выплат в возмещение вреда здоровью исходя из обычного размера вознаграждения его квалификации в данной местности.Чуев Ю.В. обратился в суд с настоящим иском к Государственному учреждению - Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, ссылаясь на то, что сумма выплат в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания определена ответчиком неверно. В нарушение действующего законодательства, ежемесячные страховые суммы исчислены исходя из заработка, равного величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, в то время как истец полагает, что их следовало исчислять из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности.
Иск о возмещении вреда здоровью удовлетворен правомерно, так как суды обоснованно сослались на то, что страховой случай произошел с истцом после окончания его трудовой деятельности, повлекшей возникновение профессионального заболевания, в связи с чем истец имеет право на расчет выплат в возмещение вреда здоровью исходя из обычного размера вознаграждения его квалификации в данной местности.Чуев Ю.В. обратился в суд с настоящим иском к Государственному учреждению - Кузбасскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации, ссылаясь на то, что сумма выплат в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания определена ответчиком неверно. В нарушение действующего законодательства, ежемесячные страховые суммы исчислены исходя из заработка, равного величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, в то время как истец полагает, что их следовало исчислять из обычного размера вознаграждения работника его квалификации в данной местности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какой МРОТ по заработной плате сейчас в Кемеровской области (Кузбассе)? И как он рассчитывается?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)В соответствии с п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2022 - 2024 годы коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги), обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области - Кузбасса, определенной в установленном законом порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)В соответствии с п. 3.48 Кузбасского регионального соглашения между Кемеровским областным союзом организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса", Правительством Кемеровской области - Кузбасса и работодателями Кемеровской области - Кузбасса на 2022 - 2024 годы коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям (кроме субъектов малого предпринимательства (малых предприятий и микропредприятий), внесенных в Единый реестр субъектов малого и среднего предпринимательства, а также организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги), обеспечивать выплату минимальной заработной платы работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области - Кузбасса, определенной в установленном законом порядке на текущий год, с начислением на нее районного коэффициента.
Вопрос: Могут ли коммерческие организации, осуществляющие деятельность на территории Кемеровской обл. с 2020 г., но осуществляющие ее в других субъектах с 2010 г., заявить мотивированный отказ со дня начала деятельности в Кемеровской обл. и уплачивать зарплату в меньшем размере, чем установлено Кузбасским соглашением?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В Кемеровской области работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени должно выплачиваться не менее полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: В Кемеровской области работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени должно выплачиваться не менее полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.
Нормативные акты
Постановление Кемеровского УФАС России от 13.01.2015 по делу N 337/03-АДМ-2014
Нарушение: ч. 8 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Назначен штраф.В соответствии с письменными пояснениями <...> размер его доходов за 2013-2014 гг. был выше величины прожиточного минимума в Кемеровской области для трудоспособного населения.
Нарушение: ч. 8 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Назначен штраф.В соответствии с письменными пояснениями <...> размер его доходов за 2013-2014 гг. был выше величины прожиточного минимума в Кемеровской области для трудоспособного населения.
Статья: Уровень зарплаты определит региональный МРОТ
(Резепов И.)
("Современный предприниматель", 2008, N 10)Способ расчета региональной минималки в субъектах различен. В названных выше субъектах он устанавливается в виде фиксированного размера. А, к примеру, в Кемеровской области МРОТ опирается на прожиточный минимум. В соглашении оговаривается, что региональный МРОТ не может быть ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения. Подобная методика выгодна для сотрудника: при повышении прожиточного минимума увеличивается и минимальная зарплата. А вот бизнесмену придется постоянно контролировать величину прожиточного минимума, иначе ответственности не избежать.
(Резепов И.)
("Современный предприниматель", 2008, N 10)Способ расчета региональной минималки в субъектах различен. В названных выше субъектах он устанавливается в виде фиксированного размера. А, к примеру, в Кемеровской области МРОТ опирается на прожиточный минимум. В соглашении оговаривается, что региональный МРОТ не может быть ниже 1,5 прожиточного минимума трудоспособного населения. Подобная методика выгодна для сотрудника: при повышении прожиточного минимума увеличивается и минимальная зарплата. А вот бизнесмену придется постоянно контролировать величину прожиточного минимума, иначе ответственности не избежать.
Статья: Концепция правового регулирования минимальной заработной платы в России
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)Ныне регулятивное значение регионального правотворчества в этой сфере отношений сохраняется большей частью в регионах, где минимальная заработная плата автоматически определяется величиной прожиточного минимума трудоспособного населения <1>.
(Абалдуев В.А.)
("Российский юридический журнал", 2019, N 6)Ныне регулятивное значение регионального правотворчества в этой сфере отношений сохраняется большей частью в регионах, где минимальная заработная плата автоматически определяется величиной прожиточного минимума трудоспособного населения <1>.
Статья: Дополнительные выплаты по оплате труда, не входящие в минимальную величину заработной платы
(Беляев А.Н.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 3)для коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальных предпринимателей при полной выработке месячной нормы рабочего времени - не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента
(Беляев А.Н.)
("Бухгалтерский учет и налоги в государственных и муниципальных учреждениях: автономных, бюджетных, казенных", 2019, N 3)для коммерческих организаций (кроме организаций, осуществляющих свою деятельность в сфере регулируемого ценообразования, для которых основным видом деятельности является оказание жилищных, коммунальных услуг, услуг транспорта (пассажирские перевозки), связи (почтовые услуги)) и индивидуальных предпринимателей при полной выработке месячной нормы рабочего времени - не ниже 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения области за II квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента
Вопрос: Я сторож по внешнему совместительству. В трудовом договоре записано: "За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается почасовая тарифная ставка 42 руб. в час". Каков минимальный размер оплаты труда за час в Кемеровской области? Если он больше 42 руб., могу ли я требовать повышения до минимального размера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В Кемеровской области работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени должно выплачиваться не менее полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)В Кемеровской области работникам при полной выработке месячной нормы рабочего времени должно выплачиваться не менее полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, определенной в установленном законом порядке за второй квартал предшествующего года, с начислением на нее районного коэффициента.
Вопрос: ...Мы коммерческая организация, имеющая обособленные подразделения в Кемеровской области. Какую величину МЗП в Кемеровской области мы должны брать для сравнения зарплаты в 2017 г. и в дальнейшем, в 2018 г.?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Мы коммерческая организация, имеющая обособленные подразделения в Кемеровской области. В соответствии с Кузбасским региональным соглашением (п. 3.48) размер минимальной заработной платы работников должен быть не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. Какую величину МЗП в Кемеровской области мы должны брать для сравнения в 2017 г. и в дальнейшем, в 2018 г.? В каких нормативных документах прописано, с какой величиной МЗП мы должны сравнить заработную плату в каждом квартале календарного года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Мы коммерческая организация, имеющая обособленные подразделения в Кемеровской области. В соответствии с Кузбасским региональным соглашением (п. 3.48) размер минимальной заработной платы работников должен быть не ниже полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. Какую величину МЗП в Кемеровской области мы должны брать для сравнения в 2017 г. и в дальнейшем, в 2018 г.? В каких нормативных документах прописано, с какой величиной МЗП мы должны сравнить заработную плату в каждом квартале календарного года?
Вопрос: ...По региональному соглашению размер минимальной зарплаты увязан с прожиточным минимумом. Ежеквартально ли их сравнивать? Что делать, если на момент начисления зарплаты прожиточный минимум еще не установлен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В соответствии с Кузбасским региональным соглашением от 25 января 2016 года размер минимальной заработной платы в 2017 - 2018 годах обеспечивается в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. 1. На ноябрь 2018 года необходимо брать размер прожиточного минимума за 3-й квартал 2018 года? 2. Работодатель должен ежеквартально сравнивать размер заработной платы с прожиточным минимумом? 3. Размер прожиточного минимума устанавливается не сразу по окончании квартала? Например: за 1-й квартал 2018 г. прожиточный минимум установили 04.05.2018. В случае увеличения необходимо пересчитывать заработную плату (в соответствии с примером за апрель 2018 г.) за предыдущий период? Пеня в данном случае начисляется? 4. Или возможно увеличение заработной платы от даты утверждения прожиточного минимума (в соответствии с примером с 04.05.2018 или с 01.05.2018), а не с даты начала нового квартала?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: В соответствии с Кузбасским региональным соглашением от 25 января 2016 года размер минимальной заработной платы в 2017 - 2018 годах обеспечивается в размере полуторакратной величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области. 1. На ноябрь 2018 года необходимо брать размер прожиточного минимума за 3-й квартал 2018 года? 2. Работодатель должен ежеквартально сравнивать размер заработной платы с прожиточным минимумом? 3. Размер прожиточного минимума устанавливается не сразу по окончании квартала? Например: за 1-й квартал 2018 г. прожиточный минимум установили 04.05.2018. В случае увеличения необходимо пересчитывать заработную плату (в соответствии с примером за апрель 2018 г.) за предыдущий период? Пеня в данном случае начисляется? 4. Или возможно увеличение заработной платы от даты утверждения прожиточного минимума (в соответствии с примером с 04.05.2018 или с 01.05.2018), а не с даты начала нового квартала?