Проступок порочащий честь
Подборка наиболее важных документов по запросу Проступок порочащий честь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Основанием увольнения сотрудника органов внутренних дел в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным п. 9 ч. 3 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 г. N 342-ФЗ является совершение им действий (бездействия), умаляющих авторитет органов внутренних дел и противоречащих требованиям, предъявляемым к сотрудникам полиции, а потому такое увольнение может быть осуществлено независимо от того, привлекался ли он за данное деяние к иной юридической ответственности.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 285 "Злоупотребление должностными полномочиями" УК РФ"Доводы кассационной жалобы о том, что иск не подлежал удовлетворению, поскольку в отношении Г. прекращено уголовное преследование по признакам преступлений, предусмотренных ч. 1 ст. 285 и ч. 1 ст. 291.1 Уголовного кодекса Российской Федерации на основании п. 2 ч. 1 ст. 24 УПК РФ (за отсутствием в его действиях состава преступлений) и поэтому в его действиях отсутствует признак совершения проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, подлежат отклонению."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Честь и достоинство в парадигме взглядов Б.Н. Чичерина и в контексте современной судейской этики
(Бурашникова Н.А.)
("Российская юстиция", 2025, N 11)Обязанность "дорожить своей честью и в любой ситуации сохранять личное достоинство" возложена на российского судью Кодексом судейской этики <3> (см. ст. 6). Совершение проступка, порочащего честь и достоинство судьи, является основанием для прекращения судейских полномочий (ст. 14 Закона о статусе судей <4>).
(Бурашникова Н.А.)
("Российская юстиция", 2025, N 11)Обязанность "дорожить своей честью и в любой ситуации сохранять личное достоинство" возложена на российского судью Кодексом судейской этики <3> (см. ст. 6). Совершение проступка, порочащего честь и достоинство судьи, является основанием для прекращения судейских полномочий (ст. 14 Закона о статусе судей <4>).
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, из органов прокуратуры, судебных органов по основаниям, которые в соответствии с законодательством РФ связаны с совершением дисциплинарного проступка, грубым или систематическим нарушением дисциплины, совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого увольнения прошло менее чем три года;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)3) досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы, в том числе из правоохранительных органов, из органов прокуратуры, судебных органов по основаниям, которые в соответствии с законодательством РФ связаны с совершением дисциплинарного проступка, грубым или систематическим нарушением дисциплины, совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему, если после такого досрочного прекращения полномочий или такого увольнения прошло менее чем три года;
Нормативные акты
Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника;
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника;
Федеральный закон от 19.07.2018 N 197-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника;
(ред. от 28.12.2025)
"О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы"9) в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- совершение проступка, порочащего честь сотрудника (п. 9 ч. 3 ст. 80 Закона о службе в органах принудительного исполнения);
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)- совершение проступка, порочащего честь сотрудника (п. 9 ч. 3 ст. 80 Закона о службе в органах принудительного исполнения);
Статья: К вопросу нормативного закрепления позитивной юридической ответственности в сфере обеспечения транспортной безопасности
(Кокурина О.Ю., Снимщиков С.В.)
("Транспортное право", 2021, N 1)Вместе с тем, если обратиться к законодательным и нормативным правовым актам в области обеспечения транспортной безопасности, можно увидеть, что отдельные их положения содержат нормы морально-нравственного характера, то есть позитивной ответственности. Так, ст. 10 Федерального закона "О транспортной безопасности" содержит ограничения при выполнении работ, непосредственно связанных с ОТБ. Эти работы не вправе выполнять лица, в частности страдающие алкоголизмом, наркоманией; досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы в связи с совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему; сообщившие заведомо ложные сведения о себе при приеме на работу.
(Кокурина О.Ю., Снимщиков С.В.)
("Транспортное право", 2021, N 1)Вместе с тем, если обратиться к законодательным и нормативным правовым актам в области обеспечения транспортной безопасности, можно увидеть, что отдельные их положения содержат нормы морально-нравственного характера, то есть позитивной ответственности. Так, ст. 10 Федерального закона "О транспортной безопасности" содержит ограничения при выполнении работ, непосредственно связанных с ОТБ. Эти работы не вправе выполнять лица, в частности страдающие алкоголизмом, наркоманией; досрочно прекратившие полномочия по государственной должности или уволенные с государственной службы в связи с совершением проступка, порочащего честь государственного служащего, утратой доверия к нему; сообщившие заведомо ложные сведения о себе при приеме на работу.
Статья: Законодательная эклектика оснований прекращения служебных отношений: проблемы терминологии и не только
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 8)Другой пример - обязательное расторжение контракта за совершение проступка, порочащего честь сотрудника (органов внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п.). Зачастую такие проступки носят характер дисциплинарных правонарушений, ответственность за которые предполагает определенную степень дискреции представителя нанимателя. Если говорить о судебной практике, то Верховный Суд РФ неоднократно относил данное основание увольнения к расторжению контракта по инициативе руководителя.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 8)Другой пример - обязательное расторжение контракта за совершение проступка, порочащего честь сотрудника (органов внутренних дел, государственной противопожарной службы и т.п.). Зачастую такие проступки носят характер дисциплинарных правонарушений, ответственность за которые предполагает определенную степень дискреции представителя нанимателя. Если говорить о судебной практике, то Верховный Суд РФ неоднократно относил данное основание увольнения к расторжению контракта по инициативе руководителя.
Статья: Гарантии при увольнении государственных и муниципальных служащих по инициативе представителя нанимателя (руководителя)
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)Заметим, что в силу прямого указания этой же нормы в данных случаях не предоставляются гарантии при увольнении сотрудника, пребывающего в отпуске или в состоянии временной нетрудоспособности, но ведь это не единственная гарантия, которая предоставляется при таком увольнении. Например, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять по данному основанию определенные категории граждан (беременных женщин, лиц с семейными обязанностями). Так, расторжение служебного контракта в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах принудительного исполнения будет невозможным в отношении одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, или лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет. Это же относится и к увольнению в связи с осуждением сотрудника за преступление, в связи с призывом его на военную службу и даже в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника.
(Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 6)Заметим, что в силу прямого указания этой же нормы в данных случаях не предоставляются гарантии при увольнении сотрудника, пребывающего в отпуске или в состоянии временной нетрудоспособности, но ведь это не единственная гарантия, которая предоставляется при таком увольнении. Например, ст. 261 ТК РФ запрещает увольнять по данному основанию определенные категории граждан (беременных женщин, лиц с семейными обязанностями). Так, расторжение служебного контракта в связи с болезнью на основании заключения военно-врачебной комиссии о негодности к службе в органах принудительного исполнения будет невозможным в отношении одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до 14 лет, или лица, осуществляющего уход за ребенком в возрасте до трех лет. Это же относится и к увольнению в связи с осуждением сотрудника за преступление, в связи с призывом его на военную службу и даже в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника.
Статья: Реформа Конституционного Суда РФ 2020 года: "кто будет сторожить сторожей"
(Велиева Д.С., Пресняков М.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 1)Еще в Послании Президента РФ Федеральному Собранию РФ, которым и было инициировано изменение Конституции РФ 1993 г., было сказано (и глава государства это подчеркнул особо), что "безусловным должен быть не только профессионализм судей, но и доверие к ним. Справедливость и моральное право принимать решения, затрагивающие судьбы людей, всегда в России имели первостепенное значение". В этой связи В.В. Путин посчитал необходимым ввести полномочие Совета Федерации по представлению главы государства отрешать от должности судей Конституционного и Верховного Судов в случае совершения ими проступков, порочащих честь и достоинство. Несколько удивляет фраза Президента РФ, что "это предложение делается исходя из сложившейся практики. Этого явно сегодня не хватает".
(Велиева Д.С., Пресняков М.В.)
("Конституционное и муниципальное право", 2021, N 1)Еще в Послании Президента РФ Федеральному Собранию РФ, которым и было инициировано изменение Конституции РФ 1993 г., было сказано (и глава государства это подчеркнул особо), что "безусловным должен быть не только профессионализм судей, но и доверие к ним. Справедливость и моральное право принимать решения, затрагивающие судьбы людей, всегда в России имели первостепенное значение". В этой связи В.В. Путин посчитал необходимым ввести полномочие Совета Федерации по представлению главы государства отрешать от должности судей Конституционного и Верховного Судов в случае совершения ими проступков, порочащих честь и достоинство. Несколько удивляет фраза Президента РФ, что "это предложение делается исходя из сложившейся практики. Этого явно сегодня не хватает".
Статья: Вопросы развития правового института дисциплины труда. Документирование
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" предусматривает, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, руководители органов и организаций прокуратуры имеют право налагать на них следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; понижение в классном чине; лишение нагрудного знака "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации"; лишение нагрудного знака "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации"; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение из органов прокуратуры.
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2023, N 1)Федеральный закон от 17 января 1992 г. N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" предусматривает, что за неисполнение или ненадлежащее исполнение работниками своих служебных обязанностей и совершение проступков, порочащих честь прокурорского работника, руководители органов и организаций прокуратуры имеют право налагать на них следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; строгий выговор; понижение в классном чине; лишение нагрудного знака "За безупречную службу в прокуратуре Российской Федерации"; лишение нагрудного знака "Почетный работник прокуратуры Российской Федерации"; предупреждение о неполном служебном соответствии; увольнение из органов прокуратуры.
Статья: Кодексы этики профессиональных сообществ: гарантия независимости или инструмент давления?
(Михайлов В.К.)
("Журнал российского права", 2021, N 2)Основанием для применения меры ответственности в виде увольнения со службы является совершение проступка, порочащего честь прокурорского работника. Каких-либо характеристик таким проступкам, впрочем, как и их градацию по степени тяжести и ответственности, Кодекс этики прокурорских работников не содержит.
(Михайлов В.К.)
("Журнал российского права", 2021, N 2)Основанием для применения меры ответственности в виде увольнения со службы является совершение проступка, порочащего честь прокурорского работника. Каких-либо характеристик таким проступкам, впрочем, как и их градацию по степени тяжести и ответственности, Кодекс этики прокурорских работников не содержит.
Статья: Реализация международно-правовых стандартов в полномочиях прокуратуры Российской Федерации по защите прав и свобод человека и гражданина в судебном порядке вне уголовно-правовой сферы
(Мирошниченко М.Н.)
("Законность", 2021, N 12)В целях реализации этих стандартов Генеральным прокурором РФ издан Приказ от 17 марта 2010 г. N 114, которым утверждены Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепция воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации. Нарушение прокурорским работником норм Кодекса, выразившееся в совершении проступка, порочащего честь прокурорского работника, является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Соблюдение норм Кодекса прокурорским работником учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
(Мирошниченко М.Н.)
("Законность", 2021, N 12)В целях реализации этих стандартов Генеральным прокурором РФ издан Приказ от 17 марта 2010 г. N 114, которым утверждены Кодекс этики прокурорского работника Российской Федерации и Концепция воспитательной работы в системе прокуратуры Российской Федерации. Нарушение прокурорским работником норм Кодекса, выразившееся в совершении проступка, порочащего честь прокурорского работника, является основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Соблюдение норм Кодекса прокурорским работником учитывается при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
Статья: Юридический дайджест: защита чести, достоинства и деловой репутации (актуальные позиции высших судебных инстанций)
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 6)Оценивая положения гражданского законодательства (п. 1 ст. 152 ГК РФ), Конституционный Суд РФ заключил, что оспариваемая норма сама по себе позволяет судам оценивать распространенные в отношении работника сведения о факте совершения им дисциплинарного проступка как не соответствующие действительности в случае отмены судом приказа работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с недоказанностью факта дисциплинарного проступка, а значит, позволяет возложить на работодателя обязанность опровергнуть эти сведения. Был выявлен следующий конституционно-правовой смысл п. 1 ст. 152 ГК РФ: если приказ (распоряжение) работодателя, которым работник привлечен к дисциплинарной ответственности, признан незаконным (недействительным) в связи с недоказанностью факта дисциплинарного проступка и отменен в судебном порядке, то содержащиеся в нем и распространенные сведения о совершении работником дисциплинарного проступка, являющиеся порочащими честь, достоинство или деловую репутацию работника, презюмируются не соответствующими действительности с момента его издания. Это предполагает возможность возложения на уклоняющегося от самостоятельного опровержения сведений работодателя обязанности по распространению сведений, опровергающих факт совершения дисциплинарного проступка.
(Фокин Е.А.)
("Цивилист", 2023, N 6)Оценивая положения гражданского законодательства (п. 1 ст. 152 ГК РФ), Конституционный Суд РФ заключил, что оспариваемая норма сама по себе позволяет судам оценивать распространенные в отношении работника сведения о факте совершения им дисциплинарного проступка как не соответствующие действительности в случае отмены судом приказа работодателя о применении к работнику дисциплинарного взыскания в связи с недоказанностью факта дисциплинарного проступка, а значит, позволяет возложить на работодателя обязанность опровергнуть эти сведения. Был выявлен следующий конституционно-правовой смысл п. 1 ст. 152 ГК РФ: если приказ (распоряжение) работодателя, которым работник привлечен к дисциплинарной ответственности, признан незаконным (недействительным) в связи с недоказанностью факта дисциплинарного проступка и отменен в судебном порядке, то содержащиеся в нем и распространенные сведения о совершении работником дисциплинарного проступка, являющиеся порочащими честь, достоинство или деловую репутацию работника, презюмируются не соответствующими действительности с момента его издания. Это предполагает возможность возложения на уклоняющегося от самостоятельного опровержения сведений работодателя обязанности по распространению сведений, опровергающих факт совершения дисциплинарного проступка.
Статья: Важные решения Конституционного Суда РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Законодатель вправе устанавливать повышенные требования к сотрудникам ОВД, в том числе к их личным и деловым качествам. Среди оснований для увольнения из органов, в частности, закреплено совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД. Оспариваемая норма не может применяться произвольно и предполагает ее применение по итогам служебной проверки, результаты которой можно обжаловать.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)- Законодатель вправе устанавливать повышенные требования к сотрудникам ОВД, в том числе к их личным и деловым качествам. Среди оснований для увольнения из органов, в частности, закреплено совершение проступка, порочащего честь сотрудника ОВД. Оспариваемая норма не может применяться произвольно и предполагает ее применение по итогам служебной проверки, результаты которой можно обжаловать.