Акт о невыходе на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о невыходе на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Дисциплина труда:
- Акт о нарушении трудовой дисциплины
- Акт о невыполнении должностных обязанностей
- Акт о появлении на работе в состоянии алкогольного опьянения
- Акт о проведении служебного расследования по факту нарушения трудовой дисциплины
- Акт о проведении служебного расследования по факту причинения работником ущерба
- Ещё...
Формы документов: Акт о невыходе на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Акт о невыходе на работу (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Акт о невыходе на работу (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Акт о невыходе работника учреждения на работу (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)
Форма: Акт о невыходе работника учреждения на работу (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2022)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт о невыходе на работу
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт о невыходе работника в первый день работы для оформления аннулирования трудового договора >>>
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2022)3.1. Как составить акт о невыходе на работу
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2022)3.1. Как составить акт о невыходе на работу
Нормативные акты: Акт о невыходе на работу
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В составленном документе (например, акте об отсутствии на рабочем месте) должны быть указаны Ф.И.О. работника, дата и время отсутствия работника на работе, дата и время составления акта, Ф.И.О. работников, подписывающих акт. Работник должен быть ознакомлен с актом под расписку.
Приказ Роструда от 13.05.2022 N 123
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"В составленном документе (например, акте об отсутствии на рабочем месте) должны быть указаны Ф.И.О. работника, дата и время отсутствия работника на работе, дата и время составления акта, Ф.И.О. работников, подписывающих акт. Работник должен быть ознакомлен с актом под расписку.