Простой при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Простой при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основные криминологические показатели и тенденции пенитенциарной преступности
(Карлов И.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)Однако простое сокращение численности осужденных не может быть бесконечным и должно опираться на реальные показатели преступности. За последние годы в местах лишения свободы существенно повысился удельный вес лиц, осужденных за тяжкие и особо тяжкие преступления. Если в 2007 г. в исправительных колониях (как наиболее массовых исправительных учреждениях) число лиц, осужденных к лишению свободы на срок более пяти лет, было меньше числа осужденных на более короткие сроки, то к 2021 г. ситуация изменилась в обратную сторону: осужденных на длительные сроки стало больше в полтора раза <9>. Кроме того, среди осужденных существенно повысилось число рецидивистов: если в 2007 г. в исправительных колониях содержались в основном лица, осужденные к лишению свободы впервые (53,8%), то к 2021 г. их удельный вес снизился до 38,9%, а общее число сократилось в 2,7 раза. Удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы повторно, снизился незначительно - с 26 до 21,1%, но общая численность - более чем в два раза. При этом удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы три и более раза, наоборот, вырос почти вдвое - с 20,2 до 39,9%, а их общая численность практически не изменилась.
(Карлов И.В.)
("Российский юридический журнал", 2022, N 5)Однако простое сокращение численности осужденных не может быть бесконечным и должно опираться на реальные показатели преступности. За последние годы в местах лишения свободы существенно повысился удельный вес лиц, осужденных за тяжкие и особо тяжкие преступления. Если в 2007 г. в исправительных колониях (как наиболее массовых исправительных учреждениях) число лиц, осужденных к лишению свободы на срок более пяти лет, было меньше числа осужденных на более короткие сроки, то к 2021 г. ситуация изменилась в обратную сторону: осужденных на длительные сроки стало больше в полтора раза <9>. Кроме того, среди осужденных существенно повысилось число рецидивистов: если в 2007 г. в исправительных колониях содержались в основном лица, осужденные к лишению свободы впервые (53,8%), то к 2021 г. их удельный вес снизился до 38,9%, а общее число сократилось в 2,7 раза. Удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы повторно, снизился незначительно - с 26 до 21,1%, но общая численность - более чем в два раза. При этом удельный вес лиц, осужденных к лишению свободы три и более раза, наоборот, вырос почти вдвое - с 20,2 до 39,9%, а их общая численность практически не изменилась.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)1) изменения в организации производства и труда (ликвидация организации, сокращение штата, длительный простой и т.д.);
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)1) изменения в организации производства и труда (ликвидация организации, сокращение штата, длительный простой и т.д.);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 72.2 "Временный перевод на другую работу" Трудового кодекса РФ"Направление работника в простой без исполнения решения суда о восстановлении его на работе путем обеспечения фактического доступа к работе и последующее объявление организационно-штатных мероприятий по сокращению штата не соответствует понятию "простой" в том смысле, который придан ему законодателем. Простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации)."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает введение простоя
(КонсультантПлюс, 2026)Простой, объявленный при сокращении штата (численности), признают законным, если для его введения были объективные причины (Работодатель не мог обеспечить Работников работой, у Работодателя-банка отозвана лицензия и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2026)Простой, объявленный при сокращении штата (численности), признают законным, если для его введения были объективные причины (Работодатель не мог обеспечить Работников работой, у Работодателя-банка отозвана лицензия и т.п.)
Нормативные акты
"Основные положения по сокращению избыточной информации в проектной документации. Методическое пособие. 3-е издание"4. Сокращение информации, которая может быть заменена более простым (компактным) изображением, условным обозначением (сокращением).
Статья: Методы статистического анализа, используемые в аудиторской проверке основных средств
(Алборов Р.А., Селезнева И.П., Селезнева И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)В результате применения аналитических процедур, расчета и оценки изменений данных показателей аудитором даются рекомендации по вопросам повышения эффективности использования и изменения состояния основных средств в аудируемой организации. Достижение благоприятных результатов в данных направлениях возможно за счет оптимизации загрузки производственного оборудования, сокращения простоев, замены или модернизации устаревшего оборудования, проведения мероприятий по повышению производительности труда.
(Алборов Р.А., Селезнева И.П., Селезнева И.А.)
("Международный бухгалтерский учет", 2025, N 11)В результате применения аналитических процедур, расчета и оценки изменений данных показателей аудитором даются рекомендации по вопросам повышения эффективности использования и изменения состояния основных средств в аудируемой организации. Достижение благоприятных результатов в данных направлениях возможно за счет оптимизации загрузки производственного оборудования, сокращения простоев, замены или модернизации устаревшего оборудования, проведения мероприятий по повышению производительности труда.
Готовое решение: Как уволить работника по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2026)Лучше же (особенно если у работника отпуск непродолжительный) договориться с работником об увольнении после окончания отпуска. Так вам будет проще оформить увольнение и произвести необходимые выплаты. Это сократит и риск претензий контролирующих органов о возможном нарушении, в частности, ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Лучше же (особенно если у работника отпуск непродолжительный) договориться с работником об увольнении после окончания отпуска. Так вам будет проще оформить увольнение и произвести необходимые выплаты. Это сократит и риск претензий контролирующих органов о возможном нарушении, в частности, ч. 3, 4 ст. 84.1, ст. 140 ТК РФ.
Статья: Сокращение персонала - как избежать проблем: гид по безопасному расставанию
(Яковлева В.)
("Трудовое право", 2026, N 4)Справедливая сумма обычно составляет 3 - 4 средних заработка. Логика проста: при сокращении работник получает 2 месяца зарплаты (работая) + до 3 месяцев выплат после. Итого 5. При соглашении он уходит сразу и получает деньги единовременно. Для многих "деньги сейчас" важнее призрачных выплат через квартал, которые еще нужно подтвердить справками из службы занятости.
(Яковлева В.)
("Трудовое право", 2026, N 4)Справедливая сумма обычно составляет 3 - 4 средних заработка. Логика проста: при сокращении работник получает 2 месяца зарплаты (работая) + до 3 месяцев выплат после. Итого 5. При соглашении он уходит сразу и получает деньги единовременно. Для многих "деньги сейчас" важнее призрачных выплат через квартал, которые еще нужно подтвердить справками из службы занятости.
Статья: Сверхнормативный простой вагонов
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Советы специалистов по сокращению издержек
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 1)Советы специалистов по сокращению издержек
Статья: Экономический суверенитет как фактор обеспечения устойчивого развития: правовой аспект
(Белицкая А.В.)
("Юрист", 2026, N 3)Одним из главных направлений являются инвестиции в зеленую экономику: развитие возобновляемых источников энергии, энергоэффективных технологий, экологически безопасного транспорта и экологической модернизации промышленности. Такая трансформация требует институционального обеспечения - фондов устойчивого развития, государственных банков развития, специализированных агентств и механизмов частно-государственного партнерства. Без участия государства и национального финансового капитала подобные инвестиции остаются фрагментарными и подверженными колебаниям мировых рынков. Особого внимания требует финансовая архитектура устойчивости. Это включает как устойчивость государственного бюджета (диверсификация доходов, снижение зависимости от экспорта сырья, ограничение структурных дефицитов), так и управление государственным долгом. Ключевая задача - не просто его сокращение, а управление его качеством: ориентация заимствований на продуктивные и устойчивые направления, а не на покрытие текущего потребления. Здесь важен и вопрос инвестиционных механизмов: от создания национальных суверенных фондов до развития зеленых облигаций, страховых и пенсионных фондов с устойчивым мандатом. Без этого невозможно развернуть долговременные инвестиции в человеческий капитал, инфраструктуру и экологическую модернизацию.
(Белицкая А.В.)
("Юрист", 2026, N 3)Одним из главных направлений являются инвестиции в зеленую экономику: развитие возобновляемых источников энергии, энергоэффективных технологий, экологически безопасного транспорта и экологической модернизации промышленности. Такая трансформация требует институционального обеспечения - фондов устойчивого развития, государственных банков развития, специализированных агентств и механизмов частно-государственного партнерства. Без участия государства и национального финансового капитала подобные инвестиции остаются фрагментарными и подверженными колебаниям мировых рынков. Особого внимания требует финансовая архитектура устойчивости. Это включает как устойчивость государственного бюджета (диверсификация доходов, снижение зависимости от экспорта сырья, ограничение структурных дефицитов), так и управление государственным долгом. Ключевая задача - не просто его сокращение, а управление его качеством: ориентация заимствований на продуктивные и устойчивые направления, а не на покрытие текущего потребления. Здесь важен и вопрос инвестиционных механизмов: от создания национальных суверенных фондов до развития зеленых облигаций, страховых и пенсионных фондов с устойчивым мандатом. Без этого невозможно развернуть долговременные инвестиции в человеческий капитал, инфраструктуру и экологическую модернизацию.
Готовое решение: Можно ли уволить работника во время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата во время простоя
(КонсультантПлюс, 2026)2. Можно ли уволить работника по сокращению численности или штата во время простоя
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Предлагаемые варианты решений проблем рассматриваются автором как одни из возможных и в то же время простых и не затратных в исполнении путей не только сокращения сроков согласования и внесения изменений, но и повышения эффективности строительства в целом.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Предлагаемые варианты решений проблем рассматриваются автором как одни из возможных и в то же время простых и не затратных в исполнении путей не только сокращения сроков согласования и внесения изменений, но и повышения эффективности строительства в целом.
Статья: Отличие неполного рабочего времени от сокращенного
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Неполное рабочее время - это возможность. Работникам-льготникам предоставлено право перейти на неполное рабочее время, а вот воспользоваться ли своим правом или нет, они решают самостоятельно. Также и работодатель может не спасать рабочие места путем установления режима неполного рабочего времени, а просто провести сокращение сотрудников.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 8)Неполное рабочее время - это возможность. Работникам-льготникам предоставлено право перейти на неполное рабочее время, а вот воспользоваться ли своим правом или нет, они решают самостоятельно. Также и работодатель может не спасать рабочие места путем установления режима неполного рабочего времени, а просто провести сокращение сотрудников.