Программа испытательного срока
Подборка наиболее важных документов по запросу Программа испытательного срока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 07.09.2023 N 88-26189/2023 по делу N 2-836/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.19 мая 2022 года Ш. лично вручено уведомление о непрохождении испытательного срока в связи со следующими фактами: 1) в течение испытательного срока не предоставлена надлежащим образом оформленная документация (дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа, календарно-тематический план); 2) в течение испытательного срока не набрана группа обучающихся в количестве 20 человек; указано, что на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ трудовой договор будет расторгнут по истечению трех дней после получения данного уведомления, а именно с 23 мая 2022 года.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Обстоятельства: Со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей в период установленного трудовым договором срока испытания в целях проверки его соответствия поручаемой работе, что свидетельствует о неудовлетворительном результате такого испытания. Нарушений порядка увольнения не установлено.
Решение: Отказано.19 мая 2022 года Ш. лично вручено уведомление о непрохождении испытательного срока в связи со следующими фактами: 1) в течение испытательного срока не предоставлена надлежащим образом оформленная документация (дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа, календарно-тематический план); 2) в течение испытательного срока не набрана группа обучающихся в количестве 20 человек; указано, что на основании ч. 1 ст. 71 ТК РФ трудовой договор будет расторгнут по истечению трех дней после получения данного уведомления, а именно с 23 мая 2022 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Аналитический обзор применения положительного опыта использования индивидуальных программ по пробации
(Лещенко С.А., Конунникова В.В., Гвоздева Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Программа "Насилие в семье" - это новая инициатива по борьбе с бытовым насилием, которая была запущена в 2016 г. и которой поручено разработать комплексную общегородскую стратегию для решения одной из наиболее насущных проблем, стоящих перед городом. Данная программы по борьбе с насилием в семье была также запущена в Квинсе, в районе Нью-Йорка (далее - QIPDVT). Основные цели и задачи надзора за испытательным сроком программы группы по борьбе с насилием в семье в Квинсе состоят в том, чтобы:
(Лещенко С.А., Конунникова В.В., Гвоздева Н.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 3)Программа "Насилие в семье" - это новая инициатива по борьбе с бытовым насилием, которая была запущена в 2016 г. и которой поручено разработать комплексную общегородскую стратегию для решения одной из наиболее насущных проблем, стоящих перед городом. Данная программы по борьбе с насилием в семье была также запущена в Квинсе, в районе Нью-Йорка (далее - QIPDVT). Основные цели и задачи надзора за испытательным сроком программы группы по борьбе с насилием в семье в Квинсе состоят в том, чтобы:
Статья: Суды об испытательном сроке
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 7)Примечание. Образцы документов для обоснования увольнения во время испытательного срока (программа прохождения испытания, план проведения проверок должностных обязанностей, служебная записка, протокол заседания комиссии, заключение о результатах прохождения, уведомление об увольнении и формулировка в трудовой книжке) см. в статье "Устанавливаем работнику испытание грамотно" в N 11, 2017, на с. 48.
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2021, N 7)Примечание. Образцы документов для обоснования увольнения во время испытательного срока (программа прохождения испытания, план проведения проверок должностных обязанностей, служебная записка, протокол заседания комиссии, заключение о результатах прохождения, уведомление об увольнении и формулировка в трудовой книжке) см. в статье "Устанавливаем работнику испытание грамотно" в N 11, 2017, на с. 48.
Нормативные акты
"Конвенция о правах ребенка"
(одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989)
(вступила в силу для СССР 15.09.1990)4. Необходимо наличие таких различных мероприятий, как уход, положение об опеке и надзоре, консультативные услуги, назначение испытательного срока, воспитание, программы обучения и профессиональной подготовки и другие формы ухода, заменяющие уход в учреждениях, с целью обеспечения такого обращения с ребенком, которое соответствовало бы его благосостоянию, а также его положению и характеру преступления.
(одобрена Генеральной Ассамблеей ООН 20.11.1989)
(вступила в силу для СССР 15.09.1990)4. Необходимо наличие таких различных мероприятий, как уход, положение об опеке и надзоре, консультативные услуги, назначение испытательного срока, воспитание, программы обучения и профессиональной подготовки и другие формы ухода, заменяющие уход в учреждениях, с целью обеспечения такого обращения с ребенком, которое соответствовало бы его благосостоянию, а также его положению и характеру преступления.
Федеральный закон от 04.12.2007 N 329-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Лицу, успешно освоившему дополнительную образовательную программу спортивной подготовки на основании договора об оказании платных образовательных услуг, при заключении с заказчиком трудового договора, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, испытательный срок не устанавливается.
(ред. от 25.12.2023)
"О физической культуре и спорте в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)6. Лицу, успешно освоившему дополнительную образовательную программу спортивной подготовки на основании договора об оказании платных образовательных услуг, при заключении с заказчиком трудового договора, предусмотренного частью 5 настоящей статьи, испытательный срок не устанавливается.