ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ должностей работников физической культуры и спорта
Подборка наиболее важных документов по запросу ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ГРУППЫ должностей работников физической культуры и спорта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие установлены профессиональные квалификационные группы?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Так, например, спортсмен относится к профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта 1-го уровня и имеет 2-й квалификационный уровень, следовательно, в отношении его должности в графе 13 надо указать "спорт1-165н", а в графе 14 - "2" (Справочник, Профессиональные квалификационные группы, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Так, например, спортсмен относится к профессиональной квалификационной группе должностей работников физической культуры и спорта 1-го уровня и имеет 2-й квалификационный уровень, следовательно, в отношении его должности в графе 13 надо указать "спорт1-165н", а в графе 14 - "2" (Справочник, Профессиональные квалификационные группы, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 27.02.2012 N 165н).
Статья: Положение об оплате труда в учреждениях физкультуры и спорта
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Устанавливаются так, чтобы они были дифференцированы в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ либо на основе профессиональных квалификационных групп. По должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.
(Чернов С.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Устанавливаются так, чтобы они были дифференцированы в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности выполняемых работ либо на основе профессиональных квалификационных групп. По должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, размеры окладов устанавливаются в зависимости от сложности труда.