Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предложение о работе (job offer)
(КонсультантПлюс, 2025)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
(КонсультантПлюс, 2025)...директором ООО... ей было вручено письменное предложение о трудоустройстве на должность заместителя директора по правовым вопросам. В письменном предложении ответчик указал все существенные условия трудового договора: должность, размер оплаты труда, срок, на который устанавливается испытание, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, условия направления работника в командировки. Стороны согласовали и дату выхода истицы на работу... Предложение было подписано директором ООО... истицей Г...
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Стаж муниципальной службы (в том числе для назначения пенсии за выслугу лет)
(КонсультантПлюс, 2025)...Перечнем других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики... и уставами муниципальных образований, являющимся Приложением N 5 к Закону Республики... "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", определено, что зачету подлежат периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 г.
(КонсультантПлюс, 2025)...Перечнем других периодов службы (работы), включаемых (засчитываемых) в стаж муниципальной службы для определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, предоставляемого муниципальным служащим, и установления им других гарантий, предусмотренных федеральными законами, законами Республики... и уставами муниципальных образований, являющимся Приложением N 5 к Закону Республики... "О регулировании отношений в сфере муниципальной службы", определено, что зачету подлежат периоды службы (работы) на должностях руководителей и специалистов в партийных, комсомольских органах бывшего Союза ССР, союзных республик, крайкомах, обкомах, окружкомах, райкомах, горкомах КПСС и комсомола, их аппаратах по 31 декабря 1991 г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЛичная карточка. Перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска на другой срок. Унифицированная форма N Т-2 >>>
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
(КонсультантПлюс, 2025)1. Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (срок отпуска в календарных днях)
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(ред. от 29.09.2025)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Работодатель обязан предоставлять работнику отпуск ежегодно. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска не может быть менее 28 календарных дней.
Готовое решение: Можно ли отправить работников в коллективный (корпоративный) отпуск в одно время, если работодатель вынужден это сделать
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас микропредприятие или некоммерческая организация, вам тоже, возможно, придется определять сроки ежегодных оплачиваемых отпусков по письменному соглашению, так как такие организации не всегда обязаны составлять график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас микропредприятие или некоммерческая организация, вам тоже, возможно, придется определять сроки ежегодных оплачиваемых отпусков по письменному соглашению, так как такие организации не всегда обязаны составлять график отпусков.
Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Какова должна быть продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска у работника при гибком графике работы?
Статья: Какова минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска
("Главная книга", 2024, N 20)"Главная книга", 2024, N 20
("Главная книга", 2024, N 20)"Главная книга", 2024, N 20
Статья: Ошибки, допускаемые при исчислении продолжительности отпусков
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В большинстве случаев даже новичкам хорошо известны общие правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, установленные ст. 120 Трудового кодекса РФ:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 6)В большинстве случаев даже новичкам хорошо известны общие правила исчисления продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, установленные ст. 120 Трудового кодекса РФ:
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, полагающегося такому работнику. А также продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска (если положен). Если он имеет право на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
(КонсультантПлюс, 2025)Пропишите в трудовом договоре продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, полагающегося такому работнику. А также продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска (если положен). Если он имеет право на ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время (например, как инвалид-чернобылец), рекомендуем сделать об этом оговорку в договоре. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. 116 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 13, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
(Издательство "Главная книга", 2025)Продолжительность ежегодного основного отпуска для большинства работников - 28 календарных дней за рабочий год. Удлиненный основной отпуск в обычных коммерческих организациях полагается инвалидам и несовершеннолетним (ст. 115 ТК РФ, Письмо Минтруда от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)1. Рассматриваемое положение устанавливает продолжительность основного отпуска в 30 и 45 календарных дней в зависимости от места прохождения службы сотрудником. Известно, что ежегодно право на определенное число дней отдыха от работы возникает у каждого. Это право закреплено не только в Трудовом кодексе РФ, но и в Конституции РФ. Казалось бы, что может быть проще - написал рапорт и ушел в отпуск. Тем не менее учитывать следует и множество нюансов:
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)1. Рассматриваемое положение устанавливает продолжительность основного отпуска в 30 и 45 календарных дней в зависимости от места прохождения службы сотрудником. Известно, что ежегодно право на определенное число дней отдыха от работы возникает у каждого. Это право закреплено не только в Трудовом кодексе РФ, но и в Конституции РФ. Казалось бы, что может быть проще - написал рапорт и ушел в отпуск. Тем не менее учитывать следует и множество нюансов:
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска