Продление срока исполнения предупреждения
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление срока исполнения предупреждения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма с комментариями о рисках: Перечень изменений, внесенных в извещение о закупке по Закону N 223-ФЗ, защищающий интересы заказчика (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)При внесении изменений в извещение о конкурентной закупке вы обязаны продлить срок подачи заявок, чтобы с момента размещения изменений в ЕИС до даты окончания срока подачи заявок оставалось не меньше половины от срока, установленного в вашем положении о закупке для этого способа закупки (ч. 11 ст. 4 Закона N 223-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2026)При внесении изменений в извещение о конкурентной закупке вы обязаны продлить срок подачи заявок, чтобы с момента размещения изменений в ЕИС до даты окончания срока подачи заявок оставалось не меньше половины от срока, установленного в вашем положении о закупке для этого способа закупки (ч. 11 ст. 4 Закона N 223-ФЗ).
Форма с комментариями о рисках: Проект договора поставки для заключения по Закону N 223-ФЗ (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2026)Исходя из п. 8 ст. 448 ГК РФ такие изменения недопустимы, поскольку нивелируют условия проведенных торгов и нарушают принципы проведения закупок (п. 16 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ от 16.05.2018). Например, нельзя продлить срок поставки, если он являлся одним из критериев оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе.
(КонсультантПлюс, 2026)Исходя из п. 8 ст. 448 ГК РФ такие изменения недопустимы, поскольку нивелируют условия проведенных торгов и нарушают принципы проведения закупок (п. 16 Обзора судебной практики, утвержденного Президиумом Верховного Суда РФ от 16.05.2018). Например, нельзя продлить срок поставки, если он являлся одним из критериев оценки и сопоставления заявок на участие в конкурсе.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Досрочный выход из декрета: оформление документов и последствия
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)2) указанный отпуск оформляется до достижения ребенком возраста 3 лет - именно такой срок фигурирует в ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Издавать приказ о предоставлении отпуска сначала до 1,5 лет, а потом продлевать его до исполнения ребенку 3 лет незаконно;
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)2) указанный отпуск оформляется до достижения ребенком возраста 3 лет - именно такой срок фигурирует в ч. 1 ст. 256 ТК РФ. Издавать приказ о предоставлении отпуска сначала до 1,5 лет, а потом продлевать его до исполнения ребенку 3 лет незаконно;
Статья: Обзор правоприменительной практики Московского УФАС России. Годовой 2025
("Официальный сайт Управления ФАС по г. Москве", 2026)В антимонопольный орган поступили жалобы управляющих компаний на затягивание рядом Управ районов города Москвы сроков проведения конкурсов по выбору управляющих организаций многоквартирными домами. Управы неоднократно продлевали сроки проведения конкурсов, что противоречит требованиям законодательства и создает преимущества для действующих управляющих организаций. Причина таких нарушений - недостаточное внимание к оценке всех рисков нарушения антимонопольного законодательства и отсутствие превентивных мер по их снижению.
("Официальный сайт Управления ФАС по г. Москве", 2026)В антимонопольный орган поступили жалобы управляющих компаний на затягивание рядом Управ районов города Москвы сроков проведения конкурсов по выбору управляющих организаций многоквартирными домами. Управы неоднократно продлевали сроки проведения конкурсов, что противоречит требованиям законодательства и создает преимущества для действующих управляющих организаций. Причина таких нарушений - недостаточное внимание к оценке всех рисков нарушения антимонопольного законодательства и отсутствие превентивных мер по их снижению.
Судебная практика
Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 27.11.2023 N 33-13231/2023 (УИД 24RS0040-02-2022-000737-64)
Категория спора: 1) Коммерческий наем жилья; 2) Социальный наем жилья; 3) Защита прав на жилое помещение.
Требования наймодателя: 1) О выселении, признании утратившим право пользования; 2) О снятии с регистрационного учета.
Требования физического лица: 3) О признании права пользования жилым помещением (в т.ч. по договору социального найма).
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика уведомление об отказе его как наймодателя от продления договора, сообщив о принятом решении не сдавать в течение года данное жилое помещение, в связи с чем просил освободить квартиру.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Разрешая при данных обстоятельствах спор, суд первой инстанции, признав установленным, что спорное жилое помещение было предоставлено ФИО3 и членам его семьи на условиях коммерческого найма, на условиях заключенного между АО "Норильский комбинат" и ФИО3 договора от <дата>, срок действия которого на момент направления ПАО "ГМК "Норильский никель" уведомления об отказе от продления договора не истек, пришел к выводу об отказе в удовлетворении как встречного иска ФИО20, так и требований ПАО "ГМК "Норильский никель", не усмотрев оснований, свидетельствующих о соблюдении последним положений ст. 684 ГК РФ, обуславливающих исполнение наймодателем обязанности по предупреждению нанимателя об отказе в продлении договора найма жилого помещения.
Категория спора: 1) Коммерческий наем жилья; 2) Социальный наем жилья; 3) Защита прав на жилое помещение.
Требования наймодателя: 1) О выселении, признании утратившим право пользования; 2) О снятии с регистрационного учета.
Требования физического лица: 3) О признании права пользования жилым помещением (в т.ч. по договору социального найма).
Обстоятельства: Истец направил в адрес ответчика уведомление об отказе его как наймодателя от продления договора, сообщив о принятом решении не сдавать в течение года данное жилое помещение, в связи с чем просил освободить квартиру.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Отказано.Разрешая при данных обстоятельствах спор, суд первой инстанции, признав установленным, что спорное жилое помещение было предоставлено ФИО3 и членам его семьи на условиях коммерческого найма, на условиях заключенного между АО "Норильский комбинат" и ФИО3 договора от <дата>, срок действия которого на момент направления ПАО "ГМК "Норильский никель" уведомления об отказе от продления договора не истек, пришел к выводу об отказе в удовлетворении как встречного иска ФИО20, так и требований ПАО "ГМК "Норильский никель", не усмотрев оснований, свидетельствующих о соблюдении последним положений ст. 684 ГК РФ, обуславливающих исполнение наймодателем обязанности по предупреждению нанимателя об отказе в продлении договора найма жилого помещения.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Права арендодателя земельного участка
(КонсультантПлюс, 2026)...Пункт 4.1.2 предоставляет арендодателю право расторжения договора в одностороннем (т.е. во внесудебном) порядке с письменным предупреждением арендатора за 3 месяца до окончания сбора урожая, в любом случае срок действия договора продлевается до полного сбора урожая с арендуемого земельного участка арендатором.
(КонсультантПлюс, 2026)...Пункт 4.1.2 предоставляет арендодателю право расторжения договора в одностороннем (т.е. во внесудебном) порядке с письменным предупреждением арендатора за 3 месяца до окончания сбора урожая, в любом случае срок действия договора продлевается до полного сбора урожая с арендуемого земельного участка арендатором.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 08.06.2004 N 729
(ред. от 25.07.2014)
"Об утверждении Положения о Контрольном управлении Президента Российской Федерации"рассмотрение докладов об исполнении поручений Президента Российской Федерации и подготовка предложений о снятии с контроля или продлении сроков исполнения этих поручений;
(ред. от 25.07.2014)
"Об утверждении Положения о Контрольном управлении Президента Российской Федерации"рассмотрение докладов об исполнении поручений Президента Российской Федерации и подготовка предложений о снятии с контроля или продлении сроков исполнения этих поручений;
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.06.2024 N 18
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"6. Если условно осужденный в течение испытательного срока, в том числе установленного в максимальном пределе, уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда, либо допустил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд, продлевая испытательный срок в соответствии с частью 2 статьи 74 УК РФ, с учетом поведения осужденного и других данных, характеризующих его личность, может выйти за пределы максимального срока, но не более чем на один год. Наряду с этим суд вправе продлить испытательный срок более одного раза при условии, что общий срок продления не превышает одного года.
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"6. Если условно осужденный в течение испытательного срока, в том числе установленного в максимальном пределе, уклонился от исполнения возложенных на него судом обязанностей, от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда, либо допустил нарушение общественного порядка, за которое он был привлечен к административной ответственности, суд, продлевая испытательный срок в соответствии с частью 2 статьи 74 УК РФ, с учетом поведения осужденного и других данных, характеризующих его личность, может выйти за пределы максимального срока, но не более чем на один год. Наряду с этим суд вправе продлить испытательный срок более одного раза при условии, что общий срок продления не превышает одного года.
"Корпоративная конфликтология: монография"
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Заявленные требования обоснованы тем, что приказом Банка России... функции временной администрации по управлению "А." (ПАО) были возложены на общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора", в отношении "А." (ПАО) начата процедура предупреждения банкротства - санация. Приказом Банка России... срок действия временной администрации по управлению банком продлен... на 6 месяцев. Приказом Банка России... прекращено исполнение обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора" функций временной администрации по управлению "А." (ПАО) в связи с формированием органов управления. "А." (ПАО) просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке убытки, причиненные банку виновными действиями (бездействием)".
(Осипенко О.В.)
("Статут", 2022)"Заявленные требования обоснованы тем, что приказом Банка России... функции временной администрации по управлению "А." (ПАО) были возложены на общество с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора", в отношении "А." (ПАО) начата процедура предупреждения банкротства - санация. Приказом Банка России... срок действия временной администрации по управлению банком продлен... на 6 месяцев. Приказом Банка России... прекращено исполнение обществом с ограниченной ответственностью "Управляющая компания Фонда консолидации банковского сектора" функций временной администрации по управлению "А." (ПАО) в связи с формированием органов управления. "А." (ПАО) просит взыскать с ответчиков в солидарном порядке убытки, причиненные банку виновными действиями (бездействием)".
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Также директор может покинуть компанию в связи с истечением срока заключенного с ним трудового договора. Распространена практика, когда директор назначается на должность на срок 3 года или 5 лет. Если работодатель не планирует продлевать трудовой договор с данным сотрудником, то он должен письменно предупредить об этом директора не позднее чем за 3 дня до истечения срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Также директор может покинуть компанию в связи с истечением срока заключенного с ним трудового договора. Распространена практика, когда директор назначается на должность на срок 3 года или 5 лет. Если работодатель не планирует продлевать трудовой договор с данным сотрудником, то он должен письменно предупредить об этом директора не позднее чем за 3 дня до истечения срока трудового договора (ст. 79 ТК РФ).
Статья: Перенесение срока увольнения при сокращении штата
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)При этом указанная норма права не устанавливает обязанности уволить работника строго в дату истечения срока предупреждения. Многообразие обстоятельств, которые могут влиять на продление указанного срока, объективно не позволяет установить при увольнении по сокращению штатов конкретную дату увольнения. Иное толкование положений статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации приводило бы к существенному ограничению прав работодателя, проводящего процедуру сокращения, добросовестно исполнившего свою обязанность по заблаговременному извещению работника о предстоящем увольнении, предоставляя работнику возможность злоупотребления правом.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 3)При этом указанная норма права не устанавливает обязанности уволить работника строго в дату истечения срока предупреждения. Многообразие обстоятельств, которые могут влиять на продление указанного срока, объективно не позволяет установить при увольнении по сокращению штатов конкретную дату увольнения. Иное толкование положений статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации приводило бы к существенному ограничению прав работодателя, проводящего процедуру сокращения, добросовестно исполнившего свою обязанность по заблаговременному извещению работника о предстоящем увольнении, предоставляя работнику возможность злоупотребления правом.
Вопрос: Может ли антимонопольный орган принять решение о продлении срока исполнения предупреждения?
("Официальный сайт ФАС России", 2024)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2024
("Официальный сайт ФАС России", 2024)"Официальный сайт ФАС России https://fas.gov.ru", 2024
Статья: О сделкоподобных действиях
(Мамбетов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12; 2024, N 1)Или предположим, что представитель, уполномоченный доверенностью лишь на заключение и пролонгацию договора аренды, направляет от имени представляемого письменное предупреждение о необходимости исполнения арендатором обязательства в разумный срок. Должен ли суд прийти к выводу о том, что требования ст. 619 ГК РФ о предварительном уведомлении арендодателем арендатора для целей досрочного расторжения в соответствии с п. 2 ст. 450 ГК РФ соблюдены, или же арендатор мог не доверять такому сообщению и вправе проигнорировать его, а потому согласно п. 8 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 5 мая 1997 года N 14 требование о расторжении договора аренды не подлежит удовлетворению?
(Мамбетов Д.Р.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, N 12; 2024, N 1)Или предположим, что представитель, уполномоченный доверенностью лишь на заключение и пролонгацию договора аренды, направляет от имени представляемого письменное предупреждение о необходимости исполнения арендатором обязательства в разумный срок. Должен ли суд прийти к выводу о том, что требования ст. 619 ГК РФ о предварительном уведомлении арендодателем арендатора для целей досрочного расторжения в соответствии с п. 2 ст. 450 ГК РФ соблюдены, или же арендатор мог не доверять такому сообщению и вправе проигнорировать его, а потому согласно п. 8 Информационного письма Президиума ВАС РФ от 5 мая 1997 года N 14 требование о расторжении договора аренды не подлежит удовлетворению?
Статья: График отпусков: наболевшие вопросы
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)При этом возможность использования отпуска не в установленные графиком отпусков даты в отдельных случаях прямо предусмотрена трудовым законодательством. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2026, N 1)При этом возможность использования отпуска не в установленные графиком отпусков даты в отдельных случаях прямо предусмотрена трудовым законодательством. Например, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ):
Вопрос: Какие полномочия имеет уголовно-исполнительная инспекция (УИИ)?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)При уклонении условно осужденного от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонении от возмещения вреда либо при нарушении им общественного порядка, за которое он привлекался к административной ответственности, УИИ предупреждает его в письменной форме о возможности отмены условного осуждения.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)При уклонении условно осужденного от исполнения возложенных на него судом обязанностей, уклонении от возмещения вреда либо при нарушении им общественного порядка, за которое он привлекался к административной ответственности, УИИ предупреждает его в письменной форме о возможности отмены условного осуждения.
Статья: График отпусков: утвердить - легко, соблюдать - сложно
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)"Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
Статья: Оперативный контроль в системе государственного контроля (надзора): проблемы реализации и пути повышения эффективности
(Батарин А.А.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2024, N 4)- за впервые совершенное административное правонарушение штраф подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ (например, отсутствие угрозы безопасности государства <11>) (ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ);
(Батарин А.А.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2024, N 4)- за впервые совершенное административное правонарушение штраф подлежит замене на предупреждение при наличии обстоятельств, предусмотренных ч. 2 ст. 3.4 КоАП РФ (например, отсутствие угрозы безопасности государства <11>) (ч. 1 ст. 4.1.1 КоАП РФ);
Вопрос: Можно ли для передачи дел принять на работу нового главного бухгалтера до даты увольнения прежнего и как организовать прием-передачу дел и материальных ценностей?
(Консультация эксперта, 2026)При этом важно, чтобы с таким документом главный бухгалтер еще при приеме на работу был ознакомлен по общему правилу под подпись (ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ). В противном случае требование работодателя об исполнении положений этого документа будет незаконно.
(Консультация эксперта, 2026)При этом важно, чтобы с таким документом главный бухгалтер еще при приеме на работу был ознакомлен по общему правилу под подпись (ч. 2 ст. 22.1, ч. 3 ст. 68, ч. 5 ст. 312.3 ТК РФ). В противном случае требование работодателя об исполнении положений этого документа будет незаконно.