Устный договор

Подборка наиболее важных документов по запросу Устный договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Устный договор

Судебная практика: Устный договор

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 30 "Права и обязанности собственника жилого помещения" ЖК РФ
(В.Н. Трофимов)
Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который, ссылаясь на п. 1 ст. 689 ГК РФ, исходил из того, что между истцом и ответчиком сложились правоотношения по безвозмездному пользованию жилым помещением. Как пояснил суд, право пользования жилым помещением, то есть право проживания лица в конкретном жилом помещении, должно быть основано на каком-либо определенном праве в отношении жилого помещения (титуле). В рассматриваемом случае квартира была предоставлена для проживания ответчику, каких-либо претензий относительно проживания последнего в квартире не предъявлялось. Соответственно, из обстоятельств дела следовало, что фактически между сторонами сложились отношения по безвозмездному пользованию жилым помещением без указания срока. Доказательств проживания ответчика в жилом помещении на ином праве не было представлено. При этом, как разъяснил суд, пользование жилым помещением на основании устного договора безвозмездного пользования жилым помещением не противоречит ст. 30 ЖК РФ.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Устный договор

Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеДействующим законодательством не оговаривается форма отзыва заявления о прекращении трудового договора по собственному желанию. Предполагается, что она может быть и устной. Следовательно, если работник может подтвердить, что он сообщил работодателю о своем решении об отзыве заявления, то при возникновении трудового спора суд может признать данный факт, даже если он не был оформлен письменно. Это может служить основанием для восстановления работника на работе.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Испытание при приеме на работуСитуация из практики. Работник был допущен к работе без оформления трудового договора. Вправе ли работодатель впоследствии включить в договор условие об испытании, если до начала работы между сторонами было достигнуто устное соглашение об этом?

Нормативные акты: Устный договор