Продление отпуска в связи с болезнью расчетный период
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с болезнью расчетный период (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работница в апреле прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу в режиме полного рабочего времени. До достижения ребенком возраста полутора лет работнице предоставляют дополнительные перерывы для кормления ребенка общей продолжительностью 1 час (ст. 258 ТК РФ). Поскольку издан один приказ о предоставлении работнице перерывов для кормления ребенка, расчет среднего часового заработка производят однократно, исходя из расчетного периода - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на работу (с апреля предыдущего года по март текущего года). Если в общем расчетном периоде нет ни одного отработанного дня (в течение указанных месяцев работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком), то расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала длительного периода отсутствия на рабочем месте.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- работница в апреле прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу в режиме полного рабочего времени. До достижения ребенком возраста полутора лет работнице предоставляют дополнительные перерывы для кормления ребенка общей продолжительностью 1 час (ст. 258 ТК РФ). Поскольку издан один приказ о предоставлении работнице перерывов для кормления ребенка, расчет среднего часового заработка производят однократно, исходя из расчетного периода - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу выхода на работу (с апреля предыдущего года по март текущего года). Если в общем расчетном периоде нет ни одного отработанного дня (в течение указанных месяцев работница находилась в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком), то расчетный период - 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала длительного периода отсутствия на рабочем месте.
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете оплату больничного листа работнику, который заболел во время отпуска, предоставленного ему без сохранения заработной платы (отпуска за свой счет)?..
(Консультация эксперта, 2025)Работнику по уважительным причинам на основании его заявления и с согласия работодателя предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью пять календарных дней (с 16 по 20 июня 2025 г.). Находясь в отпуске, работник заболел и приступил к работе только 26 июня 2025 г. Согласно листку нетрудоспособности заболевание продлилось шесть календарных дней (с 20 по 25 июня 2025 г.).
(Консультация эксперта, 2025)Работнику по уважительным причинам на основании его заявления и с согласия работодателя предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью пять календарных дней (с 16 по 20 июня 2025 г.). Находясь в отпуске, работник заболел и приступил к работе только 26 июня 2025 г. Согласно листку нетрудоспособности заболевание продлилось шесть календарных дней (с 20 по 25 июня 2025 г.).
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Согласно листку нетрудоспособности заболевание работницы наступило 15 июня и продлилось 10 календарных дней. Сумма выплат в пользу работницы, учитываемая при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, за расчетный период составила: за 2021 г. - 670 200 руб., за 2022 г. - 202 700 руб. Страховой стаж работницы, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, составляет шесть лет. Пособие перечислено на счет работницы в банке.
(Консультация эксперта, 2023)Согласно листку нетрудоспособности заболевание работницы наступило 15 июня и продлилось 10 календарных дней. Сумма выплат в пользу работницы, учитываемая при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, за расчетный период составила: за 2021 г. - 670 200 руб., за 2022 г. - 202 700 руб. Страховой стаж работницы, учитываемый при назначении пособия по временной нетрудоспособности, составляет шесть лет. Пособие перечислено на счет работницы в банке.
Готовое решение: Как оплатить время вынужденного прогула и простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)В базу для расчета среднего заработка включаем только заработную плату работника за расчетный период. Оплату отпуска и пособие по временной нетрудоспособности не учитываем.
(КонсультантПлюс, 2025)В базу для расчета среднего заработка включаем только заработную плату работника за расчетный период. Оплату отпуска и пособие по временной нетрудоспособности не учитываем.
Статья: ЭЛН во время отпуска: 5 правил продления (переноса) отпуска
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если отпуск продлевается на дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности, то получается, что число дней, за которые были выплачены отпускные, не меняется. Пересчитывать отпускные не надо <18>. Это справедливо и в случае, когда сотрудник догуливает отпуск уже в другом месяце: пересчитывать отпускные исходя из нового расчетного периода не нужно.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 15)Если отпуск продлевается на дни, совпавшие с периодом нетрудоспособности, то получается, что число дней, за которые были выплачены отпускные, не меняется. Пересчитывать отпускные не надо <18>. Это справедливо и в случае, когда сотрудник догуливает отпуск уже в другом месяце: пересчитывать отпускные исходя из нового расчетного периода не нужно.
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2025)Если во время нахождения в ежегодном отпуске работник заболел и ему открыли больничный лист, но он предпочел не продлевать отпуск, то дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, переносятся на другой срок (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если во время нахождения в ежегодном отпуске работник заболел и ему открыли больничный лист, но он предпочел не продлевать отпуск, то дни отпуска, совпавшие с нетрудоспособностью, переносятся на другой срок (ч. 1 ст. 124 ТК РФ).