Продление отпуска в связи с болезнью пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление отпуска в связи с болезнью пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если в отпуск попали праздничные и выходные дни
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Пример 11. Из-за болезни отпуск продлевается на период, где есть нерабочий праздничный день.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 6)Пример 11. Из-за болезни отпуск продлевается на период, где есть нерабочий праздничный день.
Вопрос: Как оплачивается больничный лист, открытый во время учебного отпуска?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, за период учебного отпуска пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Данное пособие должно быть начислено работнику со следующего дня после окончания учебного отпуска. После окончания учебного отпуска пособие за оставшиеся дни выплачивается за счет средств Фонда (п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Законодательством РФ не предусмотрено продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, за период учебного отпуска пособие по временной нетрудоспособности работнику не назначается, поскольку он был освобожден от работы с сохранением среднего заработка. Данное пособие должно быть начислено работнику со следующего дня после окончания учебного отпуска. После окончания учебного отпуска пособие за оставшиеся дни выплачивается за счет средств Фонда (п. 2 ч. 1 ст. 1.2, п. 1 ч. 2 ст. 1.3, п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ). Законодательством РФ не предусмотрено продление учебного отпуска на период временной нетрудоспособности.
Нормативные акты
"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска. Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит.
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)Пример 1. Работник ушел в отпуск 15 сентября, сроком на месяц. С 1 по 10 октября он болел и получил больничный листок и пособие от страховой кассы. Отпуск ему должен быть продлен до 25 октября, без оплаты нанимателем, так как благодаря выдаче пособия добавочные дни уже оказались оплаченными при предоставлении отпуска. Но если работник не получил больничного листка, отпуск продлению не подлежит.
Приказ Генпрокуратуры России от 02.03.2015 N 95
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"Если временная нетрудоспособность в течение отпуска наступила в период пребывания прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника за границей, о чем имеется письменное медицинское подтверждение, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на время болезни (переносится на другой срок) только в случае, если выданный на территории иностранного государства медицинский документ заменен на листок временной нетрудоспособности по образцу, установленному нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения о предоставлении отпусков в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации"Если временная нетрудоспособность в течение отпуска наступила в период пребывания прокурора, научного и педагогического работника, гражданского служащего, работника за границей, о чем имеется письменное медицинское подтверждение, ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается на время болезни (переносится на другой срок) только в случае, если выданный на территории иностранного государства медицинский документ заменен на листок временной нетрудоспособности по образцу, установленному нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Формы
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Обратите внимание, что в справке достаточно указать только дату начала отпуска и его продолжительность. Дату окончания отпуска лучше не ставить, так как отпуск может быть продлен из-за болезни работника или по иным причинам, указанным в ст. 124 ТК РФ.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Обратите внимание, что в справке достаточно указать только дату начала отпуска и его продолжительность. Дату окончания отпуска лучше не ставить, так как отпуск может быть продлен из-за болезни работника или по иным причинам, указанным в ст. 124 ТК РФ.
Статья: Самовольные отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Пример 2. "...Суд первой инстанции указал на то, что... решение вопроса о продлении отпуска... отнесено действующим законодательством на усмотрение работодателя и при отсутствии приказа о продлении отпуска сотрудник не может его самовольно продлевать на период временной нетрудоспособности" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 18.01.2021 N 64-КГ20-8-К9).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Пример 2. "...Суд первой инстанции указал на то, что... решение вопроса о продлении отпуска... отнесено действующим законодательством на усмотрение работодателя и при отсутствии приказа о продлении отпуска сотрудник не может его самовольно продлевать на период временной нетрудоспособности" (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 18.01.2021 N 64-КГ20-8-К9).
Статья: Уведомляем об отпуске: важные детали
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если работник временно нетрудоспособен, извещать его о времени начала отпуска все равно надо, он может выздороветь ко дню начала отпуска. В уведомлении заболевшему работнику можно также предложить перенести отпуск. Закон устанавливает возможность продления или перенесения отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ) в случае его временной нетрудоспособности. Двухнедельный срок уведомления зачастую позволяет узнать и учесть пожелания работника.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)Если работник временно нетрудоспособен, извещать его о времени начала отпуска все равно надо, он может выздороветь ко дню начала отпуска. В уведомлении заболевшему работнику можно также предложить перенести отпуск. Закон устанавливает возможность продления или перенесения отпуска на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника (ч. 1 ст. 124 ТК РФ) в случае его временной нетрудоспособности. Двухнедельный срок уведомления зачастую позволяет узнать и учесть пожелания работника.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Нередко споры с работниками возникают по причине их несвоевременного выхода из отпуска. Если в случае с продлением отпуска из-за болезни сотрудника работодатель обязан продлить ему отпуск и работнику следует лишь правильно рассчитать день окончания отпуска, то в случае с несвоевременным возвращением сотруднику необходимо иметь веские обоснования уважительности причин своего невыхода на работу вовремя.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Нередко споры с работниками возникают по причине их несвоевременного выхода из отпуска. Если в случае с продлением отпуска из-за болезни сотрудника работодатель обязан продлить ему отпуск и работнику следует лишь правильно рассчитать день окончания отпуска, то в случае с несвоевременным возвращением сотруднику необходимо иметь веские обоснования уважительности причин своего невыхода на работу вовремя.
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Именно так толкуют закон правоприменители в наши дни. Поэтому ошибочным считается продление отпуска, предоставленного с последующим увольнением в случаях, когда основания для продления, предусмотренные ст. 124 ТК РФ, наступили во время отпуска.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Именно так толкуют закон правоприменители в наши дни. Поэтому ошибочным считается продление отпуска, предоставленного с последующим увольнением в случаях, когда основания для продления, предусмотренные ст. 124 ТК РФ, наступили во время отпуска.
Статья: Приближается время отпуска по графику отпусков, а работник на больничном
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Разъяснено, что переносить отпуск в этом случае не нужно "поскольку временная нетрудоспособность близкого родственника (ребенка) не является основанием для перенесения или продления ежегодного оплачиваемого отпуска" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 182777 от 27.06.2023). Аналогичная консультация дана в вопросе N 184186 от 24.07.2023.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Разъяснено, что переносить отпуск в этом случае не нужно "поскольку временная нетрудоспособность близкого родственника (ребенка) не является основанием для перенесения или продления ежегодного оплачиваемого отпуска" (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.рф", вопрос N 182777 от 27.06.2023). Аналогичная консультация дана в вопросе N 184186 от 24.07.2023.
Готовое решение: Что делать, если больничный совместителя пришелся на время его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)На выходные дни, в которые работник болел, отпуск надо продлить, поскольку они включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)На выходные дни, в которые работник болел, отпуск надо продлить, поскольку они включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий сотрудника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Статья: Переходящий отпуск в графике отпусков: начинается в декабре, заканчивается в январе
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Прокомментируем и еще один момент. Некоторые кадровые работники в графе "Примечание" также указывают документы-основания (заявление работника о продлении отпуска, приказ о продлении отпуска или листок нетрудоспособности). Такой подход тоже допустим (если у вас на локальном уровне, например, инструкцией по кадровому делопроизводству установлен такой порядок), поскольку отсутствует законодательное регулирование порядка заполнения данной графы.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Прокомментируем и еще один момент. Некоторые кадровые работники в графе "Примечание" также указывают документы-основания (заявление работника о продлении отпуска, приказ о продлении отпуска или листок нетрудоспособности). Такой подход тоже допустим (если у вас на локальном уровне, например, инструкцией по кадровому делопроизводству установлен такой порядок), поскольку отсутствует законодательное регулирование порядка заполнения данной графы.
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаем внимание, что если изменения связаны, например, с тем, что работнику нужно перенести даты отпуска (к примеру, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали), то указанные способы вам не подойдут. В таких случаях обычно издают другой приказ - о переносе отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Обращаем внимание, что если изменения связаны, например, с тем, что работнику нужно перенести даты отпуска (к примеру, работник заболел в отпуске и вы его не продлевали), то указанные способы вам не подойдут. В таких случаях обычно издают другой приказ - о переносе отпуска.