Продление испытательного срока без участия осужденного
Подборка наиболее важных документов по запросу Продление испытательного срока без участия осужденного (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 16.04.2009 N 38-О09-10
Приговор: Осужденные-1, 2, 3 - по п. п. "д", "ж", "к" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство; осужденный-1 - по ч. 1 ст. 116 УК РФ за нанесение побоев на почве личных неприязненных отношений; осужденный-2 - по п. "а" ч. 2 ст. 116 УК РФ за нанесение побоев из хулиганских побуждений.
Определение ВС РФ: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку в приговоре приведены различные показания осужденных-2, 3, данные на предварительном следствии и в судебном заседании, которые являются непоследовательными и противоречивыми, однако мотивированные доводы, почему приняты в качестве доказательств одни из них и отвергнуты другие, в приговоре отсутствуют.Полагает, что в описательно-мотивировочной части приговора необоснованно указано на участие Кузина В.В. в избиении Б. поскольку в отношении него по данному факту органами предварительного следствия уголовное преследование постановлением было прекращено за недостижением им возраста привлечения к уголовной ответственности, и фамилию, как участника избиения потерпевшего, не следовало указывать в приговоре, и она подлежит исключению из приговора с указанием на участие такого лица в содеянном без фамилии, подлежащей исключению из приговора. Судом не принято во внимание, что Кузин приговором от 10 июля 2006 года был осужден по ст. 161 ч. 2 п. "а" УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год, который постановлением суда от 25 мая 2007 года был продлен на 3 месяца, в связи с чем убийство Б. было совершено до истечения испытательного срока, несмотря на это, данная судимость Кузина в приговоре не указана, в нарушение ст. ст. 74 ч. 5, 70 УК РФ условное осуждение не отменено и наказание по совокупности приговоров ему не назначено. В приговоре также не содержится мотивов о невозможности применения к осужденным положений ст. ст. 64, 73, 88 ч. 6.1 УК РФ. Просит приговор в отношении всех осужденных отменить, дело направить на новое судебное рассмотрение.
Приговор: Осужденные-1, 2, 3 - по п. п. "д", "ж", "к" ч. 2 ст. 105 УК РФ за убийство; осужденный-1 - по ч. 1 ст. 116 УК РФ за нанесение побоев на почве личных неприязненных отношений; осужденный-2 - по п. "а" ч. 2 ст. 116 УК РФ за нанесение побоев из хулиганских побуждений.
Определение ВС РФ: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку в приговоре приведены различные показания осужденных-2, 3, данные на предварительном следствии и в судебном заседании, которые являются непоследовательными и противоречивыми, однако мотивированные доводы, почему приняты в качестве доказательств одни из них и отвергнуты другие, в приговоре отсутствуют.Полагает, что в описательно-мотивировочной части приговора необоснованно указано на участие Кузина В.В. в избиении Б. поскольку в отношении него по данному факту органами предварительного следствия уголовное преследование постановлением было прекращено за недостижением им возраста привлечения к уголовной ответственности, и фамилию, как участника избиения потерпевшего, не следовало указывать в приговоре, и она подлежит исключению из приговора с указанием на участие такого лица в содеянном без фамилии, подлежащей исключению из приговора. Судом не принято во внимание, что Кузин приговором от 10 июля 2006 года был осужден по ст. 161 ч. 2 п. "а" УК РФ к 2 годам лишения свободы условно с испытательным сроком 1 год, который постановлением суда от 25 мая 2007 года был продлен на 3 месяца, в связи с чем убийство Б. было совершено до истечения испытательного срока, несмотря на это, данная судимость Кузина в приговоре не указана, в нарушение ст. ст. 74 ч. 5, 70 УК РФ условное осуждение не отменено и наказание по совокупности приговоров ему не назначено. В приговоре также не содержится мотивов о невозможности применения к осужденным положений ст. ст. 64, 73, 88 ч. 6.1 УК РФ. Просит приговор в отношении всех осужденных отменить, дело направить на новое судебное рассмотрение.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Уголовное право России. Общая часть: Учебник"
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. В.П. Ревина)
("Юстицинформ", 2009)Порядок осуществления такого контроля урегулирован ст. 187 - 190 УИК РФ. Можно отметить, что в качестве вышеупомянутого специализированного государственного органа фактически выступают уголовно-исполнительные инспекции, которые осуществляют персональный учет условно осужденных в течение испытательного срока, контролируют с участием работников соответствующих служб органов внутренних дел соблюдение ими общественного порядка и исполнение возложенных судом обязанностей. В свою очередь, условно осужденные обязаны отчитываться перед уголовно-исполнительными инспекциями и командованием воинских частей о своем поведении, исполнять возложенные на них судом обязанности, являться по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию. При неявке без уважительных причин условно осужденный может быть подвергнут приводу.
(2-е издание, исправленное и дополненное)
(под ред. В.П. Ревина)
("Юстицинформ", 2009)Порядок осуществления такого контроля урегулирован ст. 187 - 190 УИК РФ. Можно отметить, что в качестве вышеупомянутого специализированного государственного органа фактически выступают уголовно-исполнительные инспекции, которые осуществляют персональный учет условно осужденных в течение испытательного срока, контролируют с участием работников соответствующих служб органов внутренних дел соблюдение ими общественного порядка и исполнение возложенных судом обязанностей. В свою очередь, условно осужденные обязаны отчитываться перед уголовно-исполнительными инспекциями и командованием воинских частей о своем поведении, исполнять возложенные на них судом обязанности, являться по вызову в уголовно-исполнительную инспекцию. При неявке без уважительных причин условно осужденный может быть подвергнут приводу.
"Комментарий к Уголовному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Г.А. Есакова)
("Проспект", 2021)3. Продление испытательного срока возможно по любому из трех оснований: а) уклонение от исполнения возложенных на осужденного обязанностей, т.е. намеренное при наличии для того реальной возможности, неисполнение любой из возложенных судом обязанностей; б) нарушение общественного порядка, за которое условно осужденный был привлечен к административной ответственности; в) уклонение от возмещения вреда, причиненного преступлением.
(постатейный)
(9-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. Г.А. Есакова)
("Проспект", 2021)3. Продление испытательного срока возможно по любому из трех оснований: а) уклонение от исполнения возложенных на осужденного обязанностей, т.е. намеренное при наличии для того реальной возможности, неисполнение любой из возложенных судом обязанностей; б) нарушение общественного порядка, за которое условно осужденный был привлечен к административной ответственности; в) уклонение от возмещения вреда, причиненного преступлением.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.06.2024 N 18
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"10. Если в ходе рассмотрения судом представления об отмене условного осуждения в соответствии с частями 2.1 и 3 статьи 74 УК РФ будет установлено, что факты уклонения от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда, нарушения условно осужденным общественного порядка или неисполнения возложенных на него судом обязанностей не носили систематического характера, он принял меры к трудоустройству, к прохождению курса лечения от алкоголизма, наркомании и т.п., не скрывался от контроля, то суд в связи с отсутствием оснований для отмены условного осуждения и исполнения наказания, назначенного приговором суда, вправе с учетом мнения представителя органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, и прокурора, при его участии в судебном заседании, не отменяя условного осуждения, продлить условно осужденному испытательный срок (часть 2 статьи 74 УК РФ).
"О судебной практике отмены условного осуждения или продления испытательного срока"10. Если в ходе рассмотрения судом представления об отмене условного осуждения в соответствии с частями 2.1 и 3 статьи 74 УК РФ будет установлено, что факты уклонения от возмещения вреда, причиненного преступлением, в размере, определенном приговором (решением) суда, нарушения условно осужденным общественного порядка или неисполнения возложенных на него судом обязанностей не носили систематического характера, он принял меры к трудоустройству, к прохождению курса лечения от алкоголизма, наркомании и т.п., не скрывался от контроля, то суд в связи с отсутствием оснований для отмены условного осуждения и исполнения наказания, назначенного приговором суда, вправе с учетом мнения представителя органа, осуществляющего контроль за поведением условно осужденного, и прокурора, при его участии в судебном заседании, не отменяя условного осуждения, продлить условно осужденному испытательный срок (часть 2 статьи 74 УК РФ).
Статья: Прокурорский надзор за дознанием и предварительным следствием в свете приказа Генерального прокурора РФ
(Войтович А.П.)
("Мировой судья", 2022, N 3)За истекший период 2021 г. фактов рассмотрения в судебном заседании ходатайств следователей об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу, домашнего ареста, залога, наложения ареста на имущество, о продлении мер пресечения без участия прокуроров в Брянской области не допущено.
(Войтович А.П.)
("Мировой судья", 2022, N 3)За истекший период 2021 г. фактов рассмотрения в судебном заседании ходатайств следователей об избрании меры пресечения в виде заключения под стражу, домашнего ареста, залога, наложения ареста на имущество, о продлении мер пресечения без участия прокуроров в Брянской области не допущено.
Статья: Организационно-правовые проблемы осуществления медико-социального обеспечения лиц, находящихся в исправительных учреждениях
(Устинов А.Н., Якимова Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)Кроме того, установлена необходимость подготовки соответствующего заключения медицинской организации уголовно-исполнительной системы без участия осужденного в случае, если осужденный не может быть доставлен к установленному законодательством месту проведения МСЭ по состоянию здоровья, а также направления заключения вместе с медицинскими документами в федеральное учреждение МСЭ. При этом важно подчеркнуть, что осужденному сообщается о месте, где может быть проведена МСЭ, поскольку без экспертизы ему не может быть выдан акт применения права, удостоверяющий наличие у него статуса инвалида.
(Устинов А.Н., Якимова Е.М.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2024, N 4)Кроме того, установлена необходимость подготовки соответствующего заключения медицинской организации уголовно-исполнительной системы без участия осужденного в случае, если осужденный не может быть доставлен к установленному законодательством месту проведения МСЭ по состоянию здоровья, а также направления заключения вместе с медицинскими документами в федеральное учреждение МСЭ. При этом важно подчеркнуть, что осужденному сообщается о месте, где может быть проведена МСЭ, поскольку без экспертизы ему не может быть выдан акт применения права, удостоверяющий наличие у него статуса инвалида.
Статья: "Новое" и "старое" в практике отмены судом условного осуждения в свете правовых позиций Конституционного Суда и Верховного Суда
(Николюк В.В.)
("Уголовное право", 2017, N 3)Приведем примеры, когда вышестоящий суд одобрил проверяемое им решение суда первой инстанции об отмене условного осуждения, принятое без участия осужденного в судебном заседании.
(Николюк В.В.)
("Уголовное право", 2017, N 3)Приведем примеры, когда вышестоящий суд одобрил проверяемое им решение суда первой инстанции об отмене условного осуждения, принятое без участия осужденного в судебном заседании.
"Комментарий к отдельным положениям Уголовного кодекса Российской Федерации в решениях Верховного Суда РФ и Конституционного Суда РФ"
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока
(постатейный)
(Хромов Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 74. Отмена условного осуждения или продление испытательного срока
Статья: Тест: задачки по испытательному сроку
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 14)Отметим, что какого-либо оформления продления испытательного срока из-за отсутствия работника на рабочем месте ТК не требует. Но если вы собираетесь его увольнять, то лучше издать приказ (на случай спора) о переносе окончания срока испытания с указанием причины и со ссылкой на подтверждающие документы (например, на больничный).
(Мошкович М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 14)Отметим, что какого-либо оформления продления испытательного срока из-за отсутствия работника на рабочем месте ТК не требует. Но если вы собираетесь его увольнять, то лучше издать приказ (на случай спора) о переносе окончания срока испытания с указанием причины и со ссылкой на подтверждающие документы (например, на больничный).
Готовое решение: Как предоставить отпуск работнику, который находится на испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Включается ли отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) в испытательный срок
(КонсультантПлюс, 2025)3.1. Включается ли отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) в испытательный срок
Статья: Зарубежный опыт использования электронного производства по уголовным делам
(Моругина Н.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)- подать заявление о рассмотрении дела без участия стороны (потерпевшего, осужденного, адвоката, заинтересованного лица);
(Моругина Н.А.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2025, N 1)- подать заявление о рассмотрении дела без участия стороны (потерпевшего, осужденного, адвоката, заинтересованного лица);
Статья: Работница забеременела на испытательном сроке
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Часто работодатели уверены, что поскольку испытание было установлено правомерно, а закон не обязывает аннулировать условие об испытании в случае наступления беременности, то его сохранить можно, главное - не увольнять в связи с неудовлетворительным результатом испытания во время беременности, больничных и отпусков. Они полагают, что в дальнейшем возможно продление срока испытания на периоды фактического отсутствия работницы на работе (прогулы, больничные, отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком), и если срок не истечет к моменту выхода работницы на работу (при условии окончания беременности), то допустимо и увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)Часто работодатели уверены, что поскольку испытание было установлено правомерно, а закон не обязывает аннулировать условие об испытании в случае наступления беременности, то его сохранить можно, главное - не увольнять в связи с неудовлетворительным результатом испытания во время беременности, больничных и отпусков. Они полагают, что в дальнейшем возможно продление срока испытания на периоды фактического отсутствия работницы на работе (прогулы, больничные, отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком), и если срок не истечет к моменту выхода работницы на работу (при условии окончания беременности), то допустимо и увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания.
Статья: Модернизация правового регулирования в результате смены ценностной парадигмы уголовного судопроизводства
(Прохорова Е.А.)
("Российский следователь", 2023, N 7)Отмечается некий элемент правотворчества и в деятельности судов общей юрисдикции, например признание явок с повинной недопустимыми доказательствами в случае получения их с нарушением закона, без участия защитника, и последующего отказа осужденного от содержащихся в них сведений <13>, что позволяет предположить формирование уголовно-процессуальной нормы об обязательном участии защитника при оформлении явки с повинной.
(Прохорова Е.А.)
("Российский следователь", 2023, N 7)Отмечается некий элемент правотворчества и в деятельности судов общей юрисдикции, например признание явок с повинной недопустимыми доказательствами в случае получения их с нарушением закона, без участия защитника, и последующего отказа осужденного от содержащихся в них сведений <13>, что позволяет предположить формирование уголовно-процессуальной нормы об обязательном участии защитника при оформлении явки с повинной.
Статья: Стандартизация трудовых договоров: ограничение свободы сторон или вынужденная унификация?
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Способом ограничения договорной свободы в трудовом праве является стандартизация трудовых договоров, которая осуществляется в основном двумя правовыми приемами - утверждением либо типовых, либо примерных форм трудовых договоров. Их отличие заключается в том, что типовые формы обязательны к применению, точнее, они являются основой индивидуальных трудовых договоров, а примерные формы носят рекомендательный характер. Как утверждает С.Н. Еремина, "когда трудовой договор предписывается заключать на основе типовой формы, то его содержание должно быть стандартным, принятым для всех участников трудового правоотношения", если же трудовой договор заключается на основе примерной формы, "то стороны используют подобную форму в качестве рекомендательной, имея возможность отходить от предлагаемой структуры в известных пределах" <6>. В любом случае у сторон остается возможность индивидуализации трудовых договоров как в части обязательных, так и дополнительных условий, поскольку и в типовых, и в примерных формах заложены "ниши" для договоренности сторон. Например, заключать договор на определенный или неопределенный срок, по основному месту работы или по совместительству, с испытательным сроком или без него и т.д.
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Способом ограничения договорной свободы в трудовом праве является стандартизация трудовых договоров, которая осуществляется в основном двумя правовыми приемами - утверждением либо типовых, либо примерных форм трудовых договоров. Их отличие заключается в том, что типовые формы обязательны к применению, точнее, они являются основой индивидуальных трудовых договоров, а примерные формы носят рекомендательный характер. Как утверждает С.Н. Еремина, "когда трудовой договор предписывается заключать на основе типовой формы, то его содержание должно быть стандартным, принятым для всех участников трудового правоотношения", если же трудовой договор заключается на основе примерной формы, "то стороны используют подобную форму в качестве рекомендательной, имея возможность отходить от предлагаемой структуры в известных пределах" <6>. В любом случае у сторон остается возможность индивидуализации трудовых договоров как в части обязательных, так и дополнительных условий, поскольку и в типовых, и в примерных формах заложены "ниши" для договоренности сторон. Например, заключать договор на определенный или неопределенный срок, по основному месту работы или по совместительству, с испытательным сроком или без него и т.д.