Процентная надбавка в южных районах дальнего востока
Подборка наиболее важных документов по запросу Процентная надбавка в южных районах дальнего востока (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Денежное содержание госслужащих
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно акту выездной проверки [Управления Федерального казначейства - ред.]... в нарушение требований статьи 162 БК РФ, части 9 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ... на выплаты, предусмотренные Указом N 528, не входящие в состав денежного содержания государственных гражданских служащих, начислялись районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Согласно акту выездной проверки [Управления Федерального казначейства - ред.]... в нарушение требований статьи 162 БК РФ, части 9 статьи 50 Федерального закона N 79-ФЗ... на выплаты, предусмотренные Указом N 528, не входящие в состав денежного содержания государственных гражданских служащих, начислялись районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Можно ли подтвердить размер зарплаты показаниями свидетелей?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 17)Работница была принята в компанию на должность руководителя отделения маркетинга и рекламы. По договоренности с руководством ее зарплата составляла 150 тыс. руб. При этом в трудовом договоре ее должностной оклад был указан как 20 тыс. руб., районный коэффициент - 20%, надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока - 30%. Часть заработной платы, указанная в трудовом договоре, перечислялась на банковскую карту работницы, а вторая часть выдавалась ей в бухгалтерии по расходному кассовому ордеру. До июля 2023 г. работодатель исполнял принятые на себя обязательства. В августе 2023 г. поменялось руководство компании, и за август работнице была выплачена только часть заработной платы в размере, указанном в трудовом договоре. В дальнейшем она была освобождена от работы с сохранением среднего заработка.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 17)Работница была принята в компанию на должность руководителя отделения маркетинга и рекламы. По договоренности с руководством ее зарплата составляла 150 тыс. руб. При этом в трудовом договоре ее должностной оклад был указан как 20 тыс. руб., районный коэффициент - 20%, надбавка за работу в южных районах Дальнего Востока - 30%. Часть заработной платы, указанная в трудовом договоре, перечислялась на банковскую карту работницы, а вторая часть выдавалась ей в бухгалтерии по расходному кассовому ордеру. До июля 2023 г. работодатель исполнял принятые на себя обязательства. В августе 2023 г. поменялось руководство компании, и за август работнице была выплачена только часть заработной платы в размере, указанном в трудовом договоре. В дальнейшем она была освобождена от работы с сохранением среднего заработка.
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, которые трудятся в южных районах Дальнего Востока, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате, полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью восемь календарных дней.
Нормативные акты
Готовое решение: Как оплачивается труд государственных гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)процентная надбавка за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
(КонсультантПлюс, 2025)процентная надбавка за работу в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при переходе работников, имеющих необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за работником сохраняется выслуженная процентная надбавка.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- при переходе работников, имеющих необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, с предприятий, расположенных в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия, на предприятия, расположенные в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, за работником сохраняется выслуженная процентная надбавка.