Привлечение обучающихся к дисциплинарной ответственности
Подборка наиболее важных документов по запросу Привлечение обучающихся к дисциплинарной ответственности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 08.08.2024 по делу N 33-28296/2024 (УИД 77RS0019-02-2023-004359-60)
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным приказа об отчислении и его отмене.
Обстоятельства: Истец был отчислен из образовательного учреждения в связи с наличием академической задолженности. Истец ссылается на то, что отчисление является незаконным, поскольку у него не были затребованы объяснения по факту нарушения, не была учтена тяжесть дисциплинарного проступка, а также причины и обстоятельства, при которых нарушение было допущено.
Решение: Отказано.При этом судом было учтено, что истец был ознакомлен с Уставом, локально-нормативными актами учебного учреждения, расписанием занятий и сроках сдачи промежуточной аттестации, что свидетельствует о том, что отсутствие истребования объяснений по факту проступка не свидетельствует об отсутствии такого проступка и невозможности привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности.
Категория: Прочие гражданско-правовые споры.
Требования: О признании незаконным приказа об отчислении и его отмене.
Обстоятельства: Истец был отчислен из образовательного учреждения в связи с наличием академической задолженности. Истец ссылается на то, что отчисление является незаконным, поскольку у него не были затребованы объяснения по факту нарушения, не была учтена тяжесть дисциплинарного проступка, а также причины и обстоятельства, при которых нарушение было допущено.
Решение: Отказано.При этом судом было учтено, что истец был ознакомлен с Уставом, локально-нормативными актами учебного учреждения, расписанием занятий и сроках сдачи промежуточной аттестации, что свидетельствует о том, что отсутствие истребования объяснений по факту проступка не свидетельствует об отсутствии такого проступка и невозможности привлечения обучающегося к дисциплинарной ответственности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые проблемы установления пределов правового регулирования общественных отношений в сфере образования
(Матвеев В.Ю.)
("Журнал российского права", 2021, N 12)При этом наложение мер дисциплинарного взыскания является достаточно длительной процедурой и не может решить проблему "здесь и сейчас", если обучающийся появился в образовательной организации в одежде, не соответствующей установленным требованиям. Иными словами, привлечение к дисциплинарной ответственности является лишь мерой ответственности за уже совершенный проступок. При этом мер пресечения совершаемых обучающимися проступков, а также способов быстрого привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности федеральное законодательство не предусматривает. В связи с этим у администрации образовательной организации и педагогических работников может появиться соблазн решения данной проблемы путем запрета допуска к занятиям или удаления с занятий до устранения нарушения требований. В данном случае это будет являться нарушением права на общее образование, которое является обязательным и общедоступным, так как возможность применения таких ограничительных мер не предусмотрена законодательно. Такое нарушение прав обучающегося может повлечь привлечение виновных к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.57 КоАП РФ.
(Матвеев В.Ю.)
("Журнал российского права", 2021, N 12)При этом наложение мер дисциплинарного взыскания является достаточно длительной процедурой и не может решить проблему "здесь и сейчас", если обучающийся появился в образовательной организации в одежде, не соответствующей установленным требованиям. Иными словами, привлечение к дисциплинарной ответственности является лишь мерой ответственности за уже совершенный проступок. При этом мер пресечения совершаемых обучающимися проступков, а также способов быстрого привлечения обучающихся к дисциплинарной ответственности федеральное законодательство не предусматривает. В связи с этим у администрации образовательной организации и педагогических работников может появиться соблазн решения данной проблемы путем запрета допуска к занятиям или удаления с занятий до устранения нарушения требований. В данном случае это будет являться нарушением права на общее образование, которое является обязательным и общедоступным, так как возможность применения таких ограничительных мер не предусмотрена законодательно. Такое нарушение прав обучающегося может повлечь привлечение виновных к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.57 КоАП РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Порядком установлены дополнительные ограничения по привлечению обучающихся к дисциплинарной ответственности.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Порядком установлены дополнительные ограничения по привлечению обучающихся к дисциплинарной ответственности.
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
(ред. от 15.10.2025)
"Об образовании в Российской Федерации"4. За неисполнение или нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность, правил внутреннего распорядка, в том числе требований к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в такой организации, правил проживания в общежитиях и интернатах и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного взыскания - замечание, выговор, отчисление из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Готовое решение: Как оформить обучение работника в выходной день
(КонсультантПлюс, 2025)Да, полагаем, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за пропуск обучения в выходной день, если это обучение входило в обязанности работника, а время обучения документально приравнено к рабочему (например, вы надлежащим образом оформили привлечение к работе в выходной день, чтобы обеспечить явку работника на учебу).
(КонсультантПлюс, 2025)Да, полагаем, работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности за пропуск обучения в выходной день, если это обучение входило в обязанности работника, а время обучения документально приравнено к рабочему (например, вы надлежащим образом оформили привлечение к работе в выходной день, чтобы обеспечить явку работника на учебу).
Статья: Вода в офисе и другие вопросы, связанные с правами и обязанностями работодателя и работников
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 октября 2024 г., специалисты службы по труду и занятости рассмотрели ситуацию, когда работодатель выпустил распоряжение, в котором обязал работников пройти обучение в нерабочее время, и указал, что при неявке работников на обучение будет привлечение к дисциплинарной ответственности и отстранение от работы. Роструд разъяснил, что в такой ситуации работники вправе отказать работодателю и разъяснить, что привлекать их к обучению по окончании рабочего дня или в выходные дни он может по правилам привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни, то есть с их письменного согласия. А в нерабочее время работники свободны от исполнения должностных обязанностей.
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 15)В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 17 октября 2024 г., специалисты службы по труду и занятости рассмотрели ситуацию, когда работодатель выпустил распоряжение, в котором обязал работников пройти обучение в нерабочее время, и указал, что при неявке работников на обучение будет привлечение к дисциплинарной ответственности и отстранение от работы. Роструд разъяснил, что в такой ситуации работники вправе отказать работодателю и разъяснить, что привлекать их к обучению по окончании рабочего дня или в выходные дни он может по правилам привлечения к сверхурочной работе и работе в выходные дни, то есть с их письменного согласия. А в нерабочее время работники свободны от исполнения должностных обязанностей.