Принцип недопустимости злоупотребления правом
Подборка наиболее важных документов по запросу Принцип недопустимости злоупотребления правом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Злоупотребление правом и исчисление сроков в трудовом праве
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что истец в период с 12 июня 2020 года по 26 июня 2020 года реализовал предусмотренное абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ право на перенос отпуска, однако в нарушение конституционного принципа недопустимости злоупотребления правом работодатель необоснованно отказал в переносе отпуска в отсутствие объективных причин к этому, в связи с чем пришел к выводу о том, что отсутствие истца на работе в указанный период не может быть расценено как прогул..."
(КонсультантПлюс, 2025)"...Отменяя решение суда первой инстанции в части отказа в удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, суд апелляционной инстанции... исходил из того, что истец в период с 12 июня 2020 года по 26 июня 2020 года реализовал предусмотренное абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ право на перенос отпуска, однако в нарушение конституционного принципа недопустимости злоупотребления правом работодатель необоснованно отказал в переносе отпуска в отсутствие объективных причин к этому, в связи с чем пришел к выводу о том, что отсутствие истца на работе в указанный период не может быть расценено как прогул..."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1117 "Недостойные наследники" ГК РФ"Принимая во внимание целевое назначение выплат, полагающихся родителям военнослужащего, в случае его смерти в результате военных действий, а также принципы равенства, справедливости и соразмерности, принцип недопустимости злоупотребления правом как общеправового принципа, выступающие, в том числе критериями прав, приобретаемых на основании закона, указанных в нормативных правовых актах, суды установив невыполнение ответчиком родительских обязанностей в отношении сына К.Н., в том числе по содержанию сына, злостное уклонении от уплаты алиментов, пришли к обоснованному выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требований К.О. о лишении К.М. права на получение единовременного пособия, страховой суммы, единовременной материальной помощи членам семьи военнослужащих, погибших при выполнении воинского долга. При этом, установив злостное уклонение ответчика при выполнении своих обязанностей по воспитанию и содержанию погибшего сына, в силу положений части 2 статьи 1117 ГК РФ суда правомерно отстранили К.М. от наследования по закону после смерти сына К.Н."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Принцип недопустимости злоупотребления правом в налоговых правоотношениях
(Пшеунов А.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 8)"Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 8
(Пшеунов А.М.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 8)"Государственная власть и местное самоуправление", 2024, N 8
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"27. При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем (его заместителем) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, выборного коллегиального органа профсоюзной организации структурного подразделения организации (не ниже цехового и приравненного к нему), не освобожденным от основной работы, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо соответственно с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа.
(ред. от 09.12.2025)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"27. При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем (его заместителем) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, выборного коллегиального органа профсоюзной организации структурного подразделения организации (не ниже цехового и приравненного к нему), не освобожденным от основной работы, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо соответственно с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2020)
(ред. от 25.04.2025)Исходя из целей названных выплат, а также принципов равенства, справедливости и соразмерности, принципа недопустимости злоупотребления правом как общеправового принципа, выступающих в том числе критериями прав, приобретаемых на основании закона, указанный в нормативных правовых актах, в данном случае в ст. 5 Федерального закона N 52-ФЗ и в ст. 3 Федерального закона N 306-ФЗ, круг лиц, имеющих право на получение мер социальной поддержки в случае гибели военнослужащего при исполнении обязанностей военной службы, среди которых родители такого военнослужащего, не исключает различий в их фактическом положении и возможности учета при определении наличия у родителей погибшего военнослужащего права на меры социальной поддержки в связи с его гибелью их действий по воспитанию, физическому, умственному, духовному, нравственному, социальному развитию и материальному содержанию такого лица и имеющихся между ними фактических семейных связей.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 23.12.2020)
(ред. от 25.04.2025)Исходя из целей названных выплат, а также принципов равенства, справедливости и соразмерности, принципа недопустимости злоупотребления правом как общеправового принципа, выступающих в том числе критериями прав, приобретаемых на основании закона, указанный в нормативных правовых актах, в данном случае в ст. 5 Федерального закона N 52-ФЗ и в ст. 3 Федерального закона N 306-ФЗ, круг лиц, имеющих право на получение мер социальной поддержки в случае гибели военнослужащего при исполнении обязанностей военной службы, среди которых родители такого военнослужащего, не исключает различий в их фактическом положении и возможности учета при определении наличия у родителей погибшего военнослужащего права на меры социальной поддержки в связи с его гибелью их действий по воспитанию, физическому, умственному, духовному, нравственному, социальному развитию и материальному содержанию такого лица и имеющихся между ними фактических семейных связей.
Статья: Недопустимость злоупотребления процессуальными правами как самостоятельная правовая категория в арбитражном процессе
(Осипова Л.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)В статье подвергнуты анализу АПК РФ, правоприменительная практика судов и сделан вывод о том, что с учетом складывающейся правоприменительной практики, ориентированной на обособление правовой конструкции "злоупотребление процессуальными правами", значимости такого правового явления, как принципы права, подтверждаемого и судебной практикой, видится обоснованным формулирование в АПК РФ в качестве самостоятельного принципа арбитражного судопроизводства принципа недопустимости злоупотребления процессуальными правами с закреплением содержания данного принципа.
(Осипова Л.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2022, N 4)В статье подвергнуты анализу АПК РФ, правоприменительная практика судов и сделан вывод о том, что с учетом складывающейся правоприменительной практики, ориентированной на обособление правовой конструкции "злоупотребление процессуальными правами", значимости такого правового явления, как принципы права, подтверждаемого и судебной практикой, видится обоснованным формулирование в АПК РФ в качестве самостоятельного принципа арбитражного судопроизводства принципа недопустимости злоупотребления процессуальными правами с закреплением содержания данного принципа.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 19.09.2024 N 88-16894/2024 <Можно ли через суд признать трудовой договор недействительным?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Суд апелляционной инстанции и судебная коллегия согласились с выводами суда первой инстанции. Однако судьи уменьшили размер компенсации и взыскали с работодателя 1,1 млн рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. При определении размера компенсации судьи учли материальное положение организации, а также принцип недопустимости злоупотребления правом ее законных интересов.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 4)Суд апелляционной инстанции и судебная коллегия согласились с выводами суда первой инстанции. Однако судьи уменьшили размер компенсации и взыскали с работодателя 1,1 млн рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 50 тысяч рублей. При определении размера компенсации судьи учли материальное положение организации, а также принцип недопустимости злоупотребления правом ее законных интересов.
Статья: Работник скрыл "больничный" при увольнении. Какие могут быть последствия для работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы... При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)"При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы... При установлении судом факта злоупотребления работником правом суд может отказать в удовлетворении его иска о восстановлении на работе (изменив при этом по просьбе работника, уволенного в период временной нетрудоспособности, дату увольнения), поскольку в указанном случае работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника".
Статья: К вопросу о злоупотреблении правом при изменении условий трудового договора
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации норм Трудового кодекса Российской Федерации" <2> указывается важность соблюдения общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом в контексте расторжения трудовых договоров.
(Кузнецова И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)В Постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации норм Трудового кодекса Российской Федерации" <2> указывается важность соблюдения общеправового принципа недопустимости злоупотребления правом в контексте расторжения трудовых договоров.
Статья: Комментарий к Определению Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 28.07.2025 по делу N 88-9928/2025 <Открытие больничного в день увольнения - недобросовестность работника>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)В нем разъяснено, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 16)В нем разъяснено, что при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников.
Статья: Гражданско-правовой статус физического лица в отношениях по оказанию финансовых услуг
(Рахманина Н.В.)
("Цивилист", 2025, N 5)Несмотря на принцип свободы договора, "неотъемлемое свойство всякого субъективного права - это наличие определенных границ, которые могут относиться к содержанию, а равно и способу осуществления самого субъективного права" <18>. В то же время отсутствие таких внешних и внутренних пределов осуществления субъективного гражданского права превращает объективное право в произвол и создает возможность злоупотребления субъективным правом. Это неприемлемо, поэтому в гражданском праве таким ограничением выступает принцип недопустимости злоупотребления правом, который выражается в недопустимости осуществления гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действий в обход закона с противоправной целью, а также в ином заведомо недобросовестном осуществлении гражданских прав (п. 1 ст. 10 ГК РФ).
(Рахманина Н.В.)
("Цивилист", 2025, N 5)Несмотря на принцип свободы договора, "неотъемлемое свойство всякого субъективного права - это наличие определенных границ, которые могут относиться к содержанию, а равно и способу осуществления самого субъективного права" <18>. В то же время отсутствие таких внешних и внутренних пределов осуществления субъективного гражданского права превращает объективное право в произвол и создает возможность злоупотребления субъективным правом. Это неприемлемо, поэтому в гражданском праве таким ограничением выступает принцип недопустимости злоупотребления правом, который выражается в недопустимости осуществления гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действий в обход закона с противоправной целью, а также в ином заведомо недобросовестном осуществлении гражданских прав (п. 1 ст. 10 ГК РФ).
Статья: Понятие и субъекты процессуальной добросовестности в арбитражном судопроизводстве
(Елоев А.М.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2024, N 1)В.П. Грибанов оценивает добросовестность в качестве общего принципа недопустимости злоупотребления правами процессуально-правового порядка <3>, а И.В. Решетникова, в свою очередь, указывает на использование добросовестности в общеправовом понимании - как правильного и законного поведения любого участника процессуально-правовых отношений <4>.
(Елоев А.М.)
("Вестник Арбитражного суда Московского округа", 2024, N 1)В.П. Грибанов оценивает добросовестность в качестве общего принципа недопустимости злоупотребления правами процессуально-правового порядка <3>, а И.В. Решетникова, в свою очередь, указывает на использование добросовестности в общеправовом понимании - как правильного и законного поведения любого участника процессуально-правовых отношений <4>.
Статья: Спор об изменении формулировки основания увольнения (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем (его заместителем) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, выборного коллегиального органа профсоюзной организации структурного подразделения организации (не ниже цехового и приравненного к нему), не освобожденным от основной работы, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо соответственно с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)При рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых ТК РФ работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников. В частности, недопустимо сокрытие работником временной нетрудоспособности на время его увольнения с работы либо того обстоятельства, что он является членом профессионального союза или руководителем (его заместителем) выборного коллегиального органа первичной профсоюзной организации, выборного коллегиального органа профсоюзной организации структурного подразделения организации (не ниже цехового и приравненного к нему), не освобожденным от основной работы, когда решение вопроса об увольнении должно производиться с соблюдением процедуры учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации либо соответственно с предварительного согласия вышестоящего выборного профсоюзного органа.
Статья: Формы и виды злоупотреблений правом в сфере труда
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)Общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом приобрел в настоящее время особое значение в трудовом праве. С одной стороны, не вызывает дискуссию вопрос о самом существовании такого принципа. Подтверждение этого тезиса неоднократно встречается и в юридической литературе, и еще чаще в судебной практике. В настоящее время сложилось мнение о том, что данный принцип в трудовом праве характеризуется "запрещением действий (бездействия) лиц, совершенных в соответствии с нормами права, установленными в различных формах российского трудового права, но нарушающих основополагающие, общие и специальные принципы отдельных институтов российского или международного трудового права" <1>. В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" <2> закреплено, что "при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников".
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)Общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом приобрел в настоящее время особое значение в трудовом праве. С одной стороны, не вызывает дискуссию вопрос о самом существовании такого принципа. Подтверждение этого тезиса неоднократно встречается и в юридической литературе, и еще чаще в судебной практике. В настоящее время сложилось мнение о том, что данный принцип в трудовом праве характеризуется "запрещением действий (бездействия) лиц, совершенных в соответствии с нормами права, установленными в различных формах российского трудового права, но нарушающих основополагающие, общие и специальные принципы отдельных институтов российского или международного трудового права" <1>. В п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" <2> закреплено, что "при рассмотрении дел о восстановлении на работе следует иметь в виду, что при реализации гарантий, предоставляемых Кодексом работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, в том числе и со стороны работников".
Статья: Пределы добросовестности и начала злоупотребления правом в гражданском праве
(Демишева К.И.)
("Современное право", 2025, N 8)Закрепление в законодательстве принципа недопустимости злоупотребления правом обусловлено социальной сущностью субъективного права. Субъективное право обладает социальной значимостью, когда оно реализуется, обеспечивая удовлетворение потребностей лица. Предоставляя субъективные права, законодательство гарантирует необходимую свободу для их реализации, а также устанавливает правовые гарантии осуществления.
(Демишева К.И.)
("Современное право", 2025, N 8)Закрепление в законодательстве принципа недопустимости злоупотребления правом обусловлено социальной сущностью субъективного права. Субъективное право обладает социальной значимостью, когда оно реализуется, обеспечивая удовлетворение потребностей лица. Предоставляя субъективные права, законодательство гарантирует необходимую свободу для их реализации, а также устанавливает правовые гарантии осуществления.