Пример расчета больничного во время простоя
Подборка наиболее важных документов по запросу Пример расчета больничного во время простоя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Пример. Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя. Больничный листок открыт до начала простоя и закрыт в период простоя
Статья: Компенсация за неиспользованный отпуск: расчет и ошибки
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Напомним, в расчет среднего заработка за 12 месяцев включаются оклад, премии, надбавки. Такое правило установлено Положением от 24.12.2007 N 922. При этом из среднего заработка компания должна исключить такие периоды и выплаченные за них суммы, как отпуска, больничные, простой и прочие.
(Фомичева О.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 6)Напомним, в расчет среднего заработка за 12 месяцев включаются оклад, премии, надбавки. Такое правило установлено Положением от 24.12.2007 N 922. При этом из среднего заработка компания должна исключить такие периоды и выплаченные за них суммы, как отпуска, больничные, простой и прочие.
Нормативные акты
Письмо ФСС РФ от 11.07.1995 N 07-425
(ред. от 15.01.2003)
<Ответы на вопросы по обеспечению пособиями по государственному социальному страхованию>Работа предприятия была временно приостановлена с 1 по 20 февраля. За время простоя не по вине работников за ними сохранялось две трети тарифных ставок. С 5 апреля работник заболел. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется ему исходя из среднего заработка за фактически проработанные дни в периоде с 21 февраля по 31 марта.
(ред. от 15.01.2003)
<Ответы на вопросы по обеспечению пособиями по государственному социальному страхованию>Работа предприятия была временно приостановлена с 1 по 20 февраля. За время простоя не по вине работников за ними сохранялось две трети тарифных ставок. С 5 апреля работник заболел. Пособие по временной нетрудоспособности исчисляется ему исходя из среднего заработка за фактически проработанные дни в периоде с 21 февраля по 31 марта.
Статья: Правила исчисления и выплаты в 2005 году пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам (обзор документов)
(Девятов И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2005, N 5)При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается период в 12 календарных месяцев, предшествующих январю 2005 г., а именно период с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2004 г.
(Девятов И.Н.)
("Налоговый вестник: комментарии к нормативным документам для бухгалтеров", 2005, N 5)При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитывается период в 12 календарных месяцев, предшествующих январю 2005 г., а именно период с 1 января 2004 г. по 31 декабря 2004 г.
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 05.04.2013 N 36-ФЗ "О внесении изменений в статью 9 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и статью 1 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2013, N 6)Следовательно, если несчастный случай на производстве произошел с работником в период простоя, то пособие по временной нетрудоспособности за период простоя не выплачивается.
("Официальные материалы для бухгалтера. Комментарии и консультации", 2013, N 6)Следовательно, если несчастный случай на производстве произошел с работником в период простоя, то пособие по временной нетрудоспособности за период простоя не выплачивается.
Вопрос: ...Организация применяет суммированный учет рабочего времени. Учетный период - календарный год, который составляет 1981 час. Однако по установленному графику работы сотрудника получается 2024 час. Кроме того, в течение календарного года он был на больничном (174 час.). Как вести суммированный учет рабочего времени этого сотрудника за год? Входит ли время, которое он находился на больничном, в график работы?
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 10)Оплате подлежат фактически отработанные часы, а также (в случаях, предусмотренных законодательством) пропущенные по уважительным причинам рабочие часы согласно графику работника. В частности, за пропущенные по болезни рабочие часы в соответствии с графиком работника выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2006, N 10)Оплате подлежат фактически отработанные часы, а также (в случаях, предусмотренных законодательством) пропущенные по уважительным причинам рабочие часы согласно графику работника. В частности, за пропущенные по болезни рабочие часы в соответствии с графиком работника выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Статья: Четыре вопроса об оплате простоя
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 5)Примечание. Как считать пособие, если работник выздоровел во время простоя
(Варт Н.А.)
("Зарплата", 2015, N 5)Примечание. Как считать пособие, если работник выздоровел во время простоя
Вопрос: ...Работник, которому установлен суммированный учет рабочего времени (учетный период - квартал), был на больничном. Исключаются ли из нормы рабочего времени часы, пропущенные в связи с болезнью?
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 19)Оплате подлежат фактически отработанные часы, а также (в случаях, предусмотренных законодательством) пропущенные по уважительным причинам рабочие часы в соответствии с графиком работника. В частности, за пропущенные по болезни рабочие часы в соответствии с графиком работника выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 19)Оплате подлежат фактически отработанные часы, а также (в случаях, предусмотренных законодательством) пропущенные по уважительным причинам рабочие часы в соответствии с графиком работника. В частности, за пропущенные по болезни рабочие часы в соответствии с графиком работника выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
Статья: Деятельность организации временно прекращена: специфика налогообложения, бухучета и отчетности
(Черевадская О.Е.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 20)Примечание. При расчете среднего заработка для оплаты дней временной нетрудоспособности нужно руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
(Черевадская О.Е.)
("Российский налоговый курьер", 2009, N 20)Примечание. При расчете среднего заработка для оплаты дней временной нетрудоспособности нужно руководствоваться Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, которое утверждено Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375.
"Больничные, отпускные, командировочные"
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Сначала нужно рассчитать оплату времени простоя по правилам ст. 157 ТК РФ. Затем нужно по общим правилам рассчитать величину больничного, приходящегося на дни простоя. Меньшая из этих двух величин и даст нам размер пособия, подлежащего выплате работнику.
(Чвыков И.О.)
("АйСи Групп", 2010)Сначала нужно рассчитать оплату времени простоя по правилам ст. 157 ТК РФ. Затем нужно по общим правилам рассчитать величину больничного, приходящегося на дни простоя. Меньшая из этих двух величин и даст нам размер пособия, подлежащего выплате работнику.
Статья: Как простой в организации влияет на размер больничных
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 12)Если листок нетрудоспособности был выдан в связи с заболеванием или травмой самого работника, пособие за первые 3 дня болезни должно быть выплачено за счет работодателя <4>. Считайте эти дни после даты окончания простоя, если не хотите спора с ФСС.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2020, N 12)Если листок нетрудоспособности был выдан в связи с заболеванием или травмой самого работника, пособие за первые 3 дня болезни должно быть выплачено за счет работодателя <4>. Считайте эти дни после даты окончания простоя, если не хотите спора с ФСС.
Статья: Начисления зарплаты, отпускных, больничных и др.
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 14)Некоторые придерживались позиции, что в знаменатель нужно всегда ставить 365 дней, - это неверно. Из 365 дней нужно исключить периоды - например, те дни, оплата за которые не вошла в расчет заработка за 12 месяцев. Это дни, когда сотрудник был в ежегодном и дополнительном отпуске, время учебных отпусков, командировок, дни, пропущенные по болезни. Также при расчете не учитывают период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за детьми-инвалидами, периоды простоя и забастовки. Нерабочие праздничные дни оплачиваются, их следует учитывать при расчете среднего заработка.
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 14)Некоторые придерживались позиции, что в знаменатель нужно всегда ставить 365 дней, - это неверно. Из 365 дней нужно исключить периоды - например, те дни, оплата за которые не вошла в расчет заработка за 12 месяцев. Это дни, когда сотрудник был в ежегодном и дополнительном отпуске, время учебных отпусков, командировок, дни, пропущенные по болезни. Также при расчете не учитывают период отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, дополнительные оплачиваемые дни для ухода за детьми-инвалидами, периоды простоя и забастовки. Нерабочие праздничные дни оплачиваются, их следует учитывать при расчете среднего заработка.