Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Подборка наиболее важных документов по запросу Применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник оспаривает увольнение за появление в состоянии опьянения
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель нарушил шестимесячный срок со дня совершения проступка для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения
(КонсультантПлюс, 2024)Работодатель нарушил шестимесячный срок со дня совершения проступка для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение- Образец приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за прогул
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Чтобы уволить сотрудника за нарушение, издали 2 приказа - суды не увидели ошибки (28.11.2023)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2024)Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: