Приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы хранение
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказы о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы хранение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Два разных отпуска один за другим: вопросы практики
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Если же работодатель в одном приказе объединит два вида отпуска с разными сроками хранения, то приказ отправится только в одно дело - с максимальным сроком хранения. Например, приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения зарплаты будет подшит вместе с другими приказами об отпуске за свой счет. В будущем может возникнуть необходимость проверить данные по ежегодному отпуску (скажем, сделать копию приказа для проверки ГИТ или суда). Вспомнит ли кадровик, что информация о ежегодном отпуске была в объединенном приказе и этот приказ хранится в другой папке?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)Если же работодатель в одном приказе объединит два вида отпуска с разными сроками хранения, то приказ отправится только в одно дело - с максимальным сроком хранения. Например, приказ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения зарплаты будет подшит вместе с другими приказами об отпуске за свой счет. В будущем может возникнуть необходимость проверить данные по ежегодному отпуску (скажем, сделать копию приказа для проверки ГИТ или суда). Вспомнит ли кадровик, что информация о ежегодном отпуске была в объединенном приказе и этот приказ хранится в другой папке?
Вопрос: Какие приказы входят в состав личных дел и каковы сроки их хранения (в том числе приказов на отпуск)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)об отпуске без сохранения заработной платы - 50/75 лет;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)об отпуске без сохранения заработной платы - 50/75 лет;
Нормативные акты
Приказ Россельхознадзора от 24.03.2022 N 453
(ред. от 06.05.2022)
"О возложении отдельных полномочий на руководителей территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций"- утверждению графика отпусков, принятию решений и изданию приказов о предоставлении отпусков, в том числе без сохранения денежного содержания, дополнительных выходных дней, дней отдыха, а также об отзыве из ежегодных оплачиваемых отпусков;
(ред. от 06.05.2022)
"О возложении отдельных полномочий на руководителей территориальных управлений Федеральной службы по ветеринарному и фитосанитарному надзору и подведомственных Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору организаций"- утверждению графика отпусков, принятию решений и изданию приказов о предоставлении отпусков, в том числе без сохранения денежного содержания, дополнительных выходных дней, дней отдыха, а также об отзыве из ежегодных оплачиваемых отпусков;
Приказ Ростехнадзора от 30.12.2008 N 1063
"Об утверждении и введении в действие Положения об Административном управлении"
(вместе с "Положением... РД-01-01-2008")4.24. Подготовка проектов приказов о приеме на государственную службу, переводе, увольнении, поощрении, дисциплинарном взыскании государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) центрального аппарата, заместителей руководителей территориальных органов и директоров подведомственных организаций, предоставлении ежегодных оплачиваемых учебных отпусков, отпусков без сохранения денежного содержания гражданским служащим центрального аппарата, руководителям территориальных органов и директорам подведомственных организаций.
"Об утверждении и введении в действие Положения об Административном управлении"
(вместе с "Положением... РД-01-01-2008")4.24. Подготовка проектов приказов о приеме на государственную службу, переводе, увольнении, поощрении, дисциплинарном взыскании государственных гражданских служащих (далее - гражданских служащих) центрального аппарата, заместителей руководителей территориальных органов и директоров подведомственных организаций, предоставлении ежегодных оплачиваемых учебных отпусков, отпусков без сохранения денежного содержания гражданским служащим центрального аппарата, руководителям территориальных органов и директорам подведомственных организаций.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Нужно ли подавать сведения о трудовой (иной) деятельности в связи с предоставлением работнику отпуска за свой счет
(КонсультантПлюс, 2023)Нужно ли подавать сведения о трудовой (иной) деятельности в связи с предоставлением работнику отпуска за свой счет
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)5.6. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется на основании заявления работника. Заявление, согласованное со своим руководителем, работник должен передать в отдел кадров не позднее чем за один рабочий день до начала отпуска. В этом случае приказ о предоставлении отпуска оформляется и передается на подпись генеральному директору в день получения заявления работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)5.6. Отпуск без сохранения заработной платы оформляется на основании заявления работника. Заявление, согласованное со своим руководителем, работник должен передать в отдел кадров не позднее чем за один рабочий день до начала отпуска. В этом случае приказ о предоставлении отпуска оформляется и передается на подпись генеральному директору в день получения заявления работника.
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к форме и содержанию приказа на отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы нормативно не установлены. Рекомендуем составить его письменно, чтобы зафиксировать факт прерывания с согласия работника предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы. Составить такой приказ можно так же, как и приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)Требования к форме и содержанию приказа на отзыв работника из отпуска без сохранения заработной платы нормативно не установлены. Рекомендуем составить его письменно, чтобы зафиксировать факт прерывания с согласия работника предоставленного ему отпуска без сохранения заработной платы. Составить такой приказ можно так же, как и приказ об отзыве работника из ежегодного отпуска.
Статья: Сколько хранить отдельные приказы
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)В типовом Перечне 2019 года (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236) есть статья 434, где фигурируют приказы по личному составу:
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)В типовом Перечне 2019 года (утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236) есть статья 434, где фигурируют приказы по личному составу: