Приказ в связи со смертью
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ в связи со смертью (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6.2. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об увольнении в связи со смертью работника. Унифицированная форма N Т-8 >>>
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Соблюдение врачебной тайны" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с не предоставлением истцу копии протокола патологоанатомического вскрытия его отца, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 13, 67 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Порядка проведения патолого-анатомического вскрытия (или аутопсии, которая представляет собой патолого-анатомическое вскрытие или судебно-медицинскую процедуру, посмертное вскрытие и исследование тела, в том числе внутренних органов с целью установления причин смерти), утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 354н "О порядке проведения патолого-анатомических вскрытий", Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 мая 2012 года N 441н, правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 14 июля 2011 года N 16-П и определении от 9 июня 2015 года N 1275-О, исходил из того, что предоставление близкому родственнику умершего лица копии протокола патологоанатомического вскрытия действующим законодательством не предусмотрено, предусмотрена выдача заключения о причине смерти и диагнозе заболевания, оформленного выпиской из протокола патолого-анатомического вскрытия, медицинского заключения, включающего обоснованные выводы о причине смерти и диагнозе заболевания, в том числе по результатам патолого-анатомического вскрытия. При этом в ходе разбирательства установлено, что копия протокола патологоанатомического вскрытия тела <данные изъяты>. истцом получена, а то обстоятельство, что копия данного направлена с нарушением срока, не является безусловным основанием для взыскания компенсации морального вреда, поскольку истцом не представлено доказательств причинения ему моральных страданий по поводу несвоевременного получения копии протокола. Также суд отметил, что истцом не мотивированы требования в указанной части, чем именно нарушены его права при несвоевременном получении копии протокола, поэтому пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда в указанной части."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 67 "Проведение патолого-анатомических вскрытий" Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации""Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда в связи с не предоставлением истцу копии протокола патологоанатомического вскрытия его отца, суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 13, 67 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Порядка проведения патолого-анатомического вскрытия (или аутопсии, которая представляет собой патолого-анатомическое вскрытие или судебно-медицинскую процедуру, посмертное вскрытие и исследование тела, в том числе внутренних органов с целью установления причин смерти), утвержденного приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 06 июня 2013 года N 354н "О порядке проведения патолого-анатомических вскрытий", Порядка выдачи медицинскими организациями справок и медицинских заключений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 02 мая 2012 года N 441н, правовой позицией Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в постановлении от 14 июля 2011 года N 16-П и определении от 9 июня 2015 года N 1275-О, исходил из того, что предоставление близкому родственнику умершего лица копии протокола патологоанатомического вскрытия действующим законодательством не предусмотрено, предусмотрена выдача заключения о причине смерти и диагнозе заболевания, оформленного выпиской из протокола патолого-анатомического вскрытия, медицинского заключения, включающего обоснованные выводы о причине смерти и диагнозе заболевания, в том числе по результатам патолого-анатомического вскрытия. При этом в ходе разбирательства установлено, что копия протокола патологоанатомического вскрытия тела <данные изъяты>. истцом получена, а то обстоятельство, что копия данного направлена с нарушением срока, не является безусловным основанием для взыскания компенсации морального вреда, поскольку истцом не представлено доказательств причинения ему моральных страданий по поводу несвоевременного получения копии протокола. Также суд отметил, что истцом не мотивированы требования в указанной части, чем именно нарушены его права при несвоевременном получении копии протокола, поэтому пришел к выводу об отсутствии оснований для взыскания компенсации морального вреда в указанной части."
Нормативные акты
показать больше документов"Комментарий к Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)До настоящего времени действует Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, утв. Приказом ФСС России от 20 мая 2019 г. N 262 <194>. Приложением к названному Административному регламенту предусмотрена форма заявления о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2026)До настоящего времени действует Административный регламент Фонда социального страхования Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти, утв. Приказом ФСС России от 20 мая 2019 г. N 262 <194>. Приложением к названному Административному регламенту предусмотрена форма заявления о назначении единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат.
Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Нужно ли в случае смерти работника оформлять приказ об отсутствии на рабочем месте на дни до представления подтверждающих документов родственниками?
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника и составить записку-расчет
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить приказ об увольнении в связи со смертью работника и составить записку-расчет
Статья: Восстановление срока для принятия наследства: сложные вопросы теории и практики
(Серенко С.Б.)
("Гражданское право", 2024, N 6)<9> Пункт 2 Порядка выдачи учетной формы N 106/у "Медицинское свидетельство о смерти", утвержденного Приказом Минздрава России от 15 апреля 2021 г. N 352н.
(Серенко С.Б.)
("Гражданское право", 2024, N 6)<9> Пункт 2 Порядка выдачи учетной формы N 106/у "Медицинское свидетельство о смерти", утвержденного Приказом Минздрава России от 15 апреля 2021 г. N 352н.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в одностороннем порядке в связи со смертью производите таким же образом - особенности законом не предусмотрены. Но есть сложность с определением даты, с которой нужно отсчитывать три рабочих дня для уведомления. Ведь о том, что работник умер, как правило, становится известно не сразу, а дата смерти является датой увольнения (именно с этим фактом связано прекращение трудовых отношений по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). То есть если считать три рабочих дня с даты увольнения (даты смерти), то может быть так, что срок уже начал течь, а вы еще не знаете об этом. Официальных разъяснений по исчислению срока в таком случае нет. Мы полагаем, следует считать с даты издания приказа об увольнении в связи со смертью. Дата приказа обычно позже даты увольнения в связи со смертью, но это не противоречит закону. Ведь документы о смерти, необходимые для оформления приказа, обычно вы получаете не в день смерти, а позже. Чтобы уменьшить риск ответственности за нарушение сроков уведомления об увольнении иностранного работника, рекомендуем: зафиксировать дату получения документа о смерти работника (например, в журнале входящих документов или в акте), издать приказ об увольнении работника в связи со смертью в день получения такого документа.
(КонсультантПлюс, 2026)Уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в одностороннем порядке в связи со смертью производите таким же образом - особенности законом не предусмотрены. Но есть сложность с определением даты, с которой нужно отсчитывать три рабочих дня для уведомления. Ведь о том, что работник умер, как правило, становится известно не сразу, а дата смерти является датой увольнения (именно с этим фактом связано прекращение трудовых отношений по п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). То есть если считать три рабочих дня с даты увольнения (даты смерти), то может быть так, что срок уже начал течь, а вы еще не знаете об этом. Официальных разъяснений по исчислению срока в таком случае нет. Мы полагаем, следует считать с даты издания приказа об увольнении в связи со смертью. Дата приказа обычно позже даты увольнения в связи со смертью, но это не противоречит закону. Ведь документы о смерти, необходимые для оформления приказа, обычно вы получаете не в день смерти, а позже. Чтобы уменьшить риск ответственности за нарушение сроков уведомления об увольнении иностранного работника, рекомендуем: зафиксировать дату получения документа о смерти работника (например, в журнале входящих документов или в акте), издать приказ об увольнении работника в связи со смертью в день получения такого документа.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить приказ о выплате работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как оформить приказ о выплате работнику материальной помощи в связи со смертью члена семьи (родственника)
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По мнению Д.С. Дерхо, "соотношение момента вынесения судебного приказа с моментом смерти гражданина-должника может иметь значение для выбора наследником процессуальных средств реагирования. По общему правилу если судебный приказ вынесен до открытия наследства, то обязанным лицом по нему после смерти наследодателя становится правопреемник, который вправе (с соблюдением сроков и порядка, установленных ст. 129 ГПК РФ) подать заявление об отмене судебного приказа либо оспорить его путем подачи кассационной жалобы. Если же судебный приказ вынесен после открытия наследства, то он не соответствует требованиям процессуального закона, не является легитимным основанием для возникновения имущественных обязательств как наследодателя, так и наследника и поэтому подлежит отмене в кассационном порядке" <1>.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)По мнению Д.С. Дерхо, "соотношение момента вынесения судебного приказа с моментом смерти гражданина-должника может иметь значение для выбора наследником процессуальных средств реагирования. По общему правилу если судебный приказ вынесен до открытия наследства, то обязанным лицом по нему после смерти наследодателя становится правопреемник, который вправе (с соблюдением сроков и порядка, установленных ст. 129 ГПК РФ) подать заявление об отмене судебного приказа либо оспорить его путем подачи кассационной жалобы. Если же судебный приказ вынесен после открытия наследства, то он не соответствует требованиям процессуального закона, не является легитимным основанием для возникновения имущественных обязательств как наследодателя, так и наследника и поэтому подлежит отмене в кассационном порядке" <1>.
Готовое решение: Как учесть материальную помощь в расходах по налогу на прибыль
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы выплатить матпомощь, попросите работника написать вам заявление и приложить к нему подтверждающие документы. Например, копию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о смерти. О выплате матпомощи издайте приказ.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы выплатить матпомощь, попросите работника написать вам заявление и приложить к нему подтверждающие документы. Например, копию свидетельства о рождении ребенка, свидетельства о смерти. О выплате матпомощи издайте приказ.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)3. Сотрудник, уволенный в связи с утратой доверия, должен быть кадровой службой занесен в государственный реестр уволенных в связи с утратой доверия. В реестре указываются следующие сведения: Ф.И.О. лица, к которому применено взыскание в виде увольнения за совершение коррупционного правонарушения, наименование органа, наименование должности, дата и номер приказа об увольнении, сведения о коррупционном правонарушении со ссылкой на нормативный акт. Причем сведения из реестра могут быть исключены только в случаях: приказ, налагающий взыскание, отменен; истекло 5 лет со дня вынесения приказа, смерти лица, в отношении которого вынесен приказ. Данный реестр является общедоступным и размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы: https://gossluzhba.gov.ru/reestr.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)3. Сотрудник, уволенный в связи с утратой доверия, должен быть кадровой службой занесен в государственный реестр уволенных в связи с утратой доверия. В реестре указываются следующие сведения: Ф.И.О. лица, к которому применено взыскание в виде увольнения за совершение коррупционного правонарушения, наименование органа, наименование должности, дата и номер приказа об увольнении, сведения о коррупционном правонарушении со ссылкой на нормативный акт. Причем сведения из реестра могут быть исключены только в случаях: приказ, налагающий взыскание, отменен; истекло 5 лет со дня вынесения приказа, смерти лица, в отношении которого вынесен приказ. Данный реестр является общедоступным и размещен на официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы: https://gossluzhba.gov.ru/reestr.