Приказ об организации проведения инструктажа по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ об организации проведения инструктажа по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие..."
(КонсультантПлюс, 2025)К таким доказательствам, в частности, могут быть отнесены письменные доказательства (например, оформленный пропуск на территорию работодателя; журнал регистрации прихода-ухода работников на работу; документы кадровой деятельности работодателя: графики работы (сменности), графики отпусков, документы о направлении работника в командировку, о возложении на работника обязанностей по обеспечению пожарной безопасности, договор о полной материальной ответственности работника; расчетные листы о начислении заработной платы, ведомости выдачи денежных средств, сведения о перечислении денежных средств на банковскую карту работника; документы хозяйственной деятельности работодателя: заполняемые или подписываемые работником товарные накладные, счета-фактуры, копии кассовых книг о полученной выручке, путевые листы, заявки на перевозку груза, акты о выполненных работах, журнал посетителей, переписка сторон спора, в том числе по электронной почте; документы по охране труда, как то: журнал регистрации и проведения инструктажа на рабочем месте, удостоверения о проверке знаний требований охраны труда, направление работника на медицинский осмотр, акт медицинского осмотра работника, карта специальной оценки условий труда), свидетельские показания, аудио- и видеозаписи и другие..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как провести вводный инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого вы приказом возложили обязанности по проведению такого инструктажа (п. 11 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда или иным уполномоченным работником организации, на которого вы приказом возложили обязанности по проведению такого инструктажа (п. 11 Правил обучения по охране труда).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Вводный инструктаж может проводиться специалистом по охране труда, уполномоченным работником организации, на которого приказом возложены такие обязанности, работодателем - индивидуальным предпринимателем (лично), руководителем организации, другим уполномоченным работодателем работником либо организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору.
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Вводный инструктаж может проводиться специалистом по охране труда, уполномоченным работником организации, на которого приказом возложены такие обязанности, работодателем - индивидуальным предпринимателем (лично), руководителем организации, другим уполномоченным работодателем работником либо организацией или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги в области охраны труда, привлекаемыми работодателем по гражданско-правовому договору.
Вопрос: Какие обязанности по предупреждению электротравматизма возлагаются на работодателя?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа. За соблюдением Правил, требований инструкций по охране труда, а также за проведением инструктажей должен осуществляться контроль (пп. 1 п. 1.2, п. 1.4 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н (далее - Правила N 903н));
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)требования охраны труда должны содержаться в соответствующих инструкциях по охране труда, доводиться до работника в виде распоряжений, указаний, инструктажа. За соблюдением Правил, требований инструкций по охране труда, а также за проведением инструктажей должен осуществляться контроль (пп. 1 п. 1.2, п. 1.4 Правил, утв. Приказом Минтруда России от 15.12.2020 N 903н (далее - Правила N 903н));
Готовое решение: Как организовать и провести обучение по использованию (применению) СИЗ
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Какие есть особенности организации обучения по использованию (применению) СИЗ на микропредприятии
(КонсультантПлюс, 2025)2.1. Какие есть особенности организации обучения по использованию (применению) СИЗ на микропредприятии
Статья: Об определении круга лиц, участвующих в производственной деятельности работодателя, для целей расследования несчастных случаев
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Например, к участникам производственной деятельности при определенных обстоятельствах также могут быть отнесены работники, направленные или командированные для выполнения работы у данного работодателя, в том числе по договору о предоставлении труда работников (персонала). Этот вывод основан на нормах ч. 5 ст. 229 ТК РФ и п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 <3>, где сказано, что вводный инструктаж по охране труда проводится для вновь принятых работников и иных участников производственной деятельности, к которым названное Постановление N 2464 относит и работников, командированных в организацию (подразделение организации), а также нормах Приказа Минтруда России от 22 сентября 2021 г. N 656н.
(Егорова В.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Например, к участникам производственной деятельности при определенных обстоятельствах также могут быть отнесены работники, направленные или командированные для выполнения работы у данного работодателя, в том числе по договору о предоставлении труда работников (персонала). Этот вывод основан на нормах ч. 5 ст. 229 ТК РФ и п. 10 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464 <3>, где сказано, что вводный инструктаж по охране труда проводится для вновь принятых работников и иных участников производственной деятельности, к которым названное Постановление N 2464 относит и работников, командированных в организацию (подразделение организации), а также нормах Приказа Минтруда России от 22 сентября 2021 г. N 656н.
Готовое решение: Как провести целевой инструктаж по охране труда
(КонсультантПлюс, 2025)Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. На микропредприятиях это может делать (исключение - целевой инструктаж, проводимый по наряду-допуску), например, уполномоченный работник, на которого работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа (п. п. 22, 103 Правил обучения по охране труда).
(КонсультантПлюс, 2025)Целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ. На микропредприятиях это может делать (исключение - целевой инструктаж, проводимый по наряду-допуску), например, уполномоченный работник, на которого работодатель приказом возложил обязанности по проведению инструктажа (п. п. 22, 103 Правил обучения по охране труда).
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 28.04.2023 N 15-2/ООГ-2006 <Как и какие сведения нужно передать об обученных охране труда работниках>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)3. Назначаем ответственного за охрану труда. Если в компании не более 15 человек, работодатель может не назначать специалиста по охране труда. Работодатель может сам быть таким ответственным либо приказом назначить работника, ответственного за проведение инструктажей. Второй вариант - заключить договор с аккредитованной компанией, оказывающей услуги по охране труда.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 14)3. Назначаем ответственного за охрану труда. Если в компании не более 15 человек, работодатель может не назначать специалиста по охране труда. Работодатель может сам быть таким ответственным либо приказом назначить работника, ответственного за проведение инструктажей. Второй вариант - заключить договор с аккредитованной компанией, оказывающей услуги по охране труда.
Статья: Новые правила оказания первой помощи. Что нужно предпринять работодателю?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)С внеплановым инструктажем по охране труда несколько иная ситуация. Согласно пп. "в" п. 16 Порядка обучения N 2464 он проводится для работников организации в случае, обусловленном изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)С внеплановым инструктажем по охране труда несколько иная ситуация. Согласно пп. "в" п. 16 Порядка обучения N 2464 он проводится для работников организации в случае, обусловленном изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации.
Вопрос: Как организовать охрану труда в медицинской организации?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 219 ТК РФ, п. 4 Правил обучения по охране труда такое обучение предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Согласно ст. 219 ТК РФ, п. 4 Правил обучения по охране труда такое обучение предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения: