Приказ о внесении дополнительных реквизитов в табель учета рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о внесении дополнительных реквизитов в табель учета рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-12 (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ потребуется в связи с необходимостью внести дополнительные реквизиты или обозначения в табель учета рабочего времени, составленный по форме N Т-12, в частности, для учета времени, затраченного работником на прохождение медосмотра. Поскольку форма N Т-12 не содержит соответствующего условного буквенного или цифрового кода, можно ввести новое обозначение (например, "МО" и "38") (Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20)).
(КонсультантПлюс, 2025)Такой приказ потребуется в связи с необходимостью внести дополнительные реквизиты или обозначения в табель учета рабочего времени, составленный по форме N Т-12, в частности, для учета времени, затраченного работником на прохождение медосмотра. Поскольку форма N Т-12 не содержит соответствующего условного буквенного или цифрового кода, можно ввести новое обозначение (например, "МО" и "38") (Порядок применения унифицированных форм первичной учетной документации (утв. Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20)).
Подборка форм: Оформление медицинских осмотров работников
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Табель учета рабочего времени при прохождении медицинского осмотра. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
(КонсультантПлюс, 2025)1.4. Табель учета рабочего времени при прохождении медицинского осмотра. Унифицированная форма N Т-13 (Форма по ОКУД 0301008) (образец заполнения)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)издать приказ по форме N Т-6 (с дополнительными реквизитами), ознакомить работника с ним под подпись;
(КонсультантПлюс, 2025)издать приказ по форме N Т-6 (с дополнительными реквизитами), ознакомить работника с ним под подпись;
Готовое решение: Как организовать периодические медосмотры водителей
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
(КонсультантПлюс, 2025)Время, которое работник затратил на прохождение медосмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), оплачивается в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
Статья: Восстановление сотрудника на работе: "кадровый" переполох
(Баразненок Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 34)Далее "восстановление" нужно оформить и в личной карточке сотрудника. В таких ситуациях обычно в разд. X "Дополнительные сведения" делается запись о восстановлении работника в должности с указанием реквизитов судебного решения и приказа об отмене приказа об увольнении. Саму же запись об увольнении, признанном недействительным, зачеркивают и указывают должность лица, который внес это исправление, число и его подпись.
(Баразненок Н.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2016, N 34)Далее "восстановление" нужно оформить и в личной карточке сотрудника. В таких ситуациях обычно в разд. X "Дополнительные сведения" делается запись о восстановлении работника в должности с указанием реквизитов судебного решения и приказа об отмене приказа об увольнении. Саму же запись об увольнении, признанном недействительным, зачеркивают и указывают должность лица, который внес это исправление, число и его подпись.
Статья: Отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с расчетами по оплате труда
(Шиндер И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 8)Внесение в него вновь поступивших на работу в организацию (структурное подразделение) сотрудников и исключение выбывших производятся только согласно документам по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. В верхней строке табеля проставляются условные обозначения (коды) затрат рабочего времени, а в нижней - продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам на каждую дату. В случае необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
(Шиндер И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2008, N 8)Внесение в него вновь поступивших на работу в организацию (структурное подразделение) сотрудников и исключение выбывших производятся только согласно документам по учету личного состава: приказов о приеме на работу, переводе, увольнении. В верхней строке табеля проставляются условные обозначения (коды) затрат рабочего времени, а в нижней - продолжительность отработанного или неотработанного времени (в часах, минутах) по соответствующим кодам на каждую дату. В случае необходимости допускается увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.
Статья: Обязательные случаи предоставления отпуска без сохранения заработной платы
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Запись о том, что работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание для предоставления отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска и заявления работника) необходимо внести в личную карточку работника.
(Абросимова Ю.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Запись о том, что работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание для предоставления отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска и заявления работника) необходимо внести в личную карточку работника.
Вопрос: Каким кодом отразить в табеле учета рабочего времени прохождение работником обязательного периодического медосмотра, если работник для этого был отозван из отпуска?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Время, затраченное работником на прохождение обязательного медицинского осмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), подлежит оплате в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Время, затраченное работником на прохождение обязательного медицинского осмотра (обязательного психиатрического освидетельствования), подлежит оплате в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ), поэтому его необходимо отразить в табеле учета рабочего времени (унифицированные формы N Т-12 или N Т-13).
Статья: Отправляем работника в отпуск за его счет
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Запись о том, что работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска и заявления работника) вносятся в личную карточку работника.
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 5)Запись о том, что работнику предоставляется отпуск без сохранения заработной платы, количество календарных дней, даты начала и окончания, а также основание отпуска (реквизиты приказа о предоставлении отпуска и заявления работника) вносятся в личную карточку работника.
Готовое решение: Как оформить перевод временного работника на постоянное место работы при увольнении основного работника
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время если помимо срока трудового договора изменятся другие условия работы, например режим работы и (или) оплата труда, то рекомендуем издать приказ, отразив в нем новые условия работы. Он может потребоваться, например, бухгалтеру для правильного начисления зарплаты и кадровому работнику для корректного учета рабочего времени работника в табеле.
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время если помимо срока трудового договора изменятся другие условия работы, например режим работы и (или) оплата труда, то рекомендуем издать приказ, отразив в нем новые условия работы. Он может потребоваться, например, бухгалтеру для правильного начисления зарплаты и кадровому работнику для корректного учета рабочего времени работника в табеле.
Вопрос: Согласно ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. Какие документы должна представить беременная женщина для подтверждения факта прохождения в рабочее время диспансерного обследования? Как время такого обследования следует отражать в табеле учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2012)Работодатель на основании справки медицинского учреждения проставляет в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) соответствующий код. Следует отметить, что в унифицированной форме табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отсутствует код, обозначающий время прохождения обязательного диспансерного обследования беременной женщиной. В таком случае работодателю рекомендуется в унифицированную форму табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) внести дополнительное условное обозначение, которое будет применяться для таких случаев, и утвердить данные изменения приказом (распоряжением). Внесение дополнительных реквизитов в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, и утверждение данных изменений приказом (распоряжением) работодателя предусмотрено Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20. Но при этом, как отмечено в абз. 2 указанного Порядка, удаление реквизитов из унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Госкомстатом России, не допускается.
(Консультация эксперта, 2012)Работодатель на основании справки медицинского учреждения проставляет в табеле учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) соответствующий код. Следует отметить, что в унифицированной форме табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) отсутствует код, обозначающий время прохождения обязательного диспансерного обследования беременной женщиной. В таком случае работодателю рекомендуется в унифицированную форму табеля учета рабочего времени (форма N Т-12 или N Т-13) внести дополнительное условное обозначение, которое будет применяться для таких случаев, и утвердить данные изменения приказом (распоряжением). Внесение дополнительных реквизитов в унифицированные формы первичной учетной документации (кроме форм по учету кассовых операций), утвержденные Госкомстатом России, и утверждение данных изменений приказом (распоряжением) работодателя предусмотрено Порядком применения унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 24.03.1999 N 20. Но при этом, как отмечено в абз. 2 указанного Порядка, удаление реквизитов из унифицированных форм первичной учетной документации, утвержденных Госкомстатом России, не допускается.
Вопрос: Как учесть время прохождения водителем организации периодического медосмотра?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-12 (образец заполнения)
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Приказ о внесении изменений (дополнительных реквизитов) в унифицированную форму N Т-12 (образец заполнения)
Статья: Беременная сотрудница
(Заботина О.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 8)Поскольку табель учета рабочего времени не содержит буквенного или цифрового кода для обозначения времени диспансерного обследования, работодатель вправе издать приказ, на основании которого унифицированная форма табеля будет дополнена новым условным обозначением. Порядок, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 г. N 20, предусматривает возможность внесения дополнительных реквизитов в данные формы (за исключением форм по учету кассовых операций). Например, графа 4 формы N Т-13 табеля учета рабочего времени может быть дополнена двумя строками, в которых и нужно будет указать установленный буквенный (цифровой) код и продолжительность времени, затраченного на диспансерное обследование.
(Заботина О.)
("Кадровый вопрос", 2015, N 8)Поскольку табель учета рабочего времени не содержит буквенного или цифрового кода для обозначения времени диспансерного обследования, работодатель вправе издать приказ, на основании которого унифицированная форма табеля будет дополнена новым условным обозначением. Порядок, утвержденный Постановлением Госкомстата России от 24 марта 1999 г. N 20, предусматривает возможность внесения дополнительных реквизитов в данные формы (за исключением форм по учету кассовых операций). Например, графа 4 формы N Т-13 табеля учета рабочего времени может быть дополнена двумя строками, в которых и нужно будет указать установленный буквенный (цифровой) код и продолжительность времени, затраченного на диспансерное обследование.