Приказ о приеме на работу с районным коэффициентом
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о приеме на работу с районным коэффициентом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-2913/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что в спорный период выполняли по поручению ответчика сварочные работы, трудовые договоры сторонами подписаны не были, обязанность по выплате заработной платы ответчиком надлежащим образом не исполнялась, что явилось основанием для отказа истцов от выполнения работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Представленный ответчиком в заседание судебной коллегии трудовой договор N 11-5 от 07.06.2021, в соответствии с которым П. устанавливается заработная плата в размере оклада 15000 руб. и районного коэффициента 2250 руб., а также приказ о приеме его на работу с указанием тех же условий оплаты труда не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств согласования сторонами размера заработной платы, поскольку не подписаны П.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что в спорный период выполняли по поручению ответчика сварочные работы, трудовые договоры сторонами подписаны не были, обязанность по выплате заработной платы ответчиком надлежащим образом не исполнялась, что явилось основанием для отказа истцов от выполнения работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Представленный ответчиком в заседание судебной коллегии трудовой договор N 11-5 от 07.06.2021, в соответствии с которым П. устанавливается заработная плата в размере оклада 15000 руб. и районного коэффициента 2250 руб., а также приказ о приеме его на работу с указанием тех же условий оплаты труда не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств согласования сторонами размера заработной платы, поскольку не подписаны П.
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 10.03.2023 по делу N 33-2913/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что в спорный период выполняли по поручению ответчика сварочные работы, трудовые договоры сторонами подписаны не были, обязанность по выплате заработной платы ответчиком надлежащим образом не исполнялась, что явилось основанием для отказа истцов от выполнения работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Представленный ответчиком в заседание судебной коллегии трудовой договор N 11-5 от 07.06.2021, в соответствии с которым П. устанавливается заработная плата в размере оклада 15000 руб. и районного коэффициента 2250 руб., а также приказ о приеме его на работу с указанием тех же условий оплаты труда не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств согласования сторонами размера заработной платы, поскольку не подписаны П.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истцы указали, что в спорный период выполняли по поручению ответчика сварочные работы, трудовые договоры сторонами подписаны не были, обязанность по выплате заработной платы ответчиком надлежащим образом не исполнялась, что явилось основанием для отказа истцов от выполнения работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Представленный ответчиком в заседание судебной коллегии трудовой договор N 11-5 от 07.06.2021, в соответствии с которым П. устанавливается заработная плата в размере оклада 15000 руб. и районного коэффициента 2250 руб., а также приказ о приеме его на работу с указанием тех же условий оплаты труда не могут быть приняты в качестве надлежащих доказательств согласования сторонами размера заработной платы, поскольку не подписаны П.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-4 ошибок в приказе о приеме на работу, которые могут привести к спору
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 5)Отсутствие указания размера районного коэффициента:
(Яковлев Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2019, N 5)Отсутствие указания размера районного коэффициента:
Вопрос: Если в приказе о приеме на работу указано, что оклад плюс уральский коэффициент и процент от продаж будут выплачиваться в размере 40 000 (зарплата) до определенного месяца, то после этого месяца какая зарплата будет выплачиваться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022