Приказ на премию с районным коэффициентом
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на премию с районным коэффициентом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.04.2023 N 88-7332/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что на протяжении всей трудовой деятельности ответчик неверно применял размер районного коэффициента к заработной плате, тем самым истец недополучал заработную плату.
Решение: Удовлетворено в части.Кроме того, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что приказы о выплате вознаграждения по итогам работы и премий не подтверждают начисление истцу районного коэффициента на премии и вознаграждение по итогам работы, поскольку, как установлено из объяснений представителя ответчика, данные приказы являлись внутренним документом, истец с ними не ознакомлен.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что на протяжении всей трудовой деятельности ответчик неверно применял размер районного коэффициента к заработной плате, тем самым истец недополучал заработную плату.
Решение: Удовлетворено в части.Кроме того, суд первой инстанции пришел к выводу о том, что приказы о выплате вознаграждения по итогам работы и премий не подтверждают начисление истцу районного коэффициента на премии и вознаграждение по итогам работы, поскольку, как установлено из объяснений представителя ответчика, данные приказы являлись внутренним документом, истец с ними не ознакомлен.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 19.01.2023 по делу N 88-23/2023, 88-24699/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по выплате премий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В рассматриваемом случае судами правомерно исходя из содержания условий трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а также действующей в ООО "ГЭК" системы оплаты труда, сделан вывод о том, что заработная плата истца в качестве обязательной ее части предусматривает только оклад и районный коэффициент к ней, в то время как стимулирующие выплаты и конкретно годовая премия не носят обязательного характера и являются правом работодателя, что следует из Положения о системе годового премирования годового премирования технических директоров - главных инженеров ООО "Губахинская энергетическая компания", утвержденному приказом от 29 декабря 2017 года N и которая может быть выплачена при соблюдении указанных в нем условий.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премий; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец ссылается на неисполнение ответчиком обязательства по выплате премий.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.В рассматриваемом случае судами правомерно исходя из содержания условий трудового договора и дополнительных соглашений к нему, а также действующей в ООО "ГЭК" системы оплаты труда, сделан вывод о том, что заработная плата истца в качестве обязательной ее части предусматривает только оклад и районный коэффициент к ней, в то время как стимулирующие выплаты и конкретно годовая премия не носят обязательного характера и являются правом работодателя, что следует из Положения о системе годового премирования годового премирования технических директоров - главных инженеров ООО "Губахинская энергетическая компания", утвержденному приказом от 29 декабря 2017 года N и которая может быть выплачена при соблюдении указанных в нем условий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по налогу на прибыльЕсть судебный акт, из которого следует, что процентные надбавки и районные коэффициенты, начисленные на премии, признаются расходами, даже если это не предусмотрено приказом о начислении премий.
Статья: Наказать рублем, или Когда депремирование будет законным
(Бычков А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Судебная практика. Работодатель лишил работницу годовой премии, а также премий за 1-й и 2-й кварталы следующего года из-за дисциплинарных взысканий. Приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности были сотрудницей оспорены. Суд признал их незаконными. На этом основании работодатель отменил указанные приказы и выплатил работнице премию, но только в размере 5% от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера за каждый период. В связи с этим работница снова обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании премий, процентов, компенсации морального вреда.
(Бычков А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2022, N 9)Судебная практика. Работодатель лишил работницу годовой премии, а также премий за 1-й и 2-й кварталы следующего года из-за дисциплинарных взысканий. Приказы о привлечении к дисциплинарной ответственности были сотрудницей оспорены. Суд признал их незаконными. На этом основании работодатель отменил указанные приказы и выплатил работнице премию, но только в размере 5% от должностного оклада с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера за каждый период. В связи с этим работница снова обратилась в суд с иском к работодателю о взыскании премий, процентов, компенсации морального вреда.
Нормативные акты
Приказ Росприроднадзора от 20.02.2023 N 73
"Об утверждений Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.03.2023 N 72771)8. Решение о выплате премии служащим и работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора и оформляется приказом.
"Об утверждений Положения о выплате надбавок, премий, материальной помощи и иных выплат федеральным государственным гражданским служащим и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, центрального аппарата и территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере природопользования"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.03.2023 N 72771)8. Решение о выплате премии служащим и работникам территориального органа Росприроднадзора (включая заместителя руководителя территориального органа Росприроднадзора) принимается руководителем соответствующего территориального органа Росприроднадзора и оформляется приказом.