Приказ о премировании Т 11
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о премировании Т 11 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)Знакомить работника под роспись с приказом о премировании не обязательно, но лучше это сделать. Более того, в приказах о премировании Т-11 и Т-11а предусмотрены поля для отметки об ознакомлении работника.
(Издательство "Главная книга", 2025)Знакомить работника под роспись с приказом о премировании не обязательно, но лучше это сделать. Более того, в приказах о премировании Т-11 и Т-11а предусмотрены поля для отметки об ознакомлении работника.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с выходом на пенсию
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите выплату единовременного поощрения (премии) в связи с выходом на пенсию, если оно полагается работнику, например, согласно вашему коллективному договору. В остальных случаях можете оформить такую выплату, если хотите (ч. 1, 2 ст. 22, ч. 2, 3 ст. 41, ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Порядок оформления обычно такой же, как и в других случаях премирования. На практике издают приказ о премировании, например, по унифицированной форме N Т-11. Если у вас своя форма такого приказа, используйте ее. В нем указывают, в частности, Ф.И.О., должность работника, размер премии, поручения, связанные с ее выплатой, например бухгалтеру - начислить и произвести выплату.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите выплату единовременного поощрения (премии) в связи с выходом на пенсию, если оно полагается работнику, например, согласно вашему коллективному договору. В остальных случаях можете оформить такую выплату, если хотите (ч. 1, 2 ст. 22, ч. 2, 3 ст. 41, ч. 1 ст. 191 ТК РФ). Порядок оформления обычно такой же, как и в других случаях премирования. На практике издают приказ о премировании, например, по унифицированной форме N Т-11. Если у вас своя форма такого приказа, используйте ее. В нем указывают, в частности, Ф.И.О., должность работника, размер премии, поручения, связанные с ее выплатой, например бухгалтеру - начислить и произвести выплату.
Нормативные акты
Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из формы N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника" реквизита "в сумме ____ руб. ____ коп.".
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты"При оформлении всех видов поощрений, кроме денежных вознаграждений (премий), допускается исключение из формы N Т-11 "Приказ (распоряжение) о поощрении работника" реквизита "в сумме ____ руб. ____ коп.".
"Методические рекомендации по организации внутрифирменного контроля качества аудиторских услуг"
(одобрено Советом по аудиторской деятельности при Минфине России, протокол N 18 от 21 - 22 октября 2003 года)11. Определить (приказом или иным документом) критерии, на основе которых будет приниматься решение о поощрении, премировании или продвижении по службе работника.
(одобрено Советом по аудиторской деятельности при Минфине России, протокол N 18 от 21 - 22 октября 2003 года)11. Определить (приказом или иным документом) критерии, на основе которых будет приниматься решение о поощрении, премировании или продвижении по службе работника.
Формы
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете производственной организации - поставщика выплату покупателю премии за приобретение определенного количества товаров (строительных материалов) в течение года, если указанная премия предусмотрена договором поставки, не изменяет цену поставляемых материалов и выплачивается путем перечисления денежных средств на расчетный счет покупателя?..
(Консультация эксперта, 2025)По договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием (ст. 506 Гражданского кодекса РФ). Периоды и порядок поставки товара, а также порядок проведения расчетов за поставленный товар определяются договором поставки (ст. ст. 508, 509, п. 1 ст. 516 ГК РФ). Учитывая свободу сторон при заключении договора, договором поставки товаров, в частности, может быть предусмотрена выплата покупателю премии за выполнение определенных условий (например, приобретение определенного количества товаров), не изменяющей цену поставляемых товаров (п. п. 1, 4 ст. 421 ГК РФ). При этом размер премии при поставке (купле-продаже) непродовольственных товаров и порядок его предоставления законодательно никак не ограничены (в отличие от вознаграждения, выплачиваемого поставщиком продовольственных товаров за приобретение покупателем определенного количества продовольственных товаров <*>) (см. также Письмо Минфина России от 07.09.2012 N 03-07-11/364).
(Консультация эксперта, 2025)По договору поставки поставщик-продавец, осуществляющий предпринимательскую деятельность, обязуется передать в обусловленный срок или сроки производимые или закупаемые им товары покупателю для использования в предпринимательской деятельности или в иных целях, не связанных с личным, семейным, домашним и иным подобным использованием (ст. 506 Гражданского кодекса РФ). Периоды и порядок поставки товара, а также порядок проведения расчетов за поставленный товар определяются договором поставки (ст. ст. 508, 509, п. 1 ст. 516 ГК РФ). Учитывая свободу сторон при заключении договора, договором поставки товаров, в частности, может быть предусмотрена выплата покупателю премии за выполнение определенных условий (например, приобретение определенного количества товаров), не изменяющей цену поставляемых товаров (п. п. 1, 4 ст. 421 ГК РФ). При этом размер премии при поставке (купле-продаже) непродовольственных товаров и порядок его предоставления законодательно никак не ограничены (в отличие от вознаграждения, выплачиваемого поставщиком продовольственных товаров за приобретение покупателем определенного количества продовольственных товаров <*>) (см. также Письмо Минфина России от 07.09.2012 N 03-07-11/364).
Вопрос: Как оформить выплату премии к юбилею работника?
(Консультация эксперта, 2025)Основанием для начисления премии, как правило, является приказ или распоряжение руководителя о поощрении работника.
(Консультация эксперта, 2025)Основанием для начисления премии, как правило, является приказ или распоряжение руководителя о поощрении работника.
Вопрос: Должен ли работодатель вносить изменения в положение о премировании для поощрения работников, вакцинировавшихся против коронавирусной инфекции?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Приказ о премировании за прохождение вакцинации против коронавирусной инфекции может быть составлен по форме, утвержденной работодателем, а также по форме Т-11 (для одного работника) или форме Т-11а (для нескольких работников).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Приказ о премировании за прохождение вакцинации против коронавирусной инфекции может быть составлен по форме, утвержденной работодателем, а также по форме Т-11 (для одного работника) или форме Т-11а (для нескольких работников).
Вопрос: Для работников, проработавших в АО 10 лет, планируется ввести единовременную выплату в размере оклада. В каком порядке должна оформляться такая выплата - в виде надбавки либо в виде премии? Каким документом это может быть оформлено, если положение о премировании в АО уже принято?
(Консультация эксперта, 2023)Также полагаем, что рассматриваемая премия может быть выплачена на основании приказа о премировании, который может быть составлен по форме Т-11 или Т-11а (в зависимости от количества премируемых работников).
(Консультация эксперта, 2023)Также полагаем, что рассматриваемая премия может быть выплачена на основании приказа о премировании, который может быть составлен по форме Т-11 или Т-11а (в зависимости от количества премируемых работников).
Вопрос: Как некоммерческой организации сформировать учетную политику для целей бухгалтерского учета?
(Консультация эксперта, 2025)в отношении основных средств - отказ от проверки основных средств на обесценение, отказ от корректировки первоначальной стоимости основного средства в связи с изменением величины оценочного обязательства по будущему демонтажу, утилизации объекта основных средств и восстановлению окружающей среды (п. п. 3, 23, 38 ФСБУ 6/2020 "Основные средства", утв. Приказом Минфина России от 17.09.2020 N 204н, Информационное сообщение Минфина России от 03.11.2020 N ИС-учет-29);
(Консультация эксперта, 2025)в отношении основных средств - отказ от проверки основных средств на обесценение, отказ от корректировки первоначальной стоимости основного средства в связи с изменением величины оценочного обязательства по будущему демонтажу, утилизации объекта основных средств и восстановлению окружающей среды (п. п. 3, 23, 38 ФСБУ 6/2020 "Основные средства", утв. Приказом Минфина России от 17.09.2020 N 204н, Информационное сообщение Минфина России от 03.11.2020 N ИС-учет-29);
Готовое решение: Как оформить выплату премии работнику после его увольнения
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о выплате премии издайте либо по унифицированной форме N Т-11 (N Т-11а), либо по самостоятельно разработанной вами форме.
(КонсультантПлюс, 2025)Приказ о выплате премии издайте либо по унифицированной форме N Т-11 (N Т-11а), либо по самостоятельно разработанной вами форме.
Вопрос: Учитывается ли при расчете часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы доплата за совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2024)В ч. 1 ст. 129 ТК РФ определено: заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
(Консультация эксперта, 2024)В ч. 1 ст. 129 ТК РФ определено: заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Статья: Оформление снижения заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. См. статью "4 причины, когда отказ работника подписать допсоглашение ведет к увольнению" в N 3, 2018 на с. 28. В ней найдете образцы записей, вносимых в трудовые книжки работников при увольнениях по различным основаниям, в т.ч. по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. А в статье "Меняем систему премирования и порядок индексации зарплаты" в N 11, 2022 на с. 69 мы привели образец приказа об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, составленный по унифицированной, госкомстатовской форме N Т-8.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 8)Примечание. См. статью "4 причины, когда отказ работника подписать допсоглашение ведет к увольнению" в N 3, 2018 на с. 28. В ней найдете образцы записей, вносимых в трудовые книжки работников при увольнениях по различным основаниям, в т.ч. по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. А в статье "Меняем систему премирования и порядок индексации зарплаты" в N 11, 2022 на с. 69 мы привели образец приказа об увольнении по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, составленный по унифицированной, госкомстатовской форме N Т-8.
Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В общем случае выплата премии оформляется приказом работодателя по форме Т-11а (при премировании нескольких работников) или по форме Т-11 (при премировании одного работника). Также работодатель может оформить приказ о премировании в произвольной форме (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)В общем случае выплата премии оформляется приказом работодателя по форме Т-11а (при премировании нескольких работников) или по форме Т-11 (при премировании одного работника). Также работодатель может оформить приказ о премировании в произвольной форме (Информация Минфина России N ПЗ-10/2012).