Приказ о награждении ценным подарком
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ о награждении ценным подарком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Выплата премий сертификатом на товары работодателя
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)"Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии)".
Вопрос: О поощрительных выплатах и других видах поощрения, подлежащих отражению в трудовой книжке.
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-1/ООГ-1824)Статьей 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Письмо Минтруда России от 08.04.2025 N 14-1/ООГ-1824)Статьей 191 ТК РФ предусмотрено, что работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 191 "Поощрения за труд" Трудового кодекса РФ"Вопреки доводам жалобы истца оснований для взыскания дополнительной премии за ноябрь и декабрь 2024 года по должности веб-разработчика в размере 100 000 руб. суды нижестоящих инстанций также обоснованно не установили, учитывая положения пункта 5.5 трудового договора о том, что начисление поощрительных выплат является правом, а не обязанностью работодателя, и положения статьи 191 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии). Согласно представленным ответчиком приказам следует, что спорные премии, на выплате которых ему в ноябре и декабре 2024 года настаивает истец, являлись разовыми, их выплата производилась работодателем в порядке поощрения работника за добросовестный суд. Однако, гарантированной частью заработной платы указанные разовые премии не являлись, как видно из расчетных листков, разовые поощрительные премии не выплачивались истцу не только в спорный период (ноябрь и декабрь 2024 года), но и в январе и августе 2024 года. При этом, предусмотренная трудовым договором премия, входящая в состав заработной платы истца, выплачивалась ему ежемесячно пропорционально отработанному времени, что истцом не оспаривалось, следует из тех же расчетных листков."
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся военнослужащих обычно проводится в торжественной обстановке.
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")Объявление приказов о поощрении или награждении отличившихся военнослужащих обычно проводится в торжественной обстановке.
Приказ Минсельхоза России от 17.11.2016 N 520
(ред. от 07.07.2020)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2016 N 44632)награждение Почетной грамотой Минсельхоза России с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
(ред. от 07.07.2020)
"Об утверждении Служебного распорядка Министерства сельского хозяйства Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 09.12.2016 N 44632)награждение Почетной грамотой Минсельхоза России с выплатой единовременного поощрения или с вручением ценного подарка;
Готовое решение: Поощрение работников учреждений
(КонсультантПлюс, 2026)Если специальный порядок награждения ценным подарком для вашего учреждения не определен, рекомендуем руководствоваться общим порядком поощрения. Чаще всего непосредственный руководитель готовит представление о поощрении, после чего издается приказ о поощрении (как правило, по форме N Т-11 - одному работнику или по форме N Т-11а - нескольким работникам). На основании его вносится запись о поощрении в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2026)Если специальный порядок награждения ценным подарком для вашего учреждения не определен, рекомендуем руководствоваться общим порядком поощрения. Чаще всего непосредственный руководитель готовит представление о поощрении, после чего издается приказ о поощрении (как правило, по форме N Т-11 - одному работнику или по форме N Т-11а - нескольким работникам). На основании его вносится запись о поощрении в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
Вопрос: Можно ли внести запись в трудовую книжку уволенному работнику о награждении медалью за успехи в работе (данный вид награды установлен коллективным договором), если наградные документы были оформлены после увольнения работника?
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Консультация эксперта, 2023)Обоснование: В силу ст. 191 Трудового кодекса РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Вопрос: Как оформить выплату премии к юбилею работника?
(Консультация эксперта, 2026)Премия к юбилею работника оформляется соответствующим приказом, с которым под подпись должен ознакомиться премируемый работник.
(Консультация эксперта, 2026)Премия к юбилею работника оформляется соответствующим приказом, с которым под подпись должен ознакомиться премируемый работник.
Статья: Директор учреждения не вправе самовольно начислять себе премии
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
(Зарипова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 4)Согласно ст. 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)Награждение ценным подарком работника оформляется обычно в том же порядке, что и применение других поощрений. Как правило, непосредственный руководитель готовит представление о поощрении работника ценным подарком. Затем издается приказ о поощрении, с которым работника знакомят под подпись. Приказ издайте по форме N Т-11 (N Т-11а - при награждении нескольких работников) или по форме, самостоятельно разработанной в организации. На основании приказа внесите запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
(КонсультантПлюс, 2026)Награждение ценным подарком работника оформляется обычно в том же порядке, что и применение других поощрений. Как правило, непосредственный руководитель готовит представление о поощрении работника ценным подарком. Затем издается приказ о поощрении, с которым работника знакомят под подпись. Приказ издайте по форме N Т-11 (N Т-11а - при награждении нескольких работников) или по форме, самостоятельно разработанной в организации. На основании приказа внесите запись в трудовую книжку работника (в случае ее ведения).
Вопрос: Как документально оформить безвозмездную передачу подарков?
(Консультация эксперта, 2026)представления к награждению ценным подарком, которое оформляет руководитель работника (не является обязательным документом). В представлении указываются данные работника, его трудовые достижения, вид поощрения - награждение ценным подарком;
(Консультация эксперта, 2026)представления к награждению ценным подарком, которое оформляет руководитель работника (не является обязательным документом). В представлении указываются данные работника, его трудовые достижения, вид поощрения - награждение ценным подарком;
Ситуация: Положены ли льготы лицам, награжденным знаком "Отличник здравоохранения"?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Награжденные таким знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают. Их поощрение со стороны работодателя может также выражаться иным образом, например награждением ценным подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Награжденные таким знаком могут быть премированы организациями, в которых они работают. Их поощрение со стороны работодателя может также выражаться иным образом, например награждением ценным подарком (ч. 1 ст. 191 ТК РФ).