Приказ на отпуск по графику отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Приказ на отпуск по графику отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для предоставления ежегодного отпуска и издания приказа является график отпусков. Этот документ обязателен как для работника, так и для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Если работник идет в отпуск не по графику или принят на работу после его утверждения, то основанием для подготовки приказа является заявление работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Основанием для предоставления ежегодного отпуска и издания приказа является график отпусков. Этот документ обязателен как для работника, так и для работодателя (ч. 2 ст. 123 ТК РФ). Если работник идет в отпуск не по графику или принят на работу после его утверждения, то основанием для подготовки приказа является заявление работника.
Статья: Может ли фактический дополнительный отпуск быть короче указанного в графике отпусков?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)Суды разошлись во мнениях по поводу того, был ли прогул, если работник отгулял количество дней дополнительного отпуска, указанных в графике отпусков, а не количество дней, указанных в приказе об отпуске.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 5)Суды разошлись во мнениях по поводу того, был ли прогул, если работник отгулял количество дней дополнительного отпуска, указанных в графике отпусков, а не количество дней, указанных в приказе об отпуске.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2025)После оформления любого из названных приказов отразите сведения о переносе отпуска работника в графике отпусков. Отразите их также в личной карточке, если ведете ее для кадрового учета.
(КонсультантПлюс, 2025)После оформления любого из названных приказов отразите сведения о переносе отпуска работника в графике отпусков. Отразите их также в личной карточке, если ведете ее для кадрового учета.
Готовое решение: Как оформить предоставление работнику дней в счет ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Так, издайте приказ о предоставлении работнику дней отпуска (если оформляете отпуска приказами), внесите сведения об отпуске в личную карточку, график отпусков, табель.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, издайте приказ о предоставлении работнику дней отпуска (если оформляете отпуска приказами), внесите сведения об отпуске в личную карточку, график отпусков, табель.
Готовое решение: Как составить приказ об утверждении графика отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас порядок не определен, рекомендуем совместно регистрировать все приказы, касающиеся ведения графика отпусков, то есть не только по его утверждению, но и в том числе приказы по внесению изменений в график отпусков, по дополнению графика отпусков при приеме новых работников. При этом регистрировать их нужно отдельно от приказов по предоставлению отпусков работников. Это связано, в частности, с особым сроком хранения графика отпусков, который является неотъемлемой частью приказа, которым, соответственно, он утверждается или изменяется (дополняется). Напомним, что срок хранения графика отпусков - три года, а у приказов о предоставлении отпусков срок хранения иной. Такая рекомендация дана с учетом, в частности, ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 21.1 Закона об архивном деле, ст. 453 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
(КонсультантПлюс, 2025)Если у вас порядок не определен, рекомендуем совместно регистрировать все приказы, касающиеся ведения графика отпусков, то есть не только по его утверждению, но и в том числе приказы по внесению изменений в график отпусков, по дополнению графика отпусков при приеме новых работников. При этом регистрировать их нужно отдельно от приказов по предоставлению отпусков работников. Это связано, в частности, с особым сроком хранения графика отпусков, который является неотъемлемой частью приказа, которым, соответственно, он утверждается или изменяется (дополняется). Напомним, что срок хранения графика отпусков - три года, а у приказов о предоставлении отпусков срок хранения иной. Такая рекомендация дана с учетом, в частности, ч. 1 ст. 17, ч. 1 ст. 21.1 Закона об архивном деле, ст. 453 Перечня, утвержденного Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236, п. 5.16 ГОСТ Р 7.0.97-2025.
Статья: Применение искусственного интеллекта при регулировании трудовых отношений
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В то же время есть и другие подходы в судебной практике, согласно которым неиздание работодателем приказа о направлении работника в отпуск согласно графику отпусков не дает права работнику на самовольный уход в отпуск без издания приказа работодателем, даже если этот отпуск и был предусмотрен графиком отпусков (решение Дзержинского районного суда города Новосибирска от 22.05.2014 по делу N 2-1587/2014) <9>.
(Жильцов М.А., Жильцова Ю.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 3)В то же время есть и другие подходы в судебной практике, согласно которым неиздание работодателем приказа о направлении работника в отпуск согласно графику отпусков не дает права работнику на самовольный уход в отпуск без издания приказа работодателем, даже если этот отпуск и был предусмотрен графиком отпусков (решение Дзержинского районного суда города Новосибирска от 22.05.2014 по делу N 2-1587/2014) <9>.
Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документыг) для приказа об отпуске - график отпусков или заявление работника;
Статья: Верховный Суд Российской Федерации - законодатель в сфере трудового права?
(Головина С.Ю., Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Другой пример внедрения в понятийный аппарат трудового права новых понятий - подп. "д" п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, который в качестве прогула позиционирует самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск. Во-первых, ТК РФ не использует понятие "отгул", а во-вторых, возникает вопрос по поводу характеристики оценочного понятия "самовольный". Например, означает ли самовольный уход в отпуск использование работником отпуска, предусмотренного графиком отпусков, но не оформленного приказом работодателя? Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому и судебная практика в этой части не единообразна, а следовательно, и цель судебного толкования не достигнута.
(Головина С.Ю., Лютов Н.Л.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)Другой пример внедрения в понятийный аппарат трудового права новых понятий - подп. "д" п. 39 Постановления Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 г. N 2, который в качестве прогула позиционирует самовольное использование дней отгулов, а также самовольный уход в отпуск. Во-первых, ТК РФ не использует понятие "отгул", а во-вторых, возникает вопрос по поводу характеристики оценочного понятия "самовольный". Например, означает ли самовольный уход в отпуск использование работником отпуска, предусмотренного графиком отпусков, но не оформленного приказом работодателя? Однозначного ответа на этот вопрос нет, поэтому и судебная практика в этой части не единообразна, а следовательно, и цель судебного толкования не достигнута.
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформление обычное, в частности: уведомьте работника об отпуске, издайте приказ (если у вас принято), укажите отпуск в графике отпусков.
(КонсультантПлюс, 2025)В остальном оформление обычное, в частности: уведомьте работника об отпуске, издайте приказ (если у вас принято), укажите отпуск в графике отпусков.