Приемные родители
Подборка наиболее важных документов по запросу Приемные родители (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска по любому основанию
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в таком же порядке следует поступать, например, если многодетный работник воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Тогда по закону один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель) такого ребенка вправе взять отпуск в удобное время. Однако законом не предусмотрена обязанность предоставлять ему отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации (ч. 2, 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. 262.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Полагаем, что в таком же порядке следует поступать, например, если многодетный работник воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Тогда по закону один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель) такого ребенка вправе взять отпуск в удобное время. Однако законом не предусмотрена обязанность предоставлять ему отпуск до истечения шести месяцев непрерывной работы в организации (ч. 2, 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ст. 262.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как определяется очередность предоставления отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2026)один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель), воспитывающий ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет (ст. 262.1 ТК РФ);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 17 "Ответственность органов и должностных лиц Фонда и иных государственных внебюджетных фондов, федеральных органов исполнительной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, страхователей, списание безнадежных долгов по штрафам" Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Суд отказал в удовлетворении иска Фонда пенсионного и социального страхования РФ о взыскании с учреждения финансовых санкций за несвоевременное предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета ввиду недоказанности виновности учреждения и, соответственно, наличия состава нарушения. Суд указал, что вопросы исчисления и уплаты страховых взносов, в том числе на обязательное пенсионное страхование, регулируются гл. 34 НК РФ, в связи с чем при установлении ответственности и назначении наказания за нарушение положений Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ), в числе прочего, следует руководствоваться нормами НК РФ. Суд установил, что нарушение сроков предоставления сведений о застрахованных лицах было обусловлено особенностями оформления договорных отношений с приемными родителями. В частности, гражданско-правовые договоры (договоры о приемной семье) заключались/расторгались органами опеки и попечительства. Информация о датах заключения/расторжения договоров передавалась указанными органами в адрес учреждения в соответствии с порядком выплаты вознаграждения приемным родителям, утвержденным указом губернатора субъекта РФ, предусматривающим более длительный срок для направления уполномоченным органом договоров о приемной семье по сравнению с установленным Законом N 27-ФЗ сроком представления сведений страхователем Фонду. В свою очередь, учреждение направляло в адрес Фонда сведения о заключенных договорах на следующий день после получения или в первый рабочий день после получения данной информации от органов опеки и попечительства. Учитывая данные обстоятельства, суд пришел к выводу о невиновности учреждения и, как следствие, об отсутствии состава вменяемого ему правонарушения, предусмотренного абз. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Суд отказал в удовлетворении иска Фонда пенсионного и социального страхования РФ о взыскании с учреждения финансовых санкций за несвоевременное предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета ввиду недоказанности виновности учреждения и, соответственно, наличия состава нарушения. Суд указал, что вопросы исчисления и уплаты страховых взносов, в том числе на обязательное пенсионное страхование, регулируются гл. 34 НК РФ, в связи с чем при установлении ответственности и назначении наказания за нарушение положений Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" (далее - Закон N 27-ФЗ), в числе прочего, следует руководствоваться нормами НК РФ. Суд установил, что нарушение сроков предоставления сведений о застрахованных лицах было обусловлено особенностями оформления договорных отношений с приемными родителями. В частности, гражданско-правовые договоры (договоры о приемной семье) заключались/расторгались органами опеки и попечительства. Информация о датах заключения/расторжения договоров передавалась указанными органами в адрес учреждения в соответствии с порядком выплаты вознаграждения приемным родителям, утвержденным указом губернатора субъекта РФ, предусматривающим более длительный срок для направления уполномоченным органом договоров о приемной семье по сравнению с установленным Законом N 27-ФЗ сроком представления сведений страхователем Фонду. В свою очередь, учреждение направляло в адрес Фонда сведения о заключенных договорах на следующий день после получения или в первый рабочий день после получения данной информации от органов опеки и попечительства. Учитывая данные обстоятельства, суд пришел к выводу о невиновности учреждения и, как следствие, об отсутствии состава вменяемого ему правонарушения, предусмотренного абз. 3 ст. 17 Закона N 27-ФЗ.
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 1 "Понятия, применяемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей""По смыслу приведенных норм и разъяснений в отличие от опекунов (попечителей, приемных родителей), получающих денежные средства в виде пособий на содержание своих подопечных, фактические воспитатели содержат воспитанников за счет собственных средств. Также между фактическим воспитателем и воспитанником возникают отношения, схожие с отношениями между родителем и ребенком в части содержания и воспитания последнего. Однако у фактического воспитателя отсутствуют соответствующие родительские обязанности в отношении ребенка в силу закона или судебного решения.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 25.04.2025 N 254н
"Об утверждении Порядка медицинского освидетельствования лиц, желающих усыновить (удочерить), взять под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью детей, оставшихся без попечения родителей, и формы заключения о результатах медицинского освидетельствования таких лиц"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82427)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2025 г. N 82427
"Об утверждении Порядка медицинского освидетельствования лиц, желающих усыновить (удочерить), взять под опеку (попечительство), в приемную или патронатную семью детей, оставшихся без попечения родителей, и формы заключения о результатах медицинского освидетельствования таких лиц"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.05.2025 N 82427)Зарегистрировано в Минюсте России 30 мая 2025 г. N 82427
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ
(ред. от 23.03.2026, с изм. от 15.05.2026)Статья 153. Приемные родители
(ред. от 23.03.2026, с изм. от 15.05.2026)Статья 153. Приемные родители
Готовое решение: Как предоставлять работникам стандартные вычеты по НДФЛ на детей
(КонсультантПлюс, 2026)Статус отношений с ребенком (родной или приемный родитель, супруг родителя, усыновитель, опекун или попечитель) не влияет на размер вычета.
(КонсультантПлюс, 2026)Статус отношений с ребенком (родной или приемный родитель, супруг родителя, усыновитель, опекун или попечитель) не влияет на размер вычета.
"Происхождение ребенка и порядок его установления по нормам семейного права: монография"
(Комиссарова Е.Г.)
("Статут", 2025)С того времени, когда к усыновлению стали прибегать в том значении, в котором оно дошло до наших дней (XVI в.), в виде права мужчины и женщины, у которых нет потомства, принять в свою семью стороннего ребенка, оно стало причисляться к родству общественному. "Притворный родственный акт", при совершении которого с ребенком можно было обращаться "как с сыном", зафиксированный в реестрах приемных родителей, давал основание считать возникшее родство приемным. Позднее социальное родство обнаружилось в воспитательных традициях отдельных народов <4>, в так называемых исторических пактах социальности, когда нехватка средств к существованию побуждала людей в целях выживания объединяться в имитируемые семейные структуры или заключать договоры о братстве <5>, а также в проблемах беспризорного детства <6>.
(Комиссарова Е.Г.)
("Статут", 2025)С того времени, когда к усыновлению стали прибегать в том значении, в котором оно дошло до наших дней (XVI в.), в виде права мужчины и женщины, у которых нет потомства, принять в свою семью стороннего ребенка, оно стало причисляться к родству общественному. "Притворный родственный акт", при совершении которого с ребенком можно было обращаться "как с сыном", зафиксированный в реестрах приемных родителей, давал основание считать возникшее родство приемным. Позднее социальное родство обнаружилось в воспитательных традициях отдельных народов <4>, в так называемых исторических пактах социальности, когда нехватка средств к существованию побуждала людей в целях выживания объединяться в имитируемые семейные структуры или заключать договоры о братстве <5>, а также в проблемах беспризорного детства <6>.
Статья: Спор о лишении родительских прав (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Также обратиться в суд с подобным иском могут лица, заменяющие родителей (усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, патронатные воспитатели) (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 06.07.2021 по делу N 33-26737/2021, 2-4122/2020, от 10.02.2020 по делу N 33-1447/2020), и прокурор (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2020 по делу N 33-414235/2020).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Также обратиться в суд с подобным иском могут лица, заменяющие родителей (усыновители, опекуны, попечители, приемные родители, патронатные воспитатели) (например, Апелляционные определения Московского городского суда от 06.07.2021 по делу N 33-26737/2021, 2-4122/2020, от 10.02.2020 по делу N 33-1447/2020), и прокурор (например, Апелляционное определение Московского городского суда от 04.12.2020 по делу N 33-414235/2020).
Готовое решение: Как предоставить стандартные вычеты по НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Вычеты могут быть предоставлены физлицу как "на себя", так и на детей. Вычеты "на себя" предоставляются льготным категориям налогоплательщиков, вычеты за сдачу нормативов ГТО - лицам, их сдавшим, вычеты на детей - родителям, супругам родителей, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям и супругам приемных родителей.
(КонсультантПлюс, 2026)Вычеты могут быть предоставлены физлицу как "на себя", так и на детей. Вычеты "на себя" предоставляются льготным категориям налогоплательщиков, вычеты за сдачу нормативов ГТО - лицам, их сдавшим, вычеты на детей - родителям, супругам родителей, усыновителям, опекунам, попечителям, приемным родителям и супругам приемных родителей.
Готовое решение: Как заполнить справку о доходах и суммах налога физлица (Приложение N 1 к расчету 6-НДФЛ)
(КонсультантПлюс, 2026)"133" - при предоставлении вычета опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя;
(КонсультантПлюс, 2026)"133" - при предоставлении вычета опекуну, попечителю, приемному родителю, супруге (супругу) приемного родителя;
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы обязаны перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника при соблюдении следующих условий. Работник является родителем (опекуном, попечителем, приемным родителем), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, и второй родитель не воспользовался правом на отпуск в удобное время. Кроме того, нельзя отказать работнику в переносе отпуска, если для этого есть и другие основания, о которых рассказывали выше в данном разделе. Это следует из ч. 2, 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 124, ст. 262.1 ТК РФ. Далее рассмотрим, какие документы потребуется представить работнику, чтобы подтвердить его право на отпуск в удобное ему время в связи с воспитанием ребенка-инвалида.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, вы обязаны перенести ежегодный оплачиваемый отпуск по заявлению работника при соблюдении следующих условий. Работник является родителем (опекуном, попечителем, приемным родителем), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, и второй родитель не воспользовался правом на отпуск в удобное время. Кроме того, нельзя отказать работнику в переносе отпуска, если для этого есть и другие основания, о которых рассказывали выше в данном разделе. Это следует из ч. 2, 3 ст. 122, ч. 4 ст. 123, ч. 1, 2 ст. 124, ст. 262.1 ТК РФ. Далее рассмотрим, какие документы потребуется представить работнику, чтобы подтвердить его право на отпуск в удобное ему время в связи с воспитанием ребенка-инвалида.
Готовое решение: Какие есть особенности работы женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2026)один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель, другое лицо, воспитывающее ребенка без матери), имеющий ребенка в возрасте до 16 лет и работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
(КонсультантПлюс, 2026)один из родителей (опекун, попечитель, приемный родитель, другое лицо, воспитывающее ребенка без матери), имеющий ребенка в возрасте до 16 лет и работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск работнику после восстановления на работе
(КонсультантПлюс, 2026)Сам по себе факт восстановления работника на работе не дает ему права использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, поскольку иное законом не предусмотрено. Однако такое право может быть у работника по другим причинам, не связанным с восстановлением на работе. Например, если восстановленный работник является одним из родителей (опекуном, попечителем, приемным родителем), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Тогда вы обязаны будете предоставить работнику указанный отпуск по его желанию в удобное для него время (ч. 4 ст. 123, ст. 262.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Сам по себе факт восстановления работника на работе не дает ему права использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время, поскольку иное законом не предусмотрено. Однако такое право может быть у работника по другим причинам, не связанным с восстановлением на работе. Например, если восстановленный работник является одним из родителей (опекуном, попечителем, приемным родителем), воспитывающим ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Тогда вы обязаны будете предоставить работнику указанный отпуск по его желанию в удобное для него время (ч. 4 ст. 123, ст. 262.1 ТК РФ).