Прием на работу иностранного гражданина снилс
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранного гражданина снилс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно проживающим в РФ ВКС - гражданином Турции, который вступит в силу с даты получения им разрешения на работу. Можно ли оформить индивидуальный лицевой счет, имеющий СНИЛС, на иностранного работника - ВКС до того, как выдано разрешение на работу?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно проживающим в РФ высококвалифицированным иностранным специалистом - гражданином Турции, который вступит в силу с даты получения данным ВКС разрешения на работу, и отдала его с другими документами в МВД России.
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Организация заключила трудовой договор с временно проживающим в РФ высококвалифицированным иностранным специалистом - гражданином Турции, который вступит в силу с даты получения данным ВКС разрешения на работу, и отдала его с другими документами в МВД России.
Типовая ситуация: Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Как принять на работу иностранца
(Издательство "Главная книга", 2025)Как принять на работу иностранца
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 14.04.2025 N 216н
"Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2025 N 82414)8) для временно пребывающих на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. Астане 29 мая 2014 г. <5> (далее - ЕАЭС), трудящихся иностранных граждан государств - членов ЕАЭС, а также работающих на территории Российской Федерации членов Коллегии Евразийской экономической комиссии, должностных лиц (граждане государств - членов ЕАЭС, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов указанной комиссии), сотрудников органов ЕАЭС, находящихся на территории Российской Федерации (граждане государств - членов ЕАЭС, не являющихся должностными лицами, на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов):
"Об утверждении Порядка выбора гражданином медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в рамках программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.05.2025 N 82414)8) для временно пребывающих на территории Российской Федерации в соответствии с договором о Евразийском экономическом союзе, подписанным в г. Астане 29 мая 2014 г. <5> (далее - ЕАЭС), трудящихся иностранных граждан государств - членов ЕАЭС, а также работающих на территории Российской Федерации членов Коллегии Евразийской экономической комиссии, должностных лиц (граждане государств - членов ЕАЭС, назначенные на должности директоров департаментов Евразийской экономической комиссии и заместителей директоров департаментов указанной комиссии), сотрудников органов ЕАЭС, находящихся на территории Российской Федерации (граждане государств - членов ЕАЭС, не являющихся должностными лицами, на основе заключаемых с ними трудовых договоров (контрактов):
Вопрос: О представлении документов для оформления СНИЛС работнику - высококвалифицированному иностранному специалисту, трудовой договор которого вступает в силу с даты получения разрешения на работу.
(Письмо СФР от 30.06.2025 N 19-20/33926)Вопрос: В организацию принимается высококвалифицированный иностранный специалист (гражданин Сербии, имеет разрешение на временное проживание в РФ). С ним подписан трудовой договор, вступающий в силу с даты получения разрешения на работу в РФ. Для этих целей договор представлен в ОМВД по месту нахождения организации. Иностранный высококвалифицированный специалист является застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, и при оформлении на работу ему необходимо открыть индивидуальный лицевой счет, имеющий страховой номер (СНИЛС).
(Письмо СФР от 30.06.2025 N 19-20/33926)Вопрос: В организацию принимается высококвалифицированный иностранный специалист (гражданин Сербии, имеет разрешение на временное проживание в РФ). С ним подписан трудовой договор, вступающий в силу с даты получения разрешения на работу в РФ. Для этих целей договор представлен в ОМВД по месту нахождения организации. Иностранный высококвалифицированный специалист является застрахованным в системе обязательного пенсионного страхования, и при оформлении на работу ему необходимо открыть индивидуальный лицевой счет, имеющий страховой номер (СНИЛС).
Вопрос: Когда нужен перевод паспорта иностранного гражданина?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: Перевод паспорта иностранного гражданина необходим в случаях, предусмотренных законодательством РФ, например, для получения разрешения на временное проживание в РФ, вида на жительство, СНИЛС, ИНН, патента на осуществление трудовой деятельности, страхового полиса, а также при заключении брака, трудового договора.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Ответ: Перевод паспорта иностранного гражданина необходим в случаях, предусмотренных законодательством РФ, например, для получения разрешения на временное проживание в РФ, вида на жительство, СНИЛС, ИНН, патента на осуществление трудовой деятельности, страхового полиса, а также при заключении брака, трудового договора.
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)Трудовой договор с иностранцем - высококвалифицированным специалистом вступает в силу с даты получения ВКС разрешения на работу в РФ. Когда в этой ситуации нужно подать документы для оформления СНИЛС иностранному работнику: сразу после подписания трудового договора или после вступления его в силу (то есть после получения разрешения на работу)?
("Главная книга", 2025, N 15)Трудовой договор с иностранцем - высококвалифицированным специалистом вступает в силу с даты получения ВКС разрешения на работу в РФ. Когда в этой ситуации нужно подать документы для оформления СНИЛС иностранному работнику: сразу после подписания трудового договора или после вступления его в силу (то есть после получения разрешения на работу)?
Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как устроить на работу постоянно проживающего иностранца (гражданина Казахстана)? Какие документы для трудоустройства нужны? И нужно ли составлять дополнительный договор для иностранцев?
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Если работодатель выступает принимающей стороной для гражданина Казахстана (т.е. предоставляет для него жилье), то он должен также поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России о прибытии иностранца в место пребывания в течение 7 рабочих дней (п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 20, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"). Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856 (приложение N 4).
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 3)Если работодатель выступает принимающей стороной для гражданина Казахстана (т.е. предоставляет для него жилье), то он должен также поставить его на учет по месту пребывания, уведомив территориальный орган МВД России о прибытии иностранца в место пребывания в течение 7 рабочих дней (п. 7 ч. 1 ст. 2, ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 20, ч. 2 ст. 21 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации"). Форма уведомления утверждена Приказом МВД России от 10.12.2020 N 856 (приложение N 4).
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Египта, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для заключения трудового договора помимо стандартного списка документов у иностранного гражданина необходимо запросить (ст. ст. 65, 327.3 ТК РФ):
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Для заключения трудового договора помимо стандартного списка документов у иностранного гражданина необходимо запросить (ст. ст. 65, 327.3 ТК РФ):
Вопрос: Какие документы предъявляет при приеме на работу гражданин Турции?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какие документы предъявляет при приеме на работу гражданин Турции?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Какие документы предъявляет при приеме на работу гражданин Турции?
Вопрос: У гражданина Туркмении есть бессрочный ВНЖ. Как правильно оформить такого работника на работу? Нужно ли, чтобы у работодателя было разрешение на привлечение иностранных работников?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Гражданину Туркмении потребуется представить работодателю национальный паспорт, СНИЛС, вид на жительство, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (при наличии). Работодателю не требуется разрешение на привлечение иностранных работников при приеме на работу постоянно проживающего в РФ гражданина Туркмении. Также работодателю необходимо в течение трех рабочих дней направить в МВД России уведомление о заключении трудового договора с гражданином Туркмении.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Гражданину Туркмении потребуется представить работодателю национальный паспорт, СНИЛС, вид на жительство, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (при наличии). Работодателю не требуется разрешение на привлечение иностранных работников при приеме на работу постоянно проживающего в РФ гражданина Туркмении. Также работодателю необходимо в течение трех рабочих дней направить в МВД России уведомление о заключении трудового договора с гражданином Туркмении.
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Индии, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перечень документов для приема на работу граждан Индии отличается от того, который нужен для граждан РФ. Для заключения трудового договора помимо стандартного списка документов у иностранного гражданина необходимо запросить (ст. ст. 65, 327.3 Трудового кодекса РФ):
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перечень документов для приема на работу граждан Индии отличается от того, который нужен для граждан РФ. Для заключения трудового договора помимо стандартного списка документов у иностранного гражданина необходимо запросить (ст. ст. 65, 327.3 Трудового кодекса РФ):
Статья: Цифровые технологии в регулировании трудовых миграционных процессов в России
(Максименко Е.И., Черепова И.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 3)О необходимости создания в России единой цифровой платформы трудовых ресурсов говорит Минцифры России. Единая цифровая платформа миграционных процессов и трудовых ресурсов должна содержать в себе профили иностранных граждан с биометрией - информацию о правовом статусе, месте работы и жительства в России - доступ к государственным услугам, возможность вносить обязательные налоговые и иные платежи - возможность заключать трудовые договоры с работодателями, подтверждать обучение и проч. <10> Использование принципов единой цифровой платформы даст возможность иностранному гражданину до получения регистрации по месту жительства и СНИЛС подтвердить учетную запись на портале "Госуслуги".
(Максименко Е.И., Черепова И.С.)
("Безопасность бизнеса", 2023, N 3)О необходимости создания в России единой цифровой платформы трудовых ресурсов говорит Минцифры России. Единая цифровая платформа миграционных процессов и трудовых ресурсов должна содержать в себе профили иностранных граждан с биометрией - информацию о правовом статусе, месте работы и жительства в России - доступ к государственным услугам, возможность вносить обязательные налоговые и иные платежи - возможность заключать трудовые договоры с работодателями, подтверждать обучение и проч. <10> Использование принципов единой цифровой платформы даст возможность иностранному гражданину до получения регистрации по месту жительства и СНИЛС подтвердить учетную запись на портале "Госуслуги".
Готовое решение: Каковы особенности приема на работу граждан государств - членов ЕАЭС (Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Армения)
(КонсультантПлюс, 2025)Но обычно необходимости в нотариальном переводе паспорта нет. Если иностранец предъявляет вам документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий СНИЛС, оттуда можно продублировать необходимые сведения. Если же у иностранного гражданина нет такого документа и его оформляете вы, то подайте в СФР заверенную работником анкету по установленной форме и, соответственно, продублируйте в других документах необходимые сведения из анкеты. Также вы можете попросить иностранца написать заявление о приеме на работу, где он собственноручно укажет свои Ф.И.О (иные необходимые паспортные данные), и на его основании оформить трудовой договор (иные документы). Если после получения СНИЛС окажется, что указанные в нем Ф.И.О. иностранца отличны от указанных в его трудовом договоре, рекомендуем внести исправления в договор, например, заключив соответствующее дополнительное соглашение к нему. Иначе возможны риски, в частности, привлечения к ответственности по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Это следует в том числе из абз. 2, 3 ч. 1, ч. 3 ст. 57, абз. 4 ч. 1 ст. 65, ст. 72, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, пп. "а" п. 1, пп. "а" п. 5, п. 10 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, п. 8 Порядка, утвержденного Приказом СФР от 17.11.2025 N 1461.
(КонсультантПлюс, 2025)Но обычно необходимости в нотариальном переводе паспорта нет. Если иностранец предъявляет вам документ, подтверждающий его регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, содержащий СНИЛС, оттуда можно продублировать необходимые сведения. Если же у иностранного гражданина нет такого документа и его оформляете вы, то подайте в СФР заверенную работником анкету по установленной форме и, соответственно, продублируйте в других документах необходимые сведения из анкеты. Также вы можете попросить иностранца написать заявление о приеме на работу, где он собственноручно укажет свои Ф.И.О (иные необходимые паспортные данные), и на его основании оформить трудовой договор (иные документы). Если после получения СНИЛС окажется, что указанные в нем Ф.И.О. иностранца отличны от указанных в его трудовом договоре, рекомендуем внести исправления в договор, например, заключив соответствующее дополнительное соглашение к нему. Иначе возможны риски, в частности, привлечения к ответственности по ч. 4, 5 ст. 5.27 КоАП РФ. Это следует в том числе из абз. 2, 3 ч. 1, ч. 3 ст. 57, абз. 4 ч. 1 ст. 65, ст. 72, ч. 1 ст. 327.1, абз. 1 ч. 1 ст. 327.3 ТК РФ, пп. 1 п. 1 ст. 6 Закона о персонифицированном учете, пп. "а" п. 1, пп. "а" п. 5, п. 10 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда России от 03.04.2023 N 256н, п. 8 Порядка, утвержденного Приказом СФР от 17.11.2025 N 1461.