Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание налог
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу иностранного гражданина с разрешением на временное проживание налог (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: УСН: разберемся вместе
(Бондарь Е.)
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 41)Ситуация 4. Организация применяет упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения - доходы). Планируется принять на работу сотрудника-иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в РФ. Есть ли какие-то особенности оформления трудовых отношений с таким сотрудником? Каков порядок расчета взносов на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ должен быть в этом случае?
(Бондарь Е.)
("Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2005, N 41)Ситуация 4. Организация применяет упрощенную систему налогообложения (объект налогообложения - доходы). Планируется принять на работу сотрудника-иностранца, имеющего разрешение на временное проживание в РФ. Есть ли какие-то особенности оформления трудовых отношений с таким сотрудником? Каков порядок расчета взносов на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ должен быть в этом случае?
Вопрос: Российская организация приняла на работу иностранного гражданина, который получил разрешение на временное проживание на территории РФ на 3 года, но не имеет российского гражданства и вида на жительство. Какие налоги в связи с этим должна уплачивать организация, учитывая, что она применяет упрощенную систему налогообложения? Должна ли организация уплачивать взносы в ПФР с заработной платы указанного работника?
(Письмо Минфина РФ от 21.06.2004 N 03-02-05/2/38)Вопрос: Российская организация приняла на работу иностранного гражданина, который получил разрешение на временное проживание на территории РФ на 3 года, но не имеет российского гражданства и вида на жительство. Какие налоги в связи с этим должна уплачивать организация, учитывая, что она применяет упрощенную систему налогообложения? Должна ли организация уплачивать взносы в ПФР с заработной платы указанного работника?
(Письмо Минфина РФ от 21.06.2004 N 03-02-05/2/38)Вопрос: Российская организация приняла на работу иностранного гражданина, который получил разрешение на временное проживание на территории РФ на 3 года, но не имеет российского гражданства и вида на жительство. Какие налоги в связи с этим должна уплачивать организация, учитывая, что она применяет упрощенную систему налогообложения? Должна ли организация уплачивать взносы в ПФР с заработной платы указанного работника?
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)2) иностранным гражданином, временно проживающим в Российской Федерации, - вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено временное проживание.
Постановление N 52-3 Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ
"Законодательное регулирование миграционных процессов в период пандемии: роль парламентов государств - участников СНГ"
(Вместе с "Модельным миграционным кодексом...")
(Принято в г. Санкт-Петербурге 16.04.2021)5) направление уведомления в территориальный орган органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере миграции, о заключении трудового договора или прекращении трудовых отношений между иностранным гражданином и работодателем;
"Законодательное регулирование миграционных процессов в период пандемии: роль парламентов государств - участников СНГ"
(Вместе с "Модельным миграционным кодексом...")
(Принято в г. Санкт-Петербурге 16.04.2021)5) направление уведомления в территориальный орган органа исполнительной власти, уполномоченного в сфере миграции, о заключении трудового договора или прекращении трудовых отношений между иностранным гражданином и работодателем;
Статья: Принимаем на работу иностранца: проблемы процедуры
(Казанцев Д.)
("Новая бухгалтерия", 2010, N 11)После оформления надлежащим образом всех разрешительных документов работодатель имеет право оформить с иностранцем трудовые отношения. Согласно ст. 11 ТК РФ на территории России правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с иностранными гражданами, лицами без гражданства, организациями, созданными или учрежденными иностранными гражданами. Таким образом, заключение трудового договора должно происходить при соблюдении общих требований ТК РФ.
(Казанцев Д.)
("Новая бухгалтерия", 2010, N 11)После оформления надлежащим образом всех разрешительных документов работодатель имеет право оформить с иностранцем трудовые отношения. Согласно ст. 11 ТК РФ на территории России правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с иностранными гражданами, лицами без гражданства, организациями, созданными или учрежденными иностранными гражданами. Таким образом, заключение трудового договора должно происходить при соблюдении общих требований ТК РФ.
Статья: Российский НДФЛ для иностранных работников
(Петров В.)
("Консультант", 2006, N 3)Пример 2. ООО "Дельта" 9 января 2006 г. заключило трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в России (срок действия разрешения на временное проживание истекает в 2007 г.), сроком на один год. По условиям договора ежемесячное вознаграждение составляет 15 000 руб.
(Петров В.)
("Консультант", 2006, N 3)Пример 2. ООО "Дельта" 9 января 2006 г. заключило трудовой договор с иностранным гражданином, временно проживающим в России (срок действия разрешения на временное проживание истекает в 2007 г.), сроком на один год. По условиям договора ежемесячное вознаграждение составляет 15 000 руб.
Статья: Иностранцы на борту
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 4; "Российский бухгалтер", 2012, N 4)Иностранец, временно проживающий в России
(Берг О.)
("Кадровый вопрос", 2012, N 4; "Российский бухгалтер", 2012, N 4)Иностранец, временно проживающий в России
Статья: Правовое регулирование труда иностранных граждан
(Николаев И.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)- не обеспечил получение иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности, разрешения на работу;
(Николаев И.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)- не обеспечил получение иностранным гражданином, привлекаемым к трудовой деятельности, разрешения на работу;
"Постатейный комментарий к части второй Налогового кодекса Российской Федерации"
(под ред. И.А. Феоктистова)
("ГроссМедиа", 2006)Иностранец, который устраивается на работу в начале года, может быть признан налоговым резидентом, если он по состоянию на 1 января имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание в России. Следовательно, работодатель может сразу рассматривать такого работника как резидента и, соответственно, удерживать с него налог по ставке 13 процентов (письмо Минфина России от 15 августа 2005 г. N 03-05-01-03/82).
(под ред. И.А. Феоктистова)
("ГроссМедиа", 2006)Иностранец, который устраивается на работу в начале года, может быть признан налоговым резидентом, если он по состоянию на 1 января имеет вид на жительство или разрешение на временное проживание в России. Следовательно, работодатель может сразу рассматривать такого работника как резидента и, соответственно, удерживать с него налог по ставке 13 процентов (письмо Минфина России от 15 августа 2005 г. N 03-05-01-03/82).
Статья: Налогообложение выплат иностранным гражданам, работающим в России
(Карпович Л.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 1)Как правильно сделать проводки по начислению налогов с зарплаты иностранного работника, рассмотрим на конкретном примере.
(Карпович Л.В.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2006, N 1)Как правильно сделать проводки по начислению налогов с зарплаты иностранного работника, рассмотрим на конкретном примере.
Статья: Пересчет НДФЛ при смене статуса работника (как в течение года пересчитать налог с 30% на 13% или наоборот)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 17)- со статусом иностранца - временно пребывающий (есть виза и (или) миграционная карта), временно проживающий (есть разрешение на временное проживание), постоянно проживающий (есть вид на жительство).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2012, N 17)- со статусом иностранца - временно пребывающий (есть виза и (или) миграционная карта), временно проживающий (есть разрешение на временное проживание), постоянно проживающий (есть вид на жительство).
Статья: Приглашаем зарубежного специалиста: решение практических налоговых вопросов
(Парамонов Д.И.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2017, N 2)Налоговые аспекты заключения с Дизайнером трудового договора
(Парамонов Д.И.)
("Электронный журнал "Финансовые и бухгалтерские консультации", 2017, N 2)Налоговые аспекты заключения с Дизайнером трудового договора
Вопрос: Индивидуальный предприниматель планирует взять на работу гражданина Таджикистана - участника программы по оказанию содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом. Необходимо ли уведомлять ФМС России и другие контролирующие органы о заключении трудового договора с таким работником?
(Консультация эксперта, 2012)Ответ: О заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан, который является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (утв. Указом Президента РФ от 22.06.2006 N 637) (далее - Государственная программа), индивидуальный предприниматель не обязан уведомлять территориальное подразделение ФМС России. А также не нужно уведомлять о заключении трудового договора с таким работником службу занятости населения и налоговую инспекцию.
(Консультация эксперта, 2012)Ответ: О заключении трудового договора с гражданином Республики Таджикистан, который является участником Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом (утв. Указом Президента РФ от 22.06.2006 N 637) (далее - Государственная программа), индивидуальный предприниматель не обязан уведомлять территориальное подразделение ФМС России. А также не нужно уведомлять о заключении трудового договора с таким работником службу занятости населения и налоговую инспекцию.
Статья: Правила для особых категорий иностранцев: беженцев, переселенцев, высококвалифицированных специалистов
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 12)Во втором случае гражданин Украины имеет только разрешение на временное пребывание на территории РФ. Поэтому прием его на работу проводится в порядке, предусмотренном для временно пребывающих безвизовых иностранных граждан (с предъявлением миграционной карты). Необходимым условием для оформления трудовых отношений будет являться наличие у гражданина Украины разрешения на работу.
(Гнатюк И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2014, N 12)Во втором случае гражданин Украины имеет только разрешение на временное пребывание на территории РФ. Поэтому прием его на работу проводится в порядке, предусмотренном для временно пребывающих безвизовых иностранных граждан (с предъявлением миграционной карты). Необходимым условием для оформления трудовых отношений будет являться наличие у гражданина Украины разрешения на работу.