Социальное страхование работника-гражданина Белоруссии, если он принят на работу в обособленное подразделение российской компании в Белоруссии
Подборка наиболее важных документов по запросу Социальное страхование работника-гражданина Белоруссии, если он принят на работу в обособленное подразделение российской компании в Белоруссии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Страховые взносы - отвечаем на вопросы
(Подкопаев М.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 6)Таким образом, страховые взносы на выплаты работнику - гражданину Белоруссии не начисляются, если он принят на работу в обособленное подразделение российской организации на территории Республики Беларусь. В ином случае страховые взносы на выплаты ему начислять нужно.
(Подкопаев М.В.)
("Актуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения", 2011, N 6)Таким образом, страховые взносы на выплаты работнику - гражданину Белоруссии не начисляются, если он принят на работу в обособленное подразделение российской организации на территории Республики Беларусь. В ином случае страховые взносы на выплаты ему начислять нужно.
Вопрос: ...Гражданин Болгарии, не имеющий разрешения на временное проживание и вида на жительство в РФ, заключил трудовой договор с российской организацией для дистанционной работы в обособленном подразделении, расположенном за пределами РФ. Следует ли уплачивать страховые взносы с выплат в его пользу?
(Консультация эксперта, 2014)Кроме того, в соответствии с положениями Федеральных законов о конкретных видах обязательного социального страхования иностранные граждане, заключившие трудовые договоры с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, расположенном за пределами территории РФ, не являются застрахованными лицами в системе обязательного страхования РФ. Это следует из положений:
(Консультация эксперта, 2014)Кроме того, в соответствии с положениями Федеральных законов о конкретных видах обязательного социального страхования иностранные граждане, заключившие трудовые договоры с российской организацией для работы в ее обособленном подразделении, расположенном за пределами территории РФ, не являются застрахованными лицами в системе обязательного страхования РФ. Это следует из положений: