Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Прием на работу граждан Узбекистана в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Четырнадцатого арбитражного апелляционного суда от 16.11.2021 N 14АП-9305/2021 по делу N А13-10450/2021
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В ходе проверки установлено, что предпринимателем заключены трудовые договоры с гражданами Узбекистана, за период с 01.01.2020 по 31.12.2020 предпринимателем физическим лицам-нерезидентам выплачена заработная плата из кассы наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации на общую сумму 643 700 руб. по платежным ведомостям от 05.02.2020 N 2, от 05.03.2020 N 3, от 06.04.2020 N 4, от 05.06.2020 N 5, от 06.07.2020 N 6, от 05.08.2020 N 7, от 07.09.2020 N 8, от 05.10.2020 N 9, от 05.11.2020 N 10, от 07.12.2020 N 11.
Требование: Об отмене постановления о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Решение: В удовлетворении требования отказано.В ходе проверки установлено, что предпринимателем заключены трудовые договоры с гражданами Узбекистана, за период с 01.01.2020 по 31.12.2020 предпринимателем физическим лицам-нерезидентам выплачена заработная плата из кассы наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации на общую сумму 643 700 руб. по платежным ведомостям от 05.02.2020 N 2, от 05.03.2020 N 3, от 06.04.2020 N 4, от 05.06.2020 N 5, от 06.07.2020 N 6, от 05.08.2020 N 7, от 07.09.2020 N 8, от 05.10.2020 N 9, от 05.11.2020 N 10, от 07.12.2020 N 11.
Постановление Второго кассационного суда общей юрисдикции от 28.06.2022 N 16-1881/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 27 июля 2020 года по адресу <адрес> в ходе проверки соблюдения требований миграционного законодательства должностными лицами Никулинской межрайонной прокуратуры г. Москвы установлен факт неуведомления индивидуальным предпринимателем Х., проживающим по адресу г. <адрес>, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ территориального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в г. Москве о заключении 01 июля 2020 года трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Т., осуществлявшим трудовую деятельность в качестве повара в кафе, принадлежащем Х.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 4 ст. 18.15 КоАП РФ за незаконное привлечение к трудовой деятельности в РФ иностранного гражданина, лица без гражданства.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении усматривается, что 27 июля 2020 года по адресу <адрес> в ходе проверки соблюдения требований миграционного законодательства должностными лицами Никулинской межрайонной прокуратуры г. Москвы установлен факт неуведомления индивидуальным предпринимателем Х., проживающим по адресу г. <адрес>, в нарушение пункта 8 статьи 13 Федерального закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ территориального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел в г. Москве о заключении 01 июля 2020 года трудового договора с гражданином Республики Узбекистан Т., осуществлявшим трудовую деятельность в качестве повара в кафе, принадлежащем Х.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Вправе ли организация, занимающаяся розничной торговлей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99), принять на работу работника - гражданина Узбекистана, временно проживающего на территории РФ, или Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 запрещает заключение такого трудового договора?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Вправе ли организация, занимающаяся розничной торговлей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99), принять на работу работника - гражданина Узбекистана, временно проживающего на территории РФ, или Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 запрещает заключение такого трудового договора?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Вправе ли организация, занимающаяся розничной торговлей вне магазинов, палаток, рынков (код 47.99), принять на работу работника - гражданина Узбекистана, временно проживающего на территории РФ, или Постановление Правительства РФ от 12.11.2020 N 1823 запрещает заключение такого трудового договора?
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу граждан Узбекистана
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана заполните по специальной форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Руководствуйтесь при этом Порядком, утвержденным этим же нормативным актом. В частности, уведомление нужно заполнять на русском языке, разборчиво, от руки или, например, на компьютере. При этом должны быть заполнены все соответствующие поля уведомления, не должно быть зачеркиваний, исправлений, неофициальных сокращений и (или) аббревиатур (абз. 3 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 3, 4 Порядка, утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
(КонсультантПлюс, 2024)Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана заполните по специальной форме, утвержденной Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536. Руководствуйтесь при этом Порядком, утвержденным этим же нормативным актом. В частности, уведомление нужно заполнять на русском языке, разборчиво, от руки или, например, на компьютере. При этом должны быть заполнены все соответствующие поля уведомления, не должно быть зачеркиваний, исправлений, неофициальных сокращений и (или) аббревиатур (абз. 3 п. 8 ст. 13 Закона об иностранцах, п. п. 3, 4 Порядка, утв. Приказом МВД России от 30.07.2020 N 536).
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"3. Уведомление о приеме на работу гражданина Узбекистана территориального отдела Главного управления по вопросам миграции МВД России.