При увольнении не забрал трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу При увольнении не забрал трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата компенсации за задержку выдачи трудовой книжки при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)...увольнение истца было произведено в период его отпуска, после подачи истцом заявления об увольнении... в день увольнения... ответчиком был издан приказ об увольнении, произведен окончательный расчет, подготовлена к выдаче трудовая книжка, которую истец не забрал...
(КонсультантПлюс, 2025)...увольнение истца было произведено в период его отпуска, после подачи истцом заявления об увольнении... в день увольнения... ответчиком был издан приказ об увольнении, произведен окончательный расчет, подготовлена к выдаче трудовая книжка, которую истец не забрал...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Прошу дать разъяснения по следующему вопросу. Работник при увольнении не забрал трудовую книжку. Что в данном случае надо делать работодателю?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаУкажите на первой странице фактическую дату начала ведения книги учета. Внесите в нее сведения обо всех трудовых книжках, хранящихся в организации, включая те, которые принадлежат уже уволенным, но не забравшим их работникам.
Готовое решение: Как уволить работника по собственному желанию в период ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день увольнения не заберет трудовую книжку, которая на него ведется, направьте ему специальное уведомление. Если он не заберет сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, заверьте их надлежащим образом и направьте на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник в день увольнения не заберет трудовую книжку, которая на него ведется, направьте ему специальное уведомление. Если он не заберет сведения о трудовой деятельности за период работы у вас, заверьте их надлежащим образом и направьте на бумажном носителе по почте заказным письмом с уведомлением.
Статья: Передать трудовую книжку уволенного работника через его экс-коллегу нельзя
("Главная книга", 2022, N 24)Один из работодателей столкнулся с тем, что уволившийся работник не забирает свою трудовую книжку. В связи с этим у работодателя возник вопрос, можно ли передать этому бывшему работнику его трудовую книжку через другого сотрудника организации.
("Главная книга", 2022, N 24)Один из работодателей столкнулся с тем, что уволившийся работник не забирает свою трудовую книжку. В связи с этим у работодателя возник вопрос, можно ли передать этому бывшему работнику его трудовую книжку через другого сотрудника организации.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о выдаче трудовой книжки работник пишет в свободной форме, так как нормативно утвержденной нет. Такое заявление обязательно запрашивайте, если работник не забрал трудовую книжку в день увольнения и вы не высылали ее по почте (например, работник не согласился на это). Это следует из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Заявление о выдаче трудовой книжки работник пишет в свободной форме, так как нормативно утвержденной нет. Такое заявление обязательно запрашивайте, если работник не забрал трудовую книжку в день увольнения и вы не высылали ее по почте (например, работник не согласился на это). Это следует из ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ.