При работе в выходной день необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты
Подборка наиболее важных документов по запросу При работе в выходной день необходимо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оплата ночной работы в выходные дни
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Некоторые работодатели строго следовали букве закона и оплачивали работу в выходные и нерабочие праздничные дни исключительно по тарифным ставкам (части оклада), не выплачивая при этом премии и компенсации за такой день работы. В 2018 году Конституционный Суд РФ указал, что при расчете оплаты за работу в выходные дни и праздники надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты за этот день:
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Некоторые работодатели строго следовали букве закона и оплачивали работу в выходные и нерабочие праздничные дни исключительно по тарифным ставкам (части оклада), не выплачивая при этом премии и компенсации за такой день работы. В 2018 году Конституционный Суд РФ указал, что при расчете оплаты за работу в выходные дни и праздники надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты за этот день:
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.1. ОАО обратилось в суд с иском об отмене предписания ГИТ о перерасчете заработной платы работника за работу в выходные и праздничные дни с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.)
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2.1. ОАО обратилось в суд с иском об отмене предписания ГИТ о перерасчете заработной платы работника за работу в выходные и праздничные дни с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера (выплаты за расширение зон обслуживания, работы в ночное время, доплаты за выполнение задания и т.д.)
Статья: Работа в праздники: как оформить и оплатить
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Стоит учитывать, что ни в ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении Конституционного суда РФ N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени. Соответственно, учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете оплаты работы в выходной день работодатель может в одинарном размере (Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ).
(Карсетская Е.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 50)Стоит учитывать, что ни в ч. 1 ст. 153 ТК РФ, ни в Постановлении Конституционного суда РФ N 26-П не содержится указания на обязанность работодателя производить в двойном размере компенсационные и стимулирующие выплаты работникам, получающим оклад (должностной оклад), за работу в выходной день или нерабочий праздничный день сверх месячной нормы рабочего времени. Соответственно, учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты при расчете оплаты работы в выходной день работодатель может в одинарном размере (Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ).
Готовое решение: Как оплатить работу в выходные дни сдельщикам
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, если сдельщику установлены компенсационные, стимулирующие выплаты, их тоже рекомендуем учесть при расчете оплаты работы в выходной день. Подробнее об этом расскажем ниже.
(КонсультантПлюс, 2025)Отметим, если сдельщику установлены компенсационные, стимулирующие выплаты, их тоже рекомендуем учесть при расчете оплаты работы в выходной день. Подробнее об этом расскажем ниже.