Премия к профессиональным праздникам средний заработок
Подборка наиболее важных документов по запросу Премия к профессиональным праздникам средний заработок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премии при расчете среднего заработка (в том числе для выплаты отпускных)
(КонсультантПлюс, 2025)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
(КонсультантПлюс, 2025)"...Денежные средства, выплаченные истцу за счет экономии фонда оплаты труда, - квартальные премии за 2, 3, 4 кварталы 2020... годовая премия за 2020... а также премия к профессиональному празднику... не учитывались при расчете среднего заработка, так как не являются гарантированными выплатами обязательного характера.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок
(КонсультантПлюс, 2025)Премии к праздникам (профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам) учитывают при расчете среднего заработка, если они:
(КонсультантПлюс, 2025)Премии к праздникам (профессиональным праздникам, юбилейным и памятным датам) учитывают при расчете среднего заработка, если они:
Вопрос: Вправе ли ООО осуществлять поощрительные выплаты работникам из нераспределенной прибыли и как это оформить, а также учитываются ли они при расчете средней заработной платы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения N 922). Так, Минздравсоцразвития России в Письме от 13.10.2011 N 22-2/377012-772 указал, что в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации, независимо от периодичности выплат при условии начисления их в расчетном периоде.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат (п. 2 Положения N 922). Так, Минздравсоцразвития России в Письме от 13.10.2011 N 22-2/377012-772 указал, что в расчет среднего заработка включаются премии и вознаграждения (в том числе выплаты в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат и по итогам работы), которые отражены в положениях об оплате (премировании) работников организации, независимо от периодичности выплат при условии начисления их в расчетном периоде.