Премирование в НКО
Подборка наиболее важных документов по запросу Премирование в НКО (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к главе 23 Налогового кодекса Российской Федерации "Налог на доходы физических лиц"
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При применении п. 6 ст. 217 НК РФ необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602 "Об утверждении перечня российских организаций, получаемые налогоплательщиками гранты (безвозмездная помощь) которых, предоставленные для поддержки науки, образования, культуры и искусства в РФ, не подлежат налогообложению, и перечня некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению".
(Лермонтов Ю.М.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При применении п. 6 ст. 217 НК РФ необходимо руководствоваться Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602 "Об утверждении перечня российских организаций, получаемые налогоплательщиками гранты (безвозмездная помощь) которых, предоставленные для поддержки науки, образования, культуры и искусства в РФ, не подлежат налогообложению, и перечня некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению".
Вопрос: ИП применяет ПСН при оказании парикмахерских и косметических услуг. В результате участия в конкурсе получил приз за победу. Нужно ли ИП платить налоги с этого приза?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, полагаем, что в приведенном в вопросе примере приз можно не облагать НДФЛ, только если он получен от некоммерческой организации, включенной в утвержденный Правительством РФ Перечень некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению (утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602).
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, полагаем, что в приведенном в вопросе примере приз можно не облагать НДФЛ, только если он получен от некоммерческой организации, включенной в утвержденный Правительством РФ Перечень некоммерческих организаций, получаемые налогоплательщиками гранты, премии, призы и (или) подарки которых в денежной и (или) натуральной формах по результатам участия в соревнованиях, конкурсах, иных мероприятиях не подлежат налогообложению (утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.2009 N 602).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Филиал (представительство) и структурное подразделение юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)...Ссылка апеллянта [ОАО - ред.] на то обстоятельство, что поскольку Братское и Киренское отделения экстренной и планово-консультативной медицинской помощи отвечают признакам, позволяющим считать данные подразделения филиалами в смысле ст. 55 ГК РФ и ст. 5 ФЗ РФ "О некоммерческих организациях", то в целях применения требований законодательства об ОСАГО при расчете размера страховых премий в отношении автомобилей обособленных подразделений организации, обладающих признаками филиалов, АО... правомерно применило соответствующий коэффициент территории (КТ), отклоняется судом апелляционной инстанции, поскольку указанные отделения в силу Устава заказчика его филиалами не являются..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Ссылка апеллянта [ОАО - ред.] на то обстоятельство, что поскольку Братское и Киренское отделения экстренной и планово-консультативной медицинской помощи отвечают признакам, позволяющим считать данные подразделения филиалами в смысле ст. 55 ГК РФ и ст. 5 ФЗ РФ "О некоммерческих организациях", то в целях применения требований законодательства об ОСАГО при расчете размера страховых премий в отношении автомобилей обособленных подразделений организации, обладающих признаками филиалов, АО... правомерно применило соответствующий коэффициент территории (КТ), отклоняется судом апелляционной инстанции, поскольку указанные отделения в силу Устава заказчика его филиалами не являются..."
Позиции судов по спорным вопросам. Корпоративное право: Общество взаимного страхования
(КонсультантПлюс, 2026)"...общество... обратилось... с иском... к НКО ПОВС... о признании полиса страхования, выданного ответчиком, и вступления в членство НКО ПОВС... недействительными, применении последствий недействительности сделки в виде взыскания [денежных средств - ред.]... необоснованно уплаченных в качестве взноса в организацию ответчика...
(КонсультантПлюс, 2026)"...общество... обратилось... с иском... к НКО ПОВС... о признании полиса страхования, выданного ответчиком, и вступления в членство НКО ПОВС... недействительными, применении последствий недействительности сделки в виде взыскания [денежных средств - ред.]... необоснованно уплаченных в качестве взноса в организацию ответчика...
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Статья: Охрана изобретений накануне и в годы Великой Отечественной войны
(Иванов Г.В., Колесников А.П.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)В ноябре 1942 г. правительством была утверждена Инструкция о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения, устанавливавшая новый порядок и размеры поощрения творческого труда изобретателей и рационализаторов [10]. К числу новых разделов, появившихся в Инструкции о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения 27 ноября 1942 г., и отличных от утратившей силу Инструкции от 31 октября 1931 г., относится раздел третий, устанавливавший порядок премирования за содействие реализации предложений [11].
(Иванов Г.В., Колесников А.П.)
("ИС. Промышленная собственность", 2025, N 4)В ноябре 1942 г. правительством была утверждена Инструкция о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения, устанавливавшая новый порядок и размеры поощрения творческого труда изобретателей и рационализаторов [10]. К числу новых разделов, появившихся в Инструкции о вознаграждении за изобретения, технические усовершенствования и рационализаторские предложения 27 ноября 1942 г., и отличных от утратившей силу Инструкции от 31 октября 1931 г., относится раздел третий, устанавливавший порядок премирования за содействие реализации предложений [11].
Статья: Топ опасных ошибок, встречающихся в ПВТР
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> Согласно ст. 309.2 ТК РФ некоторые работодатели вправе отказаться от принятия ПВТР: "Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)<1> Согласно ст. 309.2 ТК РФ некоторые работодатели вправе отказаться от принятия ПВТР: "Работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правил внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, положения о премировании, графика сменности и других актов), за исключением локального нормативного акта о временном переводе работников на дистанционную работу, принимаемого работодателем в соответствии со статьей 312.9 настоящего Кодекса. При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений".
Статья: Теоретические и практические проблемы и вызовы реализации и защиты правового статуса граждан в сфере обеспечения обороны и безопасности Российской Федерации
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 12)Необходимость выделения таких уполномоченных диктует и статистика. Так, в настоящий момент штатная численность только Вооруженных Сил РФ установлена в количестве 2 389 130 единиц, в том числе 1 500 000 военнослужащих <6>. Более 40 добровольческих формирований, сформированных в более чем 20 субъектах Российской Федерации, выполняют боевые задачи в зоне специальной военной операции [1, с. 115 - 134]. Общее количество казаков, принимавших участие в специальной военной операции, превышает 20 000 человек; сформировано 15 отрядов "БАРС". Всего же Всероссийское казачье общество на 2024 год насчитывало 143 000 человек, из которых более 115 000 приняли обязательства по несению государственной и иной службы <7>. Второго декабря 2023 года Глава государства на церемонии награждения премией "Волонтер года" отметил, что четверть населения страны объединились в организации (свыше 100 000), которые работают в качестве добровольцев и волонтеров, и выразил благодарность за помощь бойцам специальной военной операции и их семьям [5]. Только в Москве порядка 800 социально ориентированных некоммерческих организаций участвуют в реализации патриотических программ, объединяющих тысячи граждан <8>. Структура народных дружин по защите государственной границы может состоять из командира, его заместителя, отделений (5 - 9 человек) или групп (3 - 5 человек), но не менее пяти, иначе она подлежит упразднению <9>. На 2025 год в России 38 пограничных управлений ФСБ России, а протяженность государственной границы 60 932 км, из них сухопутной 22 125,3 км. Количество лиц, задействованных в обеспечении обороны и безопасности, членов их семей, в особенности в условиях специальной военной операции, значительно возросло, и проблемы их правового статуса обостряются. Численный состав сотрудников иных органов публичной власти в сфере обеспечения обороны и безопасности, агентурного аппарата не подлежит публичному освещению. Деятельность таких субъектов не систематизирована и разрознена.
(Федотова Ю.Г.)
("Современное право", 2025, N 12)Необходимость выделения таких уполномоченных диктует и статистика. Так, в настоящий момент штатная численность только Вооруженных Сил РФ установлена в количестве 2 389 130 единиц, в том числе 1 500 000 военнослужащих <6>. Более 40 добровольческих формирований, сформированных в более чем 20 субъектах Российской Федерации, выполняют боевые задачи в зоне специальной военной операции [1, с. 115 - 134]. Общее количество казаков, принимавших участие в специальной военной операции, превышает 20 000 человек; сформировано 15 отрядов "БАРС". Всего же Всероссийское казачье общество на 2024 год насчитывало 143 000 человек, из которых более 115 000 приняли обязательства по несению государственной и иной службы <7>. Второго декабря 2023 года Глава государства на церемонии награждения премией "Волонтер года" отметил, что четверть населения страны объединились в организации (свыше 100 000), которые работают в качестве добровольцев и волонтеров, и выразил благодарность за помощь бойцам специальной военной операции и их семьям [5]. Только в Москве порядка 800 социально ориентированных некоммерческих организаций участвуют в реализации патриотических программ, объединяющих тысячи граждан <8>. Структура народных дружин по защите государственной границы может состоять из командира, его заместителя, отделений (5 - 9 человек) или групп (3 - 5 человек), но не менее пяти, иначе она подлежит упразднению <9>. На 2025 год в России 38 пограничных управлений ФСБ России, а протяженность государственной границы 60 932 км, из них сухопутной 22 125,3 км. Количество лиц, задействованных в обеспечении обороны и безопасности, членов их семей, в особенности в условиях специальной военной операции, значительно возросло, и проблемы их правового статуса обостряются. Численный состав сотрудников иных органов публичной власти в сфере обеспечения обороны и безопасности, агентурного аппарата не подлежит публичному освещению. Деятельность таких субъектов не систематизирована и разрознена.
"Индивидуальный предприниматель"
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для регулирования особенностей трудовых отношений в микропредприятии в Трудовой кодекс введена отдельная глава - 48.1 "Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям и у работодателей - некоммерческих организаций".
(7-е издание, переработанное и дополненное)
(Карсетская Е.В., Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Для регулирования особенностей трудовых отношений в микропредприятии в Трудовой кодекс введена отдельная глава - 48.1 "Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям и у работодателей - некоммерческих организаций".
Статья: Отчет о результатах параллельного контрольного мероприятия "Аудит реализации мер государственной поддержки стимулирования инвестиций в части инвестиционного налогового вычета и внедрения "Регионального инвестиционного стандарта" за 2021 - 2024 годы и истекший период 2025 года" (с Контрольно-счетной палатой Краснодарского края, Счетной палатой Владимирской области, Контрольно-счетной палатой Ростовской области, Контрольно-счетной палатой Челябинской области)
(Щапов М.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2026, N 5)Так, Гусевским стекольным колледжем 345,0 тыс. рублей направлено на премирование работников колледжа, 150,0 тыс. рублей перечислено в качестве пожертвования автономной некоммерческой организации патриотического воспитания "Армейская академия", на сумму 731,9 тыс. рублей оплачена поставка интерактивного тира.
(Щапов М.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2026, N 5)Так, Гусевским стекольным колледжем 345,0 тыс. рублей направлено на премирование работников колледжа, 150,0 тыс. рублей перечислено в качестве пожертвования автономной некоммерческой организации патриотического воспитания "Армейская академия", на сумму 731,9 тыс. рублей оплачена поставка интерактивного тира.
Вопрос: О применении вида расходов при выплате физлицам грантов в форме субсидий и проведении отбора физлиц, не являющихся производителями товаров, работ, услуг, для получения таких грантов.
(Письмо Минфина России от 24.04.2025 N 02-05-08/41782)Согласно подпункту 53.8.2 Порядка N 82н расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на предоставление физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг грантов в форме субсидий на финансовое обеспечение затрат следует отражать по соответствующим элементам подгруппы видов расходов 810 "Субсидии юридическим лицам (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг".
(Письмо Минфина России от 24.04.2025 N 02-05-08/41782)Согласно подпункту 53.8.2 Порядка N 82н расходы бюджетов бюджетной системы Российской Федерации на предоставление физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг грантов в форме субсидий на финансовое обеспечение затрат следует отражать по соответствующим элементам подгруппы видов расходов 810 "Субсидии юридическим лицам (кроме некоммерческих организаций), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг".
Корреспонденция счетов: Как отражается в учете коммерческой организации безвозмездная передача принадлежащего ей на праве собственности объекта недвижимости (нежилого здания) автономной некоммерческой организации для осуществления ею предпринимательской деятельности?..
(Консультация эксперта, 2026)Как отражается в учете коммерческой организации безвозмездная передача принадлежащего ей на праве собственности объекта недвижимости (нежилого здания) автономной некоммерческой организации для осуществления ею предпринимательской деятельности?
(Консультация эксперта, 2026)Как отражается в учете коммерческой организации безвозмездная передача принадлежащего ей на праве собственности объекта недвижимости (нежилого здания) автономной некоммерческой организации для осуществления ею предпринимательской деятельности?
Статья: Наставничество: новые нормы ТК РФ
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и работодатель - некоммерческая организация должны включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами.
Вопрос: Нужно ли уплачивать НДС и налог на прибыль при не связанном с благотворительностью дарении имущества коммерческой организацией некоммерческой?
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2026)Суммы амортизационной премии в случае не связанного с благотворительностью дарения некоммерческой организации основного средства не восстанавливаются (Письмо Минфина России от 28.09.2012 N 03-03-06/1/510).
(Консультация эксперта, УФНС России по Курганской обл., 2026)Суммы амортизационной премии в случае не связанного с благотворительностью дарения некоммерческой организации основного средства не восстанавливаются (Письмо Минфина России от 28.09.2012 N 03-03-06/1/510).
Вопрос: Об НДФЛ с доходов в виде подарков.
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-04-05/132353)некоммерческими организациями, учрежденными в соответствии с указами Президента Российской Федерации;
(Письмо Минфина России от 27.12.2024 N 03-04-05/132353)некоммерческими организациями, учрежденными в соответствии с указами Президента Российской Федерации;